Dlba prce v rodin a mnc se genderov

Dělba práce v rodině a měnící se genderové role Adéla Souralová 12. 2. 2013 CZ. 1. 04/3. 4. 04/76. 00328 Rodina a práce: PROČ NE?

struktura • • diskuse tradiční dělby rolí v rodině re-familizační politiky dělba práce v rodině v číslech delegace a nové formy dělby

tradiční model aneb co si pamatujeme ze slabikáře

„návrat“ žen do domácnosti? Re-familizace českých rodinných politik • „Po pádu komunismu se ženy střední Evropy ocitly v historicky jedinečné situaci. Na jednu stranu, zažívaly největší míru zaměstnanosti na celém světě – pouze skandinávské země se přibližovaly. Na druhou stranu, v kontrastu právě ke Skandinávii, pouze malá diskuse vznikla o tom, že je třeba, aby se muži začali podílet na chodu domácnosti a péči o děti. ” Saxonberg & Sirovátka

re-familizace českých rodinných politik kroky k utvrzení polarizované dělby práce • (1) redukce počtu zařízení předškolní péče – redukce počtu – diskreditace jeslí jako „komunistického výmyslu“ – nevhodnost a nepotřebnost – mýty kolem péče o děti do tří let • (2) mateřská a rodičovská „dovolená“ • (3) politiky zaměstnanosti Počet zařízení Počet míst 1990 1991 1995 1998 2001 2004 2007 2011 1043 486 207 79 59 58 47 45 7574 2191 1717 1708 1495 1425 39829 -

dělba práce v novém tisíciletí • vliv individualizace – rozmělnění jasných modelů rodinných rolí muže jako živitele a ženy jako pečovatelky o děti a o domácnost • definice sociálních rolí v páru je do velké míry otázkou vyjednávání mezi partnery • i přesto však většina zodpovědnosti za domácí práce zůstává na (pracujících) ženách

dělba práce v novém tisíciletí • kvantitativní výzkumy, ve kterých respondenti/tky odpovídají na otázku: „kolik hodin týdně trávíte domácími pracemi“ – studie z poloviny 90. let – ženy 25 hodin, muži 10 hodin – studie z let 2010 – 2011 – ženy 21 hodin, muži 9, 4 hodin – NAVÍC: mužskou doménou nejsou ani drobné opravy v domácnosti – také na nich participují ženy

dělba práce v číslech • ekonomicky aktivní ženy tráví 27, 6 hodin týdně péči o dětí/domácnost, což se rovná 0, 7 úvazku

delegace domácích prací • jedním z rysů proměňující se dělby rolí v rodině je delegace povinností na třetí osobu Chůvu Paní na úklid Hodinového manžela

(1) pomocnice v domácnosti • velký trend v zahraničí – au pair, pomocnice (ženy z Latinské Ameriky nebo Filipín) – šedá ekonomika – vaření, uklízení a péče o děti – umožňuje ženám zastoupit do práce a dělat „genderovou rovnost“ na pracovišti + umožňuje mužům nedělat nic + vykořisťuje ženy z chudého Jihu/Východu – kritika – reprodukce nerovností v kontextu globalizace

(1) pomocnice v domácnosti • v ČR zatím není běžným modelem – agentury na úklid – Ukrajinky pracující v rodinách – Filipínky (začínající fenomén)

(2) agentury na hlídání dětí • Rostoucí poptávka je důsledkem: – redukce jeslí – nemožnosti spoléhat na prarodiče – tlaku pracovního trhu – vliv západního „auparismu“ „České rodiny jsou hodně náročné, neslevují ze svých nároků, když si chtějí nechat pohlídat dítě, tak opravdu chtějí, aby se s tím dítětem pracovalo a aby se tam něco dělo, aby to dítě jenom neodložili, aby se to dítě rozvíjelo. Jsou velmi nároční na chůvu, ale jsou ochotni i za to zaplatit (…) jsou nároky na její vzdělání, velmi často to dělají vysokoškolačky anebo opravdu chůvy se vzděláním. Jsou vlastně školené ty pečovatelky, jsou tam nároky na řidičský průkaz, na cizí jazyk, jsou to až nároky jak nějakou manažerskou pozici. “ (majitelka agentury Slůně)

(2) agentury na hlídání dětí • Co nabízejí? Agentury nejsou: jesle, protože nabízejí individuální péči zahraniční pomocnice v domácnosti, protože nabízejí kvalifikovanou péči příbuzní, protože nabízejí profesionální péči • dopad na pojetí péče jako odborné aktivity

(3) hodinový manžel • muži neparticipují na dobrých opravách – hodinový manžel • Souvisí se strategií DO IT YOURSELF (od Hornbachu po IKEA)