Economia do Trabalho Pedro Telhado Pereira Universidade da
![Economia do Trabalho Pedro Telhado Pereira Universidade da Madeira, CEPR and IZA 3/8/2021 Universidade Economia do Trabalho Pedro Telhado Pereira Universidade da Madeira, CEPR and IZA 3/8/2021 Universidade](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-1.jpg)
Economia do Trabalho Pedro Telhado Pereira Universidade da Madeira, CEPR and IZA 3/8/2021 Universidade da Madeira 1
![Oferta individual de trabalho n Porque trabalhamos? n. O trabalho é visto como um Oferta individual de trabalho n Porque trabalhamos? n. O trabalho é visto como um](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-2.jpg)
Oferta individual de trabalho n Porque trabalhamos? n. O trabalho é visto como um mal, ou seja o trabalho (horas de trabalho) não trazem satisfacção para as pessoas. n. O que traz satisfacção são os bens que consumimos
![Podemos então pensar que n Trabalhamos porque o dinheiro que recebemos por trabalhar nos Podemos então pensar que n Trabalhamos porque o dinheiro que recebemos por trabalhar nos](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-3.jpg)
Podemos então pensar que n Trabalhamos porque o dinheiro que recebemos por trabalhar nos permite comprar bens n Em termos algébricos U(G, L) – utilidade ou bem estar G – quantidade de bens L – horas de lazer, tempo livre
![A função utilidade n U(G, L) crescente em ambos os argumentos O que significa? A função utilidade n U(G, L) crescente em ambos os argumentos O que significa?](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-4.jpg)
A função utilidade n U(G, L) crescente em ambos os argumentos O que significa?
![Curvas de indiferença n. A utilidade ou bem estar ou satisfação são constantes n Curvas de indiferença n. A utilidade ou bem estar ou satisfação são constantes n](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-5.jpg)
Curvas de indiferença n. A utilidade ou bem estar ou satisfação são constantes n U(G, L) = constante
![Forma das curvas de indiferença bem estar Forma das curvas de indiferença bem estar](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-6.jpg)
Forma das curvas de indiferença bem estar
![Restrições p – preço dos bens w – salário horário T – tempo total Restrições p – preço dos bens w – salário horário T – tempo total](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-7.jpg)
Restrições p – preço dos bens w – salário horário T – tempo total T-L – horas trabalhadas
![Equilíbrio – Análise Custo/Benefício de Trabalhar mais uma hora n Custo n Benefício Perda Equilíbrio – Análise Custo/Benefício de Trabalhar mais uma hora n Custo n Benefício Perda](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-8.jpg)
Equilíbrio – Análise Custo/Benefício de Trabalhar mais uma hora n Custo n Benefício Perda de bem estar por trabalhar uma hora Salário – w – que permite comprar w/p de bens UML – utilidade marginal do lazer w/p X UMG – utilidade marginal dos bens
![Em equilíbrio n UML = w/p X UMG ou n UML/w=UMG/p Em equilíbrio n UML = w/p X UMG ou n UML/w=UMG/p](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-9.jpg)
Em equilíbrio n UML = w/p X UMG ou n UML/w=UMG/p
![O óptimo interior n Verifica-se n As o equilíbrio restrições são satisfeitas n H=H(w, O óptimo interior n Verifica-se n As o equilíbrio restrições são satisfeitas n H=H(w,](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-10.jpg)
O óptimo interior n Verifica-se n As o equilíbrio restrições são satisfeitas n H=H(w, p, R) H – número de horas trabalhadas
![Deduza agora as condições de equilíbrio Deduza agora as condições de equilíbrio](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-11.jpg)
Deduza agora as condições de equilíbrio
![Relembrando a Equação de Slutsky Relembrando a Equação de Slutsky](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-12.jpg)
Relembrando a Equação de Slutsky
![ou Efeito Substituição Efeito Rendimento ou Efeito Substituição Efeito Rendimento](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-13.jpg)
ou Efeito Substituição Efeito Rendimento
![Mostre que n 1) n 2) Mostre que n 1) n 2)](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-14.jpg)
Mostre que n 1) n 2)
![A Equação de Slutsky no caso com oferta de trabalho A Equação de Slutsky no caso com oferta de trabalho](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-15.jpg)
A Equação de Slutsky no caso com oferta de trabalho
![logo logo](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-16.jpg)
logo
![ou ou](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-17.jpg)
ou
![Mas o que nos interessa é a oferta de trabalho – h=T-l + + Mas o que nos interessa é a oferta de trabalho – h=T-l + +](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-18.jpg)
Mas o que nos interessa é a oferta de trabalho – h=T-l + + -
![Logo a variação de quantidade oferecida de trabalho com a variação do salário tanto Logo a variação de quantidade oferecida de trabalho com a variação do salário tanto](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-19.jpg)
Logo a variação de quantidade oferecida de trabalho com a variação do salário tanto pode ser positiva como negativa n Sugira a forma do gráfico
