Dirigido a Psiquiatras y psiclogos de los Equipos

Dirigido a: Psiquiatras y psicólogos de los Equipos de Salud Mental de Distrito y otros profesionales con funciones ó responsabilidades directivas en la Red de Salud Mental de la Comunidad de Madrid. Objetivo general: Aprender diferentes maneras de pensar sobre los equipos de Salud Mental, incluyendo formas de entender y metabolizar las emociones, normalmente escondidas bajo la superficie, que se generan en ellos como organización. Metodología: El grupo se convierte en una “Organización temporal de aprendizaje”. Durante cada módulo, el formato del curso incluye una variedad de ejercicios prácticos en grupo, discusiones plenarias e información de los profesores del curso. Coordinación: Juan Carlos Duro Martínez. Agencia Laín Entralgo y Cristina Anchústegui. Jefa de Distrito del Servicio de Salud Mental de Barajas. Tfno: 913056017 Ext. 14 Duración: 28 horas Número de plazas: 24 Fechas y horario: 1ª edición: 14 de mayo (8, 30 -13, 30 y 15 -18 h), 25 de mayo y 8 de junio (9 - 15 h) y 25 de junio (9 - 13, 30 y 15 -18, 30). 2ª edición: 13 de mayo (9 -13, 30 y 15 -18, 30 h), 26 de mayo y 9 de junio (9 - 15 h) y 26 de junio (8, 30 - 13, 30 y 15 -18 h). Lugar de celebración: Agencia “Laín Entralgo” para la Formación, Investigación y Estudios Sanitarios. C/ Gran Vía, 27 – 28013 - Madrid Información e inscripción: Agencia Laín Entralgo (Antonio García) Teléfonos: 913089593 / 913089446 – 7. Fax: 913089464. E-mail: antonio. garcia. carrasco@salud. madrid. org. http: //www. madrid. org/lainentralgo Fecha límite de inscripción: 19 de abril de 2004, utilizando la solicitud que se acompaña. La admisión al curso será comunicada a los participantes seleccionados. PROGRAMA: Módulo 1. Introducción al Modelo Tavistock. Entendiendo los procesos emocionales en una Unidad de Salud Mental Módulo 2. Ansiedades grupales e individuales que pueden generar conflicto en una Unidad de Salud Mental Módulo 3. Autoridad y Liderazgo. Diferentes estados mentales de liderazgo y cómo manejar la autoridad en una Unidad de Salud Mental Módulo 4. Plan de acción para identificar y resolver conflictos en los Centros de Salud Mental PROFESORES: Directores de los módulos • Antón Obholzer: Psiquiatra, psicoanalista y Principal Consultant de la Tavistock Consultancy Service. Miembro del Consejo del Nacional Health Service en Inglaterra • Manuel Seijo: Director de Leister Consultores y Director del IEEPP (Empresa de formación en Psicología Clínica y Organizacional). Traductora • Matilde Hernández. : Psiquiatra, Psicoterapeuta, formada en la Tavistock Clinic de Londres. Profesores asistentes (formados en el modelo Tavistock) • Pedro Gil Corbacho. Psiquiatra. Psicoanalista de la APM. Amplia experiencia en puestos directivos en Servicios de Salud Mental. • Carlos Monfort. Licenciado en Psicología. Socio-consultor de Leister Consultores. Formado como consultor en Eventos de Relaciones Grupales • Pilar Revuelta. Psicóloga clínica. Psicoanalista. Psicodramatista.

La experiencia emocional en los Equipos de Salud Mental: lo conocido pero no pensado Boletín de Inscripción Datos Personales y Profesionales: Nombre y Apellidos N. I. F Área Sanitaria Centro de trabajo Servicio Puesto / Cargo Dirección C. P Localidad/Provincia Fax Teléfono E-mail Titulación Académica: Participación en la docencia de: Pregrado Postgrado Justificación del interés para realizar el curso: Fecha Vº Bueno del/la Jefe/a del Servicio, Coordinador/a de EAP o Responsable de la Unidad Firma del/la solicitante (El firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud) Información e inscripción: Agencia Laín Entralgo (Antonio García) Teléfonos: 913089593 / 913089446 – 7. Fax: 913089464. E-mail: La experiencia emocional en los Equipos de Salud Mental: lo conocido pero no pensado Mayo y Junio de 2004