Economa de la empresa Unidad 4 Normas mercantiles

Economía de la empresa Unidad 4 Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 1 © Grupo Editorial Bruño, S. L.

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 1. La empresa y la legislación jurídica 2 2

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 2. La empresa en el ámbito mercantil (I) Adquisición de la condición de empresario Normas mercantiles Personas físicas ü Capacidad legal. ü Una actividad profesional, habitual y en nombre propio. Sociedades ü Según las formas del Código de Comercio Registro mercantil Leyes complementarias Contabilidad Leyes autonómicas Competencia Directivas y reglamentos de la U. E. Signos distintivos 3 3

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 2. La empresa en el ámbito mercantil (II) REGISTRO MERCANTIL El Registro Mercantil ¿Qué es? ü Oficina pública donde se inscriben los datos identificativos de las empresas y los actos que realizan. ü Instrumento de publicidad legal. Funciones: ü Acto constitutivo de las S. A. y S. L. ü Inscripción de las sociedades mercantiles. 4 4

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 2. La empresa en el ámbito mercantil (II) La contabilidad OBLIGACIONES CONTABLES ü Las empresas deben llevar una contabilidad adecuada a su actividad. ü Requisitos de la contabilidad: Según Código de Comercio Otras normas § § Ordenada por fechas, sin tachaduras. Es responsabilidad del empresario. Es secreta. Los libros deben ser legalizados en el Registro Mercantil, antes de su uso o después. § Los documentos deberán ser guardados durante seis años a partir del cierre del ejercicio económico. q. Libros contables obligatorios: Diario e Inventario y Cuentas Anuales. q. Libros no contables: Actas de los órganos de la sociedad y de socios. q. Deposito de Cuentas Anuales en el Registro Mercantil. q. Revisión y verificación de la contabilidad (Auditoría de Cuentas). 5 5

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 2. La empresa en el ámbito mercantil (III) REGULACIÓN COMPETENCIA Regulación de la competencia üAcuerdos o conciertos entre empresas (conducta colusoria). üAbuso de posición dominante. üFalseamiento de libre competencia por actos desleales. PRÁCTICAS ANTICOMPETITIVAS üConcentraciones económicas. üAyudas Públicas: necesitan informe preceptivo. PRÁCTICAS REGULADAS 6 6

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 2. La empresa en el ámbito mercantil (IV) SIGNOS DISTINTIVOS Signos distintivos • Identifica a los productos de la empresa. MARCA Duración: 10 años + renovaciones cada 10 años NOMBRE COMERCIAL • Identifica a la empresa. 7 7

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 3. Derecho laboral y empresa (I) El contrato de trabajo Elementos Sujetos Forma Consentimiento Trabajador Objeto Causa ESCRITA La edad es un factor decisivo ORAL Empresario 8 8

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 3. Derecho laboral y empresa (II) Tipos de contrato Duración determinada Apoyo al empleo Tipos de contrato A tiempo parcial ü Obra. ü Eventual. ü Mayores de 59 años. ü Fomento de contratación indefinida. ü Transformación de temporales en indefinidos. ü Personas con discapacidad. Formación, en prácticas y de relevo Interinidad y fijos discontinuos Extinción ü Cumplimiento. ü Desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetos. ü Decisión de las partes: acuerdo o despido. Acuerdo entre sindicatos y patronal. CONVENIO COLECTIVO 9 © Antonio Torrecillas Lozano 9

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 3. Derecho laboral y empresa (III) Derechos y deberes del trabajador y del empresario DERECHOS T R A B A J A D O R DEBERES BÁSICOS OTROS ü Trabajo. ü Ocupación efectiva y a la ü Libre elección de ü ü ü oficio. Sindicación. Negociación colectiva y adopción de medidas de conflicto colectivo. Reunión. Huelga. Participación en la empresa. ü ü ü Cumplir con las obligaciones promoción y formación profesional. A la integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud. Al respeto de su intimidad y dignidad. Al cobro puntual del salario y al ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo. A ser informado de los elementos esenciales del contrato. ü ü concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley. Contribuir a la mejora de la productividad. 10 10

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 3. Derecho laboral y empresa (IV) Derechos y deberes del trabajador y del empresario E M P R E S A R I O DERECHOS DEBERES ü Poder de dirección. Supone la facultad üDeberes profesionales. Igualdad de trato, para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre su cantidad y calidad. ü Poder de variación. Facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador. ü Poder disciplinario. Facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes. promoción profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador y deber de informar al trabajador de los elementos esenciales de su contrato. üDeberes morales o éticos. Respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador. üDeberes físicos. Adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo. üDeberes económicos. Deber de pagar el salario y la cuota del trabajador a la Seguridad Social. 11 11