![w h w h](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-20.jpg)
w h
![Quem não trabalha? Decisão de trabalhar a primeira hora n Custo n Benefício Perda Quem não trabalha? Decisão de trabalhar a primeira hora n Custo n Benefício Perda](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-21.jpg)
Quem não trabalha? Decisão de trabalhar a primeira hora n Custo n Benefício Perda de bem estar por trabalhar a primeira hora Salário – w – que permite comprar w/p de bens UML(T) – utilidade marginal do lazer igual a. T w/p X UMG(R/p) – utilidade marginal dos bens em quantidade R/p
![Não trabalha se n UML(T) > w/p X UMG(R/p) Não trabalha se n UML(T) > w/p X UMG(R/p)](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-22.jpg)
Não trabalha se n UML(T) > w/p X UMG(R/p)
![Salário de reserva n Salário que satisfaz a igualdade UML(T) = w(reserva)/p X UMG(R/p) Salário de reserva n Salário que satisfaz a igualdade UML(T) = w(reserva)/p X UMG(R/p)](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-23.jpg)
Salário de reserva n Salário que satisfaz a igualdade UML(T) = w(reserva)/p X UMG(R/p) n logo se o salário é inferior ao salário de reserva a pessoa não trabalha – a pessoa não participa no mercado de trabalho
![Vejamos um exemplo n U(x, l) = xl n 1) Rendimento I n 2) Vejamos um exemplo n U(x, l) = xl n 1) Rendimento I n 2)](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-24.jpg)
Vejamos um exemplo n U(x, l) = xl n 1) Rendimento I n 2) salário w n 3) T=24 n Ache a oferta de trabalho?
![](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-25.jpg)
![](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-26.jpg)
![](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-27.jpg)
![salário de reserva salário de reserva](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-28.jpg)
salário de reserva
![n Oferta de trabalho n Oferta de trabalho](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-29.jpg)
n Oferta de trabalho
![](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-30.jpg)
![De que depende o salário de reserva? n Discussão na aula De que depende o salário de reserva? n Discussão na aula](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-31.jpg)
De que depende o salário de reserva? n Discussão na aula
![Restrição quanto ao número de horas de trabalho n. A pessoa tem que decidir Restrição quanto ao número de horas de trabalho n. A pessoa tem que decidir](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-32.jpg)
Restrição quanto ao número de horas de trabalho n. A pessoa tem que decidir entre não trabalhar ou trabalhar um certo número de horas (h) por um dado salário (W) logo tem que comparar n U(R/p, T) e U((R+W)/p, T-h), trabalhando segundo é maior que o primeiro
![Intuição: um aumento de salário pode levar a uma redução do número de horas Intuição: um aumento de salário pode levar a uma redução do número de horas](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-33.jpg)
Intuição: um aumento de salário pode levar a uma redução do número de horas trabalhadas Vejamos n UML/w=UMG(R+w(T-L))/p n Com o aumento de w ambos os lados da igualdade diminuem. Logo não podemos dizer, à partida, se o número de horas trabalhadas diminui ou aumenta. n
![Se a utilidade marginal dos bens permanecer quase constante n UML tem que aumentar Se a utilidade marginal dos bens permanecer quase constante n UML tem que aumentar](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-34.jpg)
Se a utilidade marginal dos bens permanecer quase constante n UML tem que aumentar para compensar o aumento de w em UML/w logo n. L tem que diminuir e as horas de trabalho aumentam
![Se a utilidade marginal dos bens diminuir muito n UML tem que diminuir para Se a utilidade marginal dos bens diminuir muito n UML tem que diminuir para](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-35.jpg)
Se a utilidade marginal dos bens diminuir muito n UML tem que diminuir para aumentar o efeito de w em UML/w logo n. L tem que aumentar e as horas de trabalho diminuem
![A oferta de trabalho A oferta de trabalho](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-36.jpg)
A oferta de trabalho
![ou ou](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-37.jpg)
ou
![O pagamento das horas extraordinárias e a oferta de trabalho n Exemplo: n Um O pagamento das horas extraordinárias e a oferta de trabalho n Exemplo: n Um](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-38.jpg)
O pagamento das horas extraordinárias e a oferta de trabalho n Exemplo: n Um indivíduo trabalha 8 horas ao salário w e 2 horas extraordinárias a 1, 5 w. Porque não pagar-lhe o salário médio dessas 10 horas? n Discussão na aula.
![Outros tópicos n Busca no mercado de trabalho – salário com uma dada distribuição. Outros tópicos n Busca no mercado de trabalho – salário com uma dada distribuição.](http://slidetodoc.com/presentation_image_h/2c0fbacf3ebd15c5a223ecc41640edf6/image-39.jpg)
Outros tópicos n Busca no mercado de trabalho – salário com uma dada distribuição. n Oferta de trabalho e família – trabalho no mercado e em casa n Produção caseira – os bens consumidos exigem outros bens e tempo. n Modelos de ciclo de vida
- Slides: 39