Educao Previdenciria Uma criana uma professora uma caneta

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Educação Previdenciária

Educação Previdenciária

Uma criança, uma professora, uma caneta e um livro podem mudar o mundo. Malala

Uma criança, uma professora, uma caneta e um livro podem mudar o mundo. Malala Yousafzai

ü Paquistanesa, 17 anos; ü Ativista do direito de crianças e mulheres à educação;

ü Paquistanesa, 17 anos; ü Ativista do direito de crianças e mulheres à educação; ü Aos 15 sofreu um atentado terrorista enquanto ia à escola; ü Em 2013 foi eleita uma das 100 pessoas mais influentes do mundo pela revista Times; ü Pessoa mais jovem a receber o prêmio Nobel.

69, 7 milhões 203. 379. 729 **32 milhões Benefícios 10, 3 milhões 4, 6

69, 7 milhões 203. 379. 729 **32 milhões Benefícios 10, 3 milhões 4, 6 milhões 3, 2 milhões

Ciclo da Vida

Ciclo da Vida

Educação Previdenciária • Conjunto de ações que perpassam as etapas de capacitação, treinamento e

Educação Previdenciária • Conjunto de ações que perpassam as etapas de capacitação, treinamento e formação dos atores, em áreas e temas que ajudem, apoiem e subsidiem suas decisões previdenciárias. • Prove informação, orientação e formação; • Baseada no conhecimento técnico e capacidade; • Apoio ao entendimento e a tomada de decisões; • Visa preservar direitos e o equilíbrio do regime.

 • Foco é na pessoa – A ação não é impositiva; – Razão

• Foco é na pessoa – A ação não é impositiva; – Razão comportamento; – Processo lento e gradual – Curva do Conhecimento; – Necessita ser construído ao longo do tempo. • Não tem sido o foco; • Deve possuir linguagem e mídia adequada; • Não tem responsável.

Usuários e Perfis Mídia Empregados Beneficiários Gestores Patrocinador Demais Participantes Instituidor Sindicatos Profissionais das

Usuários e Perfis Mídia Empregados Beneficiários Gestores Patrocinador Demais Participantes Instituidor Sindicatos Profissionais das Entidades Judiciário Sociedade Governo Estado

Público Alvo Gestores Profissionais* Patrocinadoras Participantes • Gestão de Riscos • Responsabilidade • Base

Público Alvo Gestores Profissionais* Patrocinadoras Participantes • Gestão de Riscos • Responsabilidade • Base técnica • Histórico • Gestão de Pessoas • Políticas de Remuneração • Escolhas • Impactos * Técnicos das Entidades de Previdências

Não há melhor arma do que o conhecimento e não há melhor fonte de

Não há melhor arma do que o conhecimento e não há melhor fonte de conhecimento do que a palavra escrita. Malala Yousafzai

Contribuir $$ Entender Tomar posições Cobrar a atuação Controlar o Gestor

Contribuir $$ Entender Tomar posições Cobrar a atuação Controlar o Gestor

Obstáculos Desinformação Existente Para o que se está formando Escola para o emprego Forma

Obstáculos Desinformação Existente Para o que se está formando Escola para o emprego Forma errada Velho para o novo Responsabilidade do outro

O que Como Para que POR QUE

O que Como Para que POR QUE

Solução Educação Previdenciária Sensibilizar Informar Orientar Formar

Solução Educação Previdenciária Sensibilizar Informar Orientar Formar

Baby Boomers Geração X Geração Y

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Envolvimento Empresas Ativos Previdencia Inativos Empregados

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Linha do Tempo - RPPS Lei 10. 887 Lei 12. 618 EC 19 e

Linha do Tempo - RPPS Lei 10. 887 Lei 12. 618 EC 19 e 20 Lei 9. 717 Lei 8. 688 1993 1909 2004 2012 16 anos

Inserir no planejamento; Ação Integrada Ente, RPPS e Servidores; Passos Firmes; Conflitos de interesse;

Inserir no planejamento; Ação Integrada Ente, RPPS e Servidores; Passos Firmes; Conflitos de interesse; Propor gradientes; • Controlar e avaliar; • Apostar no sensibilização.

OBRIGADO! Edevaldo Fernandes da Silva Diretor Presidente Edevaldosilva@iprev. df. gov. br (61) 3223 -7970

OBRIGADO! Edevaldo Fernandes da Silva Diretor Presidente [email protected] df. gov. br (61) 3223 -7970 9873 -2968