Droulement de la prsentation Les objectifs de cette

Déroulement de la présentation • Les objectifs de cette certification fédérale • Le positionnement du BFRE • La formation et ses contenus • Les examens • Le calendrier général

Le modèle dynamique Directif Observateur Participatif

Les bénéfices attendus • Mieux se connaître en tant que responsable • Etre reconnu officiellement dans son activité • Disposer de bons outils de gestion d’équipe • Disposer d’un management efficace en situation de crise

Positionnement du cursus

Préparation au brevet

Module préparatoire (facultatif) Présentation de la formation • les différentes étapes; l’examen final Enseignement de méthodologies • définir un sujet d’étude ; • construire et réaliser une présentation écrite ; • construire et réaliser une présentation orale.

Module 1 Tâches et comportement spécifiques • compréhension du rôle ; • modèles et tâches de conduite ; • rôle, changement et différenciation ; • communication et conduite d’entretien ; • conflits et gestion des conflits. Mode d’évaluation • présentation orale d’une étude de cas.

Module 2 Conduire une équipe par objectifs • conduite par objectifs et décisions ; • délégation et suppléances ; • engagement du personnel ; 1ère phase ; • engagement du personnel ; 2ème phase ; • évaluation et qualification. Mode d’évaluation • travail écrit présentant une séquence de travail.

Module 3 Bases en matière d’organisation et de gestion SMQ par la qualité ; • management • financement des institutions ; • relations de travail, éléments du droit ; • organisation de l’entreprise, cycles ; • planification et gestion du temps. Mode d’évaluation • examen écrit sur les thèmes du module.

Module 4 Travail en équipe; collaboration multidisciplinaire • fondements du travail en équipe ; • • mode de construction des groupes ; gestion de séances ; collaboration multidisciplinaire ; collaboration multiculturelle. Mode d’évaluation • travail écrit portant sur la gestion de réunion d’équipe.

Module 5 Planification et évaluation des tâches de conduite • mode de conduite et suivi du projet ; • • techniques de présentation / acc. du travail final ; analyse de situations / accompagnement ; présentation des travaux et conclusion. Mode d’évaluation • travail écrit sur une gestion de projet & présentation orale.

Module 6 (facultatif) Préparation à l’examen du brevet • révision des modules ; • présenter le travail de brevet et le discuter ; • exercices à l’analyse de cas ; • préparation globale. Mode d’évaluation • évaluation formative des différentes séquences du module.

