Dlaczego warto pracowa w Capgemini Piotr Poprawski Wrocaw














- Slides: 14

Dlaczego warto pracować w Capgemini? Piotr Poprawski Wrocław, 19 Marzec 2007 CE v 5. 6

§ Capgemini w Polsce i Europie § Czym zajmujemy się we Wrocławiu? § Dlaczego warto u nas pracować? § Kogo poszukujemy? CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 2

Capgemini – Fakty i daty • 7, 7 mld euro przychodu w 2006 Capgemini 2004 • 68000 pracowników • Ponad 300 biur w 36 krajach Cap Gemini Ernst & Young • Notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Paryżu (CAC 40) • Największa europejska firma konsultingowa CAP Gemini 1997 CAP debis 1992 Cap Gemini Sogeti CE v 5. 6 2000 1975 1967 Copyright Capgemini 2007 3

Capgemini jest podzielone na trzy części: Konsulting Transformacja i restrukturyzacja • Doradztwo strategiczne • Usługi informatyczne • • Process Consulting Extended Enterprise Application Customer Relationship Management Supply Chain Management Finance & Employee Transformation Technologie Informatyczne Projektowanie systemów • Wdrażanie rozwiązań informatycznych Integracja systemów • Pakiety aplikacji • Rozwój i integracja • Bazy danych Outsourcing Business Outsourcing • Outsourcing procesów biznesowych IT Outsourcing • Zarządzanie aplikacjami • Zarządzanie infrastrukturą • Zdalne wsparcie użytkownika CE v 5. 6 Infrastruktura informatyczna • Projektowanie systemów • Inżynieria sieci • Bezpieczeństwo IT Copyright Capgemini 2007 4

Capgemini w Europie Środkowej to. . . Moskwa • Ponad 5 000 pracowników Lübeck Hamburg • 22 biura w 8 krajach Hannover Warszawa Berlin Essen • Ponad 500 mln Euro obrotu: Wrocław Düsseldorf Katowice Köln Kraków Offenbach Technology Services Consulting Services Prag Walldorf Bratislava Stuttgart München Basel Wien Budapest Zürich Outsourcing Services CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 5

Capgemini w Polsce Fakty i liczby WARSZAWA KASKADA Al. Jana Pawła II 12, 00 -124 Warszawa Tel. : (+48 22) 850 92 00 Fax: (+48 22) 850 92 01 • Capgemini w Polsce działa od 1996 r. W roku 2000 firma przejęła istniejącą od 1990 roku praktykę konsultingową Ernst & Young • Blisko 2000 pracowników KRAKÓW Centrum Biurowe LUBICZ ul. Lubicz 23, 31 -503 Kraków Tel. : (+48 12) 631 63 00 Fax: (+48 12) 629 60 • Biura w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Katowicach • Centrum oprogramowania i usług (Nearshore Center) we Wrocławiu • Centrum Outsourcingu Procesów Biznesowych (BPO) w Krakowie i Katowicach • Centrum Outsourcingu IT (ITO) w Krakowie i Katowicach WROCŁAW KATOWICE QUATTRO FORUM ul. Legnicka 51 -53, 54 -203 Wrocław Tel. : (+48 71) 35 6222 Fax: (+48 71) 35 64221 ALTUS ul. Uniwersytecka 13 40 -007 Katowice CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 6

Centrum Oprogramowania i Usług - Wrocław n Wrocławski oddział powstał w roku 2004 n W naszym biurze w ramach Nearshore-Center tworzymy zaawansowanie systemy wspierające kluczowe procesy biznesowe w firmach naszych klientów. Przy ich realizacji współpracujemy z kolegami z niemieckiej firmy sd&m (również należącej do grupy Capgemini) n Oferowane przez nas rozwiązania znajdują zastosowanie w branży motoryzacyjnej, ubezpieczniowej, bankowej i logistycznej n Obecnie we wrocławskim biurze pracuje ponad 100 osób n W roku 2007 planujemy dalszy dynamiczny rozwój naszego oddziału CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 7

