DONOSTIA SAN SEBASTIAN FSS DONOSTIASAN SEBASTIAN LA COHESION
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS DONOSTIA-SAN SEBASTIAN LA COHESION SOCIAL EN EL DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE Quec-eran 2 de abril de 2008 1
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Conceptos sobre sostenibilidad Redes DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE Sostenibilidad ECONOMICA MEDIOAMBIENTAL COHESION SOCIALSOLIDARIDAD COOPERACION COLABORACION • • Formales-Informales Internas Locales Externas COMPETITIVIDAD TERRITORIAL Innovación NUEVA ECONOMIA CONOCIMIENTO ECONOMIA CREATIVA ECONOMIA SOLIDARIA Quec-eran 2 de abril de 2008 2
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Conceptos sobre sostenibilidad COHESION TERRITORIAL LOCAL-URBANA-REGIONAL-ESTADO ECONOMICA MEDIO AMBIENTAL PERDURABILIDAD ENERGIA TRANSPORTE AGUA RESIDUOS MOVILIDAD ISO 14. 000 MODELO ECONOMICO Quec-eran 2 de abril de 2008 SOSTENIBILIDAD COHESION SOCIAL DISTRIBUTIVA INSERCION LABORAL CULTURAL-LINGÜÍSTICA SOCIEDAD DE LA INFORMACION 3
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Cohesión social. Ingresos por familia Ingresos por Barrios Donostia-San Sebastián 2007(€/mes) Gros 2235€ Antiguo 2038 € Ibaeta 2038 € Centro 2009€ Aiete 2323€ Egia 1739€ Amara 2260€ Ulia 2235€ Intxaurrondo 1826€ Altza 1700€ Loiola 1736€ Martutene 1736€ Pib percapita: 31. 608 € Ingreso medio: 2021€/mes Max. -min. : 587€ Quec-eran 2 de abril de 2008 4
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Cohesion social y empleo 1990 2000 21% 18% 11% 6, 8% 1985 23% 13% 2005 21% 7, 8% Demanda. Empleo Oferta-Demanda (M. T. ) PUBLICO (P. PASIVAS) (I. G. M. L. ) Especificidad PRIVADO (P. ACTIVAS) GLOBALIZACION - TICS COMPETITIVIDAD • Diversificación Crisis Monocultivo Paro • Micro • Asociacionismo • Sociedad de la información Transf. Adec. Paro social • Redes - Innovación • Capital intelectual • Internacionalización • Economía del conocimiento • D. L. (Social-Econom. ) • Sostenibilidad Quec-eran 2 de abril de 2008 5
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Empleo Programa de Empleo BIENESTAR SOCIAL --------------UNIDAD INTEGRADORA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR WHábitos laborales WEmpleo cuenta ajena WEmpresas de inserción ASOCIACIONES DE COMERCIANTES ---------------------COMERCIO CENTROS DE INVESTIGACION WBolsas Investigadores WBolsas conyuges EMPLEO CALIDADESTABILIDAD IBAIA-EAPV ------------------BOLSA SECTOR AUDIOVISUAL ASOCIACIONES SECTORIALES OTROS ------------------SECTORES AUXILIARES WTecnología del deporte WTecnologia asistiva ASOCIACIONES DE POLIGONOS-EMPRESAS --------------------------EMPLEO GENERICO DE PROXIMIDAD Quec-eran 2 de abril de 2008 6
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral UNIDAD INTEGRADORA FOMENTO SERVICIOS SOCIALES MODELO INTEGRADO DE INSERCION SOCIO-LABORAL PARA COLECTIVOS DESFAVORECIDOS Quec-eran 2 de abril de 2008 7
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral PARADOS LARGA DURACION < 45 AÑOS MUJERES MONOPARENTALES MUJERES MALTRATADAS CARGAS FAMILIARES ALCOHOLISMO DROGODEPENDENCIAS EXRECLUSOS INMIGRANTES 3000 50% desempleo Quec-eran 2 de abril de 2008 PERCEPTORES DEL IMI E IAE POLITICAS PASIVAS 2900 FAMILIAS MODELO INTEGRADO DE INSERCION SOCIO-LABORAL PARA COLECTIVOS DESFAVORECIDOS POLITICAS ACTIVA 3000 PERSONAS 8
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Unidad integradora Dispositivo de enlace entre unidades con la finalidad de dar respuesta a necesidades de coordinación. ¿Que es una unidad integradora de inserción social? Necesidad de coordinación de Empleo y Servicios Sociales Necesidad de respuesta en clave de inserción social y económica a los beneficiarios de servicios sociales. Para ello: • Conocer colectivo • Coordinar convenios de inserción prestación rentas y programas de empleo. • Coordinarse con nuevos interlocutores institucionales: (diputación y gobierno vasco) Limitación instrumentos informales Características de la Unidad de Inserción Social • Distintas culturas profesionales • Diferentes marcos de responsabilidad institucional • Diferentes maneras de acceder a recursos • Importancia secundaria a la inserción • Procesos de reorganización departamental • Jefe de unidad funciones coordinación no jerárquica: Perfil social y ubicado en empleo. • Funciones ejecutivas clave en el integración. ( elaborar estudios y estrategias; información; elaboración protocolos e interlocución externa) • Temporal o permanente • Sociedad de fomento seno para la Unidad integradora Quec-eran 2 de abril de 2008 9