Le Calendrier 2011 2011 2011 2012 Février Mars Avril Mai Juin Juillet Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars 1 M 1 M 1 2 M 3 J 2 J 3 V 4 V 5 S 4 S 5 D 6 D V 6 7 L 7 J 8 M Module prép. 8 V 7 S 8 D 9 M Module prép. 9 S 9 L 10 J 11 V 10 D 10 M 11 L 11 M 12 S 12 M Module 2 12 13 D 13 M Module 2 13 14 L 15 M 14 L 14 J 15 M 15 V 16 17 M 16 S J 17 D 18 V 18 19 S 19 20 D 20 21 L 22 M 23 S 24 J Module 1 24 D 25 V Module 1 25 26 S 26 27 D 27 28 L passerelle POGE V 1 J 1 S 1 M 2 S 2 L 3 D 3 M Module 2 2 S 2 V 2 D 2 M 3 D 3 S 3 L 3 J 4 L 4 M Module 2 5 M 5 J 4 L 4 D 4 M 4 5 M 5 L 5 M 5 6 M 6 L 6 M Module 3 6 J 6 7 M 7 J 7 M Module 3 7 V 8 M 8 V 8 J 8 S 9 J 9 S 9 V 9 10 V 10 D 10 S 11 S 2011 11 D J 12 D Août 12 L V 13 L 13 S 13 M 14 S 14 M 14 D 14 M 15 D 15 M 15 L 15 J 16 L 16 J 16 M 16 17 M 17 V 17 M 17 L 18 M 18 S 18 J 18 D M 19 J 19 D 19 V 19 L M 20 V 20 L Module 4 20 S 20 21 J 21 S 21 M Module 4 21 D 22 V 22 D 22 M 22 L Module 1 D 1 Module 2 1 J 1 D 1 2 V 3 S 2 L 3 M V 4 S 5 D 4 M L 5 J D 6 M 6 7 8 L 7 M M 8 J D 9 M 9 10 L 11 M 10 J 11 V 12 Module 3 13 J 13 Module 3 14 V 15 S V 16 S 17 2012 Avril M 1 J 1 2 J 2 V 2 L 3 V 3 S 3 M 4 S 4 D 4 M 5 D 5 L 5 J V 6 L 6 M 6 V 7 S 7 M 7 S 8 D 8 M 8 J 8 D V 9 L 9 J 9 V 9 L 10 S 10 M 10 V 10 S 10 M 11 D 11 M 11 S 11 D 11 M S 12 L 12 J 12 D 12 L 12 J D 13 M 13 V 13 L 13 M 13 V 14 L 14 M 14 S 15 M 15 J 15 D D 16 M 16 V 16 L 16 J 16 V 16 L L 17 J 17 S 17 M 17 V 17 S 17 M 18 V 18 D 18 M 18 S 18 D 18 M 19 S 19 L 19 J 19 D 19 L 19 J M 20 J 20 D 20 M 20 V 20 L 20 M Module 6 20 V 21 M 21 V 21 L 21 M 21 S 21 M Module 6 21 S 22 J 22 S 22 M 22 J 22 D 22 M Module 6 22 J 22 D Jeûne Module 5 Coaching ANA D 23 L Module 4 23 J 23 M 23 V 23 D 23 M 23 V 23 L 23 J 23 V 23 L 24 M Module 4 24 V 24 M 24 S 24 L 24 J 24 S 24 M 24 V 24 S 24 M L 25 M 25 S 25 J 25 D 25 M 25 V 25 D 25 M 25 S 25 D 25 M M 26 J 26 D 26 V 26 L 26 M 26 S 26 L 26 J 26 D 26 L 26 J M 27 V 27 L 27 S 27 M Module 3 27 J 27 D 27 M 27 V 27 L 27 M 27 V Module 5 Pâques Module 5 28 L 28 J 28 S 28 M 28 D 28 M 28 V 28 L 28 M 28 S 29 M Module 1 29 V 29 D 29 M 29 L 29 J 29 S 29 M 29 J 29 D 30 M Module 1 30 S 30 L 30 M 30 V 30 M 30 L 30 V 30 L 31 J 31 M 31 J 31 M 31 S Module 4 Module 5 Coaching 31 M Pâques

L’examen du brevet Présentation du travail écrit final • évaluation de la présentation orale. Entretien avec les experts • évaluation des connaissances en matière de conduite d’équipe. Analyse de cas • évaluation du travail fourni.

Eléments pratiques • Début des cours : • Investissement: janvier 2012 maximum 8’ 890. - • Taxe examen fédéral: • Validation des modules: validé avant de prochain module. 1’ 990. Attention: chaque module doit être pouvoir suivre le

inscription aux cours • Mandat de conduite du personnel stipulé dans le descriptif du poste (responsabilité d’une équipe ou remplacement de la personne responsable, pas seulement responsabilité de jour) Ou • Attestation de l’/des employeur/s, selon laquelle le/la participant/e peut assumer dans la pratique des tâches de direction du personnel pendant la durée du module (entretiens avec les collaborateurs, direction de séances, conception de processus décisionnels, direction selon des objectifs définis, planification des affectations) • Inscription: sur le site de l’AVDEMS: www. avdems. ch sur le site de la sec Lausanne: www. seclausanne. ch

Infos sur les examens • Examen final en trois parties: 1. Présentation du projet à la direction (15 minutes) 2. Entretien (30 minutes) 3. Analyse de cas ( en deux fois deux heures) • Dates des examens: • Délai d’inscription examens: Au plus tard décembre 2012 (Obligatoire: Modules 1 à 5 validés) • Prix des l’examen: 1990. - • Lieu: Lucerne mai 2013

Inscription aux examens • Pré-requis: - titulaire d'un CFC avec expérience professionnelle dans le domaine de l'assistance socioéducative ou des soins de deux ans au moins avec un taux d'activité de 50% au minimum. Ou - titulaire d'un diplôme du domaine tertiaire avec expérience professionnelle dans le domaine de l'assistance socio-éducative ou des soins de deux ans au moins avec un taux d'activité de 50% au minimum. Et - en possession des 5 certificats de modules requis ou des attestations d'équivalence de la commission AQ. • Inscription: sur le site de l’AVDEMS: www. avdems. ch sur le site de la SECLausanne: www. seclausanne. ch