Przykładowe projekty realizowane w Nearshore Center Klient Projekt System Ubezpieczeń Emerytalnych (BVK) Cały zespół liczy ponad 100 osób z tego 18 we Wrocławiu Obsługa zamówień samochodów osobowych (GO - Global Ordering) 80 -cio osobowy zespół, w tym 10 z wrocławskiego biura System gwarancyjny (SWS – Supplier Warranty System) 15 -to osobowy zespół, 3 we Wrocławiu CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 8

Przykładowe projekty w NSC A St uftr eu ag er s- un g Ku Pl rzfr an ist un - g ISPD* g tra es al es ts bo ng ge llu An rste e ng Pla /m nu itt ng el fri st ig sag ng ftr klu Au wic ab la Pr Op Pl era an tiv un e g Global Ordering n hu g e st nt se f Au Distribution Leistungsübergabe CE v 5. 6 * Integrated Sales and Production Database Auftragsumsetzung Produktion Copyright Capgemini 2007 9

Czego oczekujemy od naszych pracowników Kompetencje fachowe Kompetencje osobowościowe n teoretyczna i praktyczna n otwartość, szczerość n komunikatywność (konieczna wiedza informatyczna n znajomość metod i narzędzi n umiejętność szybkiego uczenia się nowych technik n zainteresowanie i umiejętność zrozumienia fachowej wiedzy użytkowników naszych systemów dobra znajomość języka niemieckiego) n umiejętność przekonywania n kreatywność, twórczość n ciekawość, elastyczność, gotowość do działania n umiejętność właściwego ustalania priorytetów n wysokie wymagania jakościowe CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 10

Zdefiniowana ścieżka rozwoju kariery Inżynier Oprogramowania Poznanie wszystkich faz projektu CE v 5. 6 Ścieżka - T Architektura Systemów Ścieżka - A Definiowanie Wymagań Ścieżka - M Zarządzanie Projektami Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności Copyright Capgemini 2007 11

Jak wygląda praca w naszym biurze? n Nowe osoby: - Szybko dołączają do zespołu projektowego - Cel: poznanie w ciągu ok. 2 lat całego cyklu rozwoju oprogramowania - Kilkumiesięczna praktyka w Niemczech pozwala lepiej poznać firmę n Co roku: - Przeprowadzamy „Ranking”, który jest podsumowaniem osiągnieć pracownika w danym roku i pozwala mu ocenić swoje postępy - Planujemy szkolenia jakie, jakie każda osoba powinna odbyć (typowo 2 kilkudnowe szkolenia każdego roku) - Dofinansowujemy także osoby chcące doskonalić swe umiejętności na studiach podyplomowych CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 12

A co po pracy? n Możliwość uczestniczenia w zajęciach sportowych: -Piłka nożna -Siatkówka -Basen n Wyjazdy integracyjne n Dbamy o to aby wszyscy pracujący w naszej fimie dobrze się u nas czuli CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 13

Dołącz do naszego młodego i dynamicznego zespołu! n Obecnie do naszego wrocławskiego biura poszukujemy: - Inżynierów Oprogramowania - Architektów Systemów - Kierowników Projektów n Zapraszamy również na praktyki wakacyjne! n Oferujemy: - Atrakcyjne warunki finansowe - Prywatną opiekę zdrowotną - Możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy - Szkolenia zawodowe, szkolenia językowe i praktyki w Niemczech - Udział w prestiżowych projektach międzynarodowych - Przyjazną atmosferę pracy n Więcej informacji: . www. pl. capgemini. com/careers - Capgemini w Polsce. www. sdmnsc. pl - Nearshore-Center we Wrocławiu CE v 5. 6 Copyright Capgemini 2007 14
Dlaczego warto przeczytać w pustyni i w puszczy
Dlaczego warto segregować śmieci prezentacja
Dlaczego warto bylo przeczytac akademie pana kleksa
Dlaczego warto być aktywnym fizycznie
Dlaczego warto przeczytać chłopców z placu broni
10 powodów dla których warto uczyć się matematyki
Pracowa
Pracowa
Pracowa
Associate consultant in capgemini
Capgemini nsc
Iaf framework
Christine hodgson capgemini
Daily drilling report sample
World wealth report capgemini