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral DIAGNOSTICO COMPARTIDO OBSERVATORIO LOCAL UNIDAD INTEGRADORA GOBIERNO VASCO TERCER SECTOR EMPRENDEDORES CENTROS DE EMPLEO PROTEGIDO INMIGRANTES FORMACION Previa: Habitos Cursos especializados FORO DE PARTICIPACION BANCO DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO I+D+i UPV MODELO INFRAESTRUCTURAS Empresarios sociales EMPLEO BELAR Bolsa de empleo SENSIBILIZACION LIDERAZGO Difusión-Liderazgo TZA CREACIÓN DE NUEVO TEJIDO EMPRESARIAL FINANCIACION Apoyo a empresas Autoempleo Quec-eran 2 de abril de 2008 10
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral ESTRUCTURA MIXTA BIENESTAR SOCIAL SERV. DE BASE NEC. SOCIALES Plan de actuación Itinerario de inserción DE COORDINAC. 2 RESPONSABLES DIAGNOSTICOS Ficha sociolaboral TECNICO DE EMPLEO Diagnostico de empleabilidad TEC. DE B. SOCIAL IDENTIF, COLECTIVO . EXCLUSIÓN SOCIAL (3000) Canal de entrada Quec-eran 2 de abril de 2008 11
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral C. PROPIA AUTOEMPLEO Plan de actuación Itinerario de inserción C. DE EMPLEO PROTEG. EMPRESAS SOLIDARIAS EMPRESAS DE INSERC. ORIENTACION C. AJENA ADQ. HABITOS FORMACION ORIENTACION BOLSA DE TRABAJO AUZOLAN / F. E. FPT. MERCADO LIBRE EMP. CLAUS. SOCIALES Quec-eran 2 de abril de 2008 12
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral Funciones del Tercer Sector FOMENTO · CAPTACION · SELECCIÓN · FORMACION GESTORES PROFESIONALIZADOS PROPUESTA DE IDEAS DE NEGOCIO ENTIDADES PROMOTORAS DE EMPRESAS DE INSERCION · SELECCION · PREFORMACION · FORMACION TECNICA RRHH ACTIVACION DEL MERCADO LOCAL PARA EISLs PROYECTOS (IDEAS) · BANCO OPORTUNIDADES · SEMINARIOS DE GENERACION DE IDEAS PLAN DE EMPRESA · RETRIBUCION GESTOR · RECURSOS MATERIALES · BOLSA GASTOS VARIOS · APOYO TECNICO Y ASESORAMIENTO CONSTITUCION EMPRESA · CAPTACION PERSONAS A CONTRATAR · APOYO PROCESO CONSTITUCION · APOYO A LA FINANCIACION CENTRO MUNICIPAL DE EMPRESAS DE INSERCION SOCIAL CONSOLIDACION EMPRESA INSTRUMENTOS FINANCIEROS ESPECIFICOS · SUBVENCION A LA CONTRATACION · SUBVENCION GASTOS CORRIENTES · INFRAESTRUCTURA FISICA EMPRESA TEJIDO SUFICIENTE DE INICIATIVAS Y EMPRESAS Quec-eran 2 de abril de 2008 13
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral Quec-eran 2 de abril de 2008 14
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral Nuevas Oportunidades: - Suelo a precios ventajosos - Servicios comunes de valor añadido - Cooperación Alianzas entre empresas y cambio cultural: - Empresas participadas - Oportunidad de crear nuevas empresas en sectores emergentes Creación de sinergias entre - Formación de trabajadores - Prospección de necesidades de las empresas - Nuevos servicios - Grupos de trabajo Quec-eran 2 de abril de 2008 15
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Modelo de inserción laboral LOCALES EN ALQUILER A 30 AÑOS PRECIO M 2/MES = 3€ (Precio Mercado 12€) SERVICIOS COMUNES: Auditorio climatizado, Salas multiusos, reuniones, office, conserjeria, . . (proximamente guarderia) PORCENTAJE DE OCUPACION: 93% Nº DE TRABAJADORES: 86 * Emaus Fundación Social. Diseño y venta de ropa usada * Gureak-Gupost. Marketing directo y tratamiento informático de documentos * Autbelar Sdad. Cooperativa. Vental al por menor de ropa * Belartxiki. Ropa infantil Quec-eran 2 de abril de 2008 16
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Resultados 2004 -2007 Personas contactadas Personas citadas Personas entrevistadas-diagnosticadas Participan en actividades (transición) 1. 100 671 543 238 100% 61% 49% 21% PERSONAS INSERTADAS LABORALMENTE 100 Autoempleo Bolsa de empleo Empresas de inserción 8% 54% 38% Quec-eran 2 de abril de 2008 17
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS Conclusiones ü La Unidad Integradora como instrumento de coordinación interdepartamental se erige en uno de los resultados más positivos de esta experiencia. ü Seria necesario realizar una reflexión sobre el actual modelo de prestaciones sociales (políticas pasivas) en la medida que exige la participación de estos colectivos en el modelo de inserción laboral, basado en el escaso estimulo retributivo. ü De las tres opciones empresariales; empresas de inserción social (empresa de transición), centro de empleo protegido y empresas solidarias de iniciación empresarial deberíamos intensificar nuestros esfuerzos en torno a esta última opción. ü El desarrollo de infraestructuras especificas apoya y reactiva la radicación de empresas del tercer sector en nuestra ciudad ü Se puede promover nuevas oportunidades empresariales vinculadas a sectores emergentes sin tener que circunscribirse en actividades de subcontratación de escaso valor añadido. ü Las cláusulas sociales o mercado protegido desde el sector público para este tipo de colectivos requiere en nuestro caso profundizar en esta vía. Quec-eran 2 de abril de 2008 18
DONOSTIA SAN SEBASTIAN - FSS MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN euken_sese@donostia. org Quec-eran 2 de abril de 2008 19
- Slides: 19