DUM Digitln Uebn Materil Registran slo CZ 1
DUM - Digitální Učební Materiál Registrační číslo: CZ. 1. 07/1. 5. 00/34. 1012 Šablona: III/2 Sada: A 6_48 Datum ověření ve výuce: 27. 11. 2013 Třída: 1/2 T TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.
DUM - Digitální Učební Materiál Obor vzdělání: Truhlář Předmět: Ekonomika Ročník: 2. Klíčová slova: Zákoník práce, pracovní smlouva, zkušební doba, pracovní doba Jméno autora: Mgr. Anna Konopová Škola: Střední odborné učiliště, Lišov tř. 5. května 3 373 72 Lišov IČO: 75050111 REDIZO: 651023599
ÚŘAD PRÁCE PLNÍ ÚKOLY V OBLASTECH: Zaměstnanosti I I. Ochrany zaměstnanců I I I. Státní sociální podpory I. Ø Výběr školy, možnosti studia, přehledy škol Ø Rekvalifikační kurzy Ø Rekvalifikace=změna kvalifikace, Netýká se řidičského průkazu
SLUŽBY ÚŘADU PRÁCE �NABÍDKY ZAMĚSTNÁNÍ – uchazeč a žadatel �PRÁVNÍ RADY V PRACOVNĚ PRÁVNÍCH PROBLÉMECH �EURES PORADCE – možnost zaměstnání v cizině �HRAZENÍ ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ ZA NEZAMĚSTNANÉ �VÝPLATA DÁVEK HMOTNÉHO ZABEZPEČENÍ V NEZAMĚSTNANOSTI
VOLNÁ MÍSTA �INZERÁTY - v novinách, časopisech, dopravních prostředcích, na provozovnách……. �KONTAKTY – rodičů, známých, kamarádů �ÚŘAD PRÁCE – nabídka volných míst, informační � tabule, zasílání informací na telefon, mail…… �INTERNET – www. prace. cz, job. cz, …… �WEBOVÉ STRÁNKY FIREM nabídka volných míst �PRACOVNÍ AGENTURY
CO PŘEDLOŽÍM �Občanský průkaz �Doklad o vzdělání �Případně strukturovaný životopis �Výpis z trestního rejstříku �Popř. doklad o praxi �Zápočtový list – pokud přecházím z jiného zaměstnání
STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS �Odděluje údaje: q Osobní – jméno, příjmení, datum narození, adresa, kontakt – telefon, mailová adresa q Vzdělání – jako první se píše nejvyšší dosažené kdy, kde a co jsem studoval q Praxe – průběh zaměstnání, na prvním řádku se píše poslední zaměstnání, kdy, kde a pozice absolventi píší školní praxi, popř. brigády
STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS q Další schopnosti a dovednosti – např. řidičský průkaz, znalost cizích jazyků – úroveň, počítačové znalosti apod. ŽIVOTOPIS MUSÍ BÝT: • Pravdivý • Přehledný • Vlastnoručně podepsaný, datovaný • VZORY STRUKTUROVANÝCH ŽIVOTOPISŮ NAJDEME NA INTERNETU
PŘIJÍMACÍ POHOVOR - ZÁSADY �Přijít včas !!!! �Vhodně se chovat, pozdravit, poděkovat…. . �Být vhodně oblečen a upraven �Mít s sebou doklady – OP, výuční list …. �Zjistit si něco o firmě, ve které bych chtěl pracovat �Umět se prezentovat, říct něco o sobě, co mohu nabídnout – spolehlivost, pracovitost…. �Nebát se zeptat, pokud něčemu nerozumím
NA CO SE ZEPTAT? �Kde bude pracovat, místo, jak velký kolektiv…. �Jaká je pracovní doba, směny, víkendy, turnusy �Co se ode mě očekává �Kdy mohu nastoupit �MÁM SE PTÁT NA PLAT ? �Ano, ale neměla by to být první otázka
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY Upravuje Zákoník práce Pracovní poměr může vzniknout: -podepsáním pracovní smlouvy -volbou, jmenováním -podepsáním dohody o provedení práce -podepsáním dohody o pracovní činnosti
PRACOVNÍ SMLOUVA Je nejčastějším způsobem uzavření pracovního poměru. Podepisujeme ve 2 stejnopisech před nebo v den nástupu do práce MUSÍ OBSAHOVAT: Druh vykonávané práce 2. Místo výkonu práce 3. Den nástupu do práce 1.
PRACOVNÍ SMLOUVA Může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. Na dobu určitou: �-do určitého data �-po dobu nepřítomnosti určitého člověka �-po dobu trvání sezónní práce �-může být podepsána smlouva opakovaně �-nevzniká nárok na odstupné �-vzniká nárok na dovolenou, může být čerpána až po skončení
PRACOVNÍ SMLOUVA Dále může obsahovat: Ø Zkušební dobu Ø Údaje o pracovní době a jejím rozvržení Ø Údaje o mzdě, datu a formě vyplácení Ø Údaje o délce popř. způsobu čerpání dovolené, např. celozávodní dovolená Ø Mzdový výměr zpravidla nebývá součástí pracovní smlouvy
ZKUŠEBNÍ DOBA �Musí být sjednána písemně �Maximální délka 3 měsíce �Nelze dohodnout se zpětnou platností �Vzájemné poznání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem – zvládá práci, přijme ho pracovní kolektiv, vyhovuje spojení…… �Nelze prodlužovat �Pracovní poměr může být ukončen oboustranně a kdykoliv
PRACOVNÍ DOBA � 40 hodin týdně �Ve směnných provozech 38, 75 popř. 37, 5 hod týdně �Mladší 16 let - 30 hodin týdně/ max. 6 hodin denně Přestávka v práci Nejdéle po 6 hodinách – 30 minut Nárok na dovolenou 20 pracovních dnů nárok ze zákona, zaměstnavatel může přidat dalších 5 pracovních dnů
ZDROJE Externí zdroje: https: //www. google. cz/search? q=obr%C 3%A 1 zky&source=lnms &tbm=isch&sa=X&ei=Hp. YMU 8_SIMi. Y 4 w. Soq. IDACg&ved=0 CA c. Q_AUo. AQ&biw=1352&bih=609#q=%C 3%BA%C 5%99 ad+pr% C 3%A 1 ce+logo&tbm=isch&facrc=_&imgrc=Kkbfb 3 npkq. Mf. YM %253 A%3 BLPo. Hf. ZC 2 PLa. Gh. M%3 Bhttp%253 A%252 Fpor tal. mpsv. cz%252 Fsz%252 Fdownload%252 Flogo%252 Fup_logo _zakladni_rgb. jpg%3 Bhttp%253 A%252 Fportal. mpsv. cz %252 Fsz%252 Fdownload%252 Flogo%3 B 1059%3 B 793
- Slides: 17