ECONOMIA E GESTO DA SADE Adm Valria Romo

ECONOMIA E GESTÃO DA SAÚDE Adm. Valéria Romão Residente em Economia e Gestão da Saúde valeria. ufjf@live. com 31. 99169 -4516 (Whats. App)

PROGRAMAÇÃO Data Tema 15/05/18 Gestão Hospitalar 17/05/18 Humanização e Cuidados em Saúde 22/05/18 Gestão de Pessoas 24/05/18 Gestão de Custos Hospitalares

HUMANIZAÇÃO E CUIDADOS EM SAÚDE

HUMANIZAR? • Ideal Político Prático: O Homem queremos construir. • A questão portanto não é tornar humano o que já é humano mas sim afirmar como esse humano deve ser para "ser humano".

HUMANIZAÇÃO NO S. U. S. • Primeira década do século XXI; • Recomendações do Ministério da Saúde que propõe uma Política Nacional de Humanização: • 1º Significado - Oposição: maus-tratos físicos e psicológicos; • 2º Significado - Refere-se à necessidade de melhoria da qualidade dos serviços prestados que se daria por meio da tecnologia e do bom relacionamento; • 3º Significado - A ideia de humanizar pela melhoria das condições de trabalho do cuidador;

HUMANIZAÇÃO NO S. U. S. • Valorização dos diferentes sujeitos implicando no processo de produção de saúde • Atores: Gestores, Trabalhadores e Usuários; • Impacto: Construção de Autonomia e Protagonismo; • Respeito à vida humana em diversas circunstâncias éticas, educacionais, psíquicas e sociais.

CUIDADO • Visto de dentro, o aspecto fundamental do cuidado é o deslocamento de interesse de nossa realidade para a do outro, ou seja, para que: • "eu me emocione, para que desperte em mim algo que perturbe a minha própria realidade ética, devo encarar a realidade do outro como uma possibilidade para a minha própria realidade“. • O cuidado passa a ter uma conotação de interessar-se pelo outro. • Cinco comportamentos básicos de cuidar que são: compaixão, competência, confiança, consciência e compromisso.

POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO - PNH • Humaniza. SUS • Lançado em 2003 • Objetivo: Colocar em Prática os princípios do SUS (Universalização, Equidade, Integralidade) no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. • Gestão Participativa: Humanizar se traduz, então, como inclusão das diferenças nos processos de gestão e de cuidado. Tais mudanças são construídas não por uma pessoa ou grupo isolado, mas de forma coletiva e compartilhada.

POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO - PNH • Princípios: • Transversalidade: inserida em todas as políticas e programas do SUS. • Indissociabilidade entre atenção e gestão: As decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde. • Protagonismo, Corresponsabilidade e Autonomia dos Sujeitos Coletivos: reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valoriza e incentiva sua atuação na produção de saúde.

POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO - PNH • Diretrizes: • Acolhimento: reconhecer o que o outro traz como legítima e singular necessidade de saúde. • Cogestão/ Gestão Participativa: expressa tanto a inclusão de novos sujeitos nos processos de análise e decisão quanto a ampliação das tarefas da gestão. • Ambiência: Criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade, propiciem mudanças no processo de trabalho e sejam lugares de encontro entre as pessoas. • Clínica Ampliada e Compartilhada: contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento. • Valorização dos Trabalhadores: dar visibilidade a experiência dos trabalhadores. • Defesa dos Direitos dos Usuários (PORTARIA Nº 1. 820/2009 – MINISTÉRIO DA SAÚDE) (

EIXO FINANCEIRO • No eixo do financiamento, propõe-se a integração de recursos vinculados a programas específicos de humanização e outros recursos de subsídio à atenção, unificando-os e repassando-os fundo a fundo mediante o compromisso dos gestores com a PNH; • Governo Federal: Garantir recursos necessários para a implementação da PNH com participação dos três níveis do governo;

GESTOR EM SAÚDE ADMINISTRADOR E ECONOMISTA CESGRANRIO (2009) • Entre os princípios básicos da Política de Humanização do SUS NÃO se inclui: • (A) valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão no SUS, fortalecendo o compromisso com os direitos do cidadão. • (B) construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS. • (C) capacidade econômica dos Municípios. • (D) fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional, fomentando a transversalidade e a grupalidade. • (E) apoio à construção de redes cooperativas, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e com a produção de sujeitos.

GESTOR EM SAÚDE ADMINISTRADOR E ECONOMISTA CESGRANRIO (2009) • Entre os princípios básicos da Política de Humanização do SUS NÃO se inclui: • (A) valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão no SUS, fortalecendo o compromisso com os direitos do cidadão. • (B) construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS. • (C) capacidade econômica dos Municípios. • (D) fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional, fomentando a transversalidade e a grupalidade. • (E) apoio à construção de redes cooperativas, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e com a produção de sujeitos.

EXEMPLOS PRÁTICOS DE HUMANIZAÇÃO EM JUIZ DE FORA SANTA CASA: 29/05/2018 – 10 H 30 ÀS 12 H 00 Gestão em Segurança e Saúde do Trabalho no Ambiente Hospitalar • 05/06/2018 - 10 H 30 ÀS 12 H 00 Saúde Mental dos Trabalhadores da Saúde

REFERÊNCIAS • WALDOW, Vera Regina; BORGES, Rosália Figueiró. Cuidar e Humanizar: relações e significados. http: //www. scielo. br/scielo. php? script=sci_arttext&pid=S 010321002011000300017 • SAÚDE, Ministério. Rede Humaniza. SUS http: //portalms. saude. gov. br/acoes-eprogramas/humanizasus/rede-humanizasus