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 3. Derecho laboral y empresa (V) La Seguridad Social GENERAL REGÍMENES ESPECIALES AFILIACIÓN COTIZACIÓN ACCIÓN PROTECTORA ü Autónomos. ü Agrario. ü Empleadas de hogar. ü Funcionarios. ü Inscripción de la empresa y los trabajadores en la Seguridad Social. ü Libro de matrícula del personal. Pago de cuotas a la S. S. según base y tipo de cotización. ü Desempleo. ü Incapacidad temporal e Incapacidad permanente. ü Jubilación. ü Muerte y supervivencia. 12 12

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (I) Figura creada por la ley que impone a determinadas personas, en función de su capacidad de pago, la obligación de contribuir a los ingresos públicos. Tributo La normativa básica del sistema impositivo español es la LEY GENERAL TRIBUTARIA ELEMENTOS BÁSICOS Hecho imponible Sujeto pasivo Se exigen por el uso o prestación de un servicio público al sujeto pasivo. TASAS Tipos de tributos Organismo recaudador CONTRIBUCIONES Se exigen por el beneficio obtenido por el sujeto pasivo a consecuencia de un acto de la Administración. Se exigen sin contraprestación a causa de un hecho imponible. IMPUESTOS 13 13

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (II) Elementos de los impuestos Cuantificación del hecho imponible. Base imponible E L E M E N T O S I M P U E S T O S Aplicación de reducciones o bonificaciones a la base imponible. Base liquidable Tipo impositivo Porcentaje aplicable la base liquidable. Cuota tributaria Cantidad resultante de aplicar el tipo impositivo. Se obtiene al sumar la cuota tributaria y los recargos e intereses exigibles legalmente. Deuda tributaria 14 14

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (III) Esquema de los elementos de los tributos ELEMENTOS BÁSICOS Hecho Imponible Sujeto Pasivo Base imponible Organismo recaudador VALORACIÓN Base liquidable Tipo impositivo A PAGAR CÁLCULO Cuota tributaria CUOTA Deuda tributaria 15 15

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (IV) El sistema impositivo español DISTINTOS ÁMBITOS DE GESTIÓN: Estatal, autonómico y local DISTINCIÓN ENTRE IMPUESTOS: ü DIRECTOS ü INDIRECTOS ESTATAL ü Impuesto sobre la Renta de ü ü las Personas Físicas. Impuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre el Valor Añadido. Impuestos Especiales. Impuesto sobre primas de seguros. AUTONÓMICO LOCAL ü Impuesto sobre sucesiones y ü Impuesto sobre actividades donaciones. ü Impuesto sobre el patrimonio(*) ü Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. ü Impuestos sobre el juego. económicas. ü Impuesto sobre Bienes Inmuebles de naturaleza urbana. ü Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. (*) Está prevista su eliminación para el año 2009 16 16

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (V) Fiscalidad del empresario individual IMPUESTOS INDIRECTOS IVA IMPUESTOS DIRECTOS IRPF R E G I M E N E S Estimación objetiva por módulos o índices IVA simplificado Estimación directa simplificada IVA general Estimación directa 17 17 R E G I M E N E S

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (VI) 4. Fiscalidad del empresario individual (IRPF) Estimación objetiva por módulos o índices CONDICIONES: ü Que esté entre las actividades de la O. M. del Ministerio de Hacienda. ü No supere 450 000 € de ventas. ü No renunciar a este régimen. CÁLCULO RENDIMIENTO NETO: ü Se multiplica las cantidades asignadas a cada módulo por el número de unidades de este que tenga la actividad. Estimación directa simplificada CONDICIONES: ü No estar incluido en est. objetiva. ü No haber superado 600 000 € de ventas el año anterior. CÁLCULO DEL RENDIMIENTO NETO: ü Se obtiene de la diferencia entre ingresos computables y gastos deducibles con ciertas simplificaciones. Estimación directa CÁLCULO DEL RENDIMIENTO NETO: ü Se obtiene de la diferencia entre ingresos computables y gastos deducibles. 18 18

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (VII) Fiscalidad del empresario individual: IVA Funcionamiento del IVA general IVA repercutido Ventas COBRA 2 500 000 IVA soportado 1 800 000 IVA repercutido = Cuota a pagar Actividad empresarial 700 000 IVA simplificado 1. ª fase: IVA soportado PAGA Determinación de las cuotas según signos, módulos o índices. 2. ª fase: Deducción del IVA soportado de adquisiciones corrientes y obtención de la cuota a ingresar. Compras 19 © Antonio Torrecillas Lozano 19

Economía de la empresa. Bachillerato Unidad 4. Normas mercantiles, laborales y fiscales de la empresa 4. Fiscalidad empresarial (VIII) Fiscalidad del empresario social IMPUESTOS DIRECTOS IMPUESTO S/SOCIEDADES IMPUESTOS INDIRECTOS IVA Estimación directa IVA general IVA repercutido INGRESOS GASTOS 2 500 000 IVA soportado 1 800 000 = Cuota a pagar 700 000 20 20