Diritto del lavoro Corso di Laurea in Giurisprudenza

Diritto del lavoro Corso di Laurea in Giurisprudenza a. a. 2016 -2017 Prof. ssa Silvia Borelli Lezione XIX – La retribuzione

Retribuzione � Corrispettivo dovuto per la prestazione lavorativa � Art. 36 Cost. : proporzionalità e sufficienza * CCNL come parametro di riferimento (minimi tabellari, indennità di contingenza e scatti di anzianità) � Art. 37 Cost. : parità retributiva tra uomini e donne, minori e adulti � Inesistenza di un principio di parità di trattamento (Cass. S. U. 6030/2003), salvo nel p. i. (art. 45 co. 2 d. lgs. 165/2001) � Fonti: CCNL + contratto aziendale + contratto individuale * Protocollo 1993: tassi di inflazione programmata + indennità di vacanza contrattuale * inattuazione della delega sul salario minimo (art. 1

Retribuzione � Modalità di pagamento (art. 2099 c. c. ): 1) Postnumerazione; 2) Prospetto paga � Struttura della retribuzione: minimi tabellari + indennità di contingenza + scatti di anzianità * superminimi previsti dai contr. coll. o ind. * maggiorazioni in relazione al lav. straordinario, notturno o durante festività * indennità (es. di turno); non ha carattere retributivo l’indennità di trasferta * gratifica natalizia * premi di produzione � Salario d’ingresso per gli apprendisti (art. 2 co. 1 lett. c) l. 167/2011)

Nozioni di retribuzione �Inesistenza di un principio di onnicomprensività della retribuzione; possibilità per i contr. coll. di stabilire cosa si intende per retribuzione (es. ai fini del calcolo della maggiorazione per straordinario) �Pluralità di nozioni (definizioni funzionali): art. 2120 c. c. (TFR), art. 2121 c. c. (indennità di mancato preavviso) * reddito ai fini contributivi e fiscali (art. 3 d. lgs. 314/1997) �Retribuzione globale di fatto= retribuzione onnicomprensiva

Forme della retribuzione (art. 2099 c. c. ) �A tempo: base + indennità (es. di contingenza, di turno, di trasferta), scatti di anzianità, superminimi, premi (es. di produzione, di risultato), gratifiche (es. natalizia) �A cottimo (art. 2100 c. c. ): pieno/misto * divieto per gli apprendisti (art. 2 co. 1 lett. b) l. 167/2011) * obbligatorio per il lavoro a domicilio (art. 8 l. 877/1973) �In natura: benefits �Partecipazione agli utili (art. 2102 c. c. ) * azionariato dei dipendenti (art. 2349 e 2441 c. c. ) * stock options

Retribuzione variabile connessa alla produttività � A. I. sulla produttività del 21. 11. 2012 � detassazione della retribuzione di produttività (d. p. c. m. 22/1/2013) � «sono soggetti a una imposta sostitutiva dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali pari al 10%, entro il limite di importo complessivo di 3. 000€ lordi, i premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, […] nonché le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa» (art. 1 co. 182, L. 208/2015). � Tale disposizione trova applicazione per il settore privato e con riferimento ai titolari di reddito di lavoro dipendente

Retribuzione variabile connessa alla produttività �Definizione di premi di risultato (art. 2 d. m. 25. 3. 2016) �Definizione di partecipazione agli utili (art. 3 d. m. 25. 3. 2016) � «le somme e i valori di cui ai commi 182 e 184 devono essere erogati in esecuzione dei contratti aziendali o territoriali di cui all'articolo 51 d. lgs. 81/2015» (art. 1 co. 187 l. 208/2015). �il deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali, va effettuato utilizzando la modalità telematica messa a disposizione nella sezione “Servizi” del sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali all’indirizzo: www. lavoro. gov. it. (nota direttoriale del Ministero del lavoro, del 22. 7. 2016)

Sgravi contributivi �Per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro (v. art. 4 d. m. 25. 3. 2016), è ridotta di 20 punti % l’aliquota contributiva a carico del datore per IVS su una quota delle erogazioni di cui all’art. 1, co. 182 l. 208/2015 fino a € 800. Sulla medesima quota non è dovuta alcuna contribuzione a carico del lavoratore (art. 1, co. 189 l. 208/2015 come modificato dall’art. 55 d. l. 50/2017) �Pluralità di fattispecie

1. INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI - Decreto Direttoriale MLPS del 2. 12. 2016, prot. 39/394. Circ. INPS n. 40 2017 2. INCENTIVO OCCUPAZIONE SUD - Decreto MLPS 20. 3. 2013; D. lgs. n. 150/2015, Decreto Direttoriale MPLS del 16 11. 2016 prot. 39/367, www. anpal. gov. it. Circ. INPS n. 41/2017 3. ESONERO CONTRIBUTIVO ASSUNZIONE SISTEMA DUALE (Alternanza scuola-lavoro) Commi 308 e 309 art. 1 L. 11. 12 2016, n. 232 (Legge di bilancio 2017). 4. SGRAVIO CONTRIBUTIVO DONNE DISOCCUPATE DI LUNGO PERIODO Art. 4, commi 8 -11, della L. n. 92/2012; Circ. INPS n. 111/2013; Circ. Ministero del Lavoro n. 34/2013; Mess. INPS n. 12212/2013; Mess. INPS n. 6319/2014. 5. SGRAVIO CONTRIBUTIVO DISOCCUPATI OVER 50 - Art. 4, commi 8 -11, della L. n. 92/2012; Circ. INPS n. 111/2013; Circ. Ministero del Lavoro n. 34/2013. 6. SGRAVIO E INDENNITA LAVORATORI IN CIGS - Art. 4, c. 3, del D. L. n. 148/1993 convertito, con modificazioni, dalla L. n. 236/1993; Art. 8, c. 4, della L. n. 223/1991; Circolare INPS n. 137/2012 7. INCENTIVO LAVORATORI IN NASPI - Art. 7, c. 5, lett. b), del D. L. n. 76/2013 convertito, con modificazioni, dalla L. n. 99/2013; art. 2, c. 10 bis, della L. n. 92/2012; Circ. INPS n. 175/2013, Mess. INPS n. 4441/2015, D. lgs. n. 150/2015, Circ. INPS n. 194/2015. 8. INCENTIVO ASSUNZIONE GIOVANI GENITORI - Art. 1, c. 72, L. n. 247/2007; Decreto Ministro della Gioventù 19/11/2010; Circ. INPS n. 115/2011; Mess. INPS n. 7376/2015; Int. MLPS n. 16/2016. 9. SOSTITUZIONE DI LAVORATRICI E LAVORATORI IN CONGEDO DI MATERNITÀ, PATERNITÀ O PARENTALE - Art. 10 L. n. 53/2000; Art. 4 D. lgs. n. 151/2000. 10. INCENTIVO ASSUNZIONE LAVORATORI DISABILI - Art. 13, della L. n. 68/1999; Decreto Ministro del Lavoro di concerto con il Ministro del Tesoro n. 91/2000; Circolare INPS n. 203/2001; Messaggio INPS n. 151/2003; L. n. 247/2007; Circolare INPS n. 131/2009; Nota INAIL 15/01/2013; D. L. n. 76/2013 convertito, IN L. n. 99/2013; D. lgs. n. 151/2015; Circolare INPS n. 99/2016. 11. SGRAVIO CONTRIBUTIVO PERSONE SVANTAGGIATE NELLE COOPERATIVE SOCIALI - Art. 4, commi 1, 3, 3 bis, della L. n. 381/1991 come sostituito dall’art. 1, c. 2, della L. n. 193/2000; Circolare INPS n. 296/1992. 12. SGRAVIO CONTRIBUTIVO PERSONE DETENUTE O IN REGIME DI SEMILIBERTA‘ - Art. 3 bis, della L. n. 381/1991 come sostituito dall’art. 1, c. 2, della L. n. 193/2000; Circolare INPS n. 11/2004; Decreto Ministro della Giustizia n. 87/2002; Decreto Ministro della Giustizia n. 148/2014; Lettera Circolare GDAP-0361385 -2014 Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria Direzione Generale dei Detenuti e del Trattamento, Provvedimento Agenzia delle Entrate n. 153321/2015. 13. INCENTIVO "RIENTRO DEI CERVELLI” - Art. 3 L. n. 238/2010; D. L. n. 216/2011; Decreto Ministro dell’Economia 3 giugno 2011; Provvedimento Direttore Agenzia entrate 29. 7. 2011; Circolare Agenzia delle Entrate n. 14/E 2012; L. n. 208/2015; Decreto Ministero dell’Economia del 26. 5. 2016; d. lgs. 28 giugno 2012, n. 108, e 6 novembre 2007, n. 206. 14. BONUS RICERCA ASSUNZIONE DI PERSONALE ALTAMENTE QUALIFICATO - L. n. 190/2014 ; Decreto Ministro dell’Economia - Ministro Sviluppo Economico 27. 5. 2015; Risoluzione Agenzia delle Entrate n. 97/E del 25. 11. 2015; Legge 11. 12. 2016, n. 232. 15. SGRAVIO CONTRIBUTIVO FIXO: apprendistato di alta formazione e ricerca - Bando FIXO "S&U" di ANPAL servizi (già Italia lavoro) Formazione e Innovazione per l’Occupazione (in attuazione del Jobs act e della Buona Scuola in collaborazione con le Università). La guida per

TFR (art. 2120 c. c. ) � Retribuzione differita, corrisposta al momento della cessazione del rapporto � Sistema di calcolo (l. 297/1982): inderogabilità del divisore; derogabilità in peius della nozione di retribuzione � Corresponsione anticipata: art. 2120 co. 6 e ss. c. c. + art. 7 l. 53/2000 (congedo parentale e per la formazione) + ogni altra ipotesi prevista dai contratti collettivi (art. 2120 ul. co. c. c. ). * limiti: art. 2120 co. 7 c. c. * possibilità per i lav. assunti da almeno 6 mesi di richiedere il TFR in busta paga (art. 1 co. 26 l. 190/2014) � Fondo di garanzia INPS (art. 2 l. 297/1982) � Possibilità di conferire il TFR ai fondi pensione complementari (art. 8 co. 7 d. lgs. 252/2005) ed erogazione di una pensione complementare al raggiungimento di un’età; anticipazione (art. 11 co. 7); esonero dal contributo al fondo di garanzia INPS (art. 10 co. 2); contributo di solidarietà (art. 16 co. 2) � Obbligo, per i lavoratori dipendenti da datori di lavoro con più di 50 dip. , di versare il TFR a un fondo INPS che eroga il TFR alla