Direction Claire Demuynck dir adj J Cuguen dc

Direction Claire Demuynck (dir. adj. J. Cuguen) déc. 2009 Joël Cuguen janv. 2010 (http: //edsmre. univ-lille 1. fr)

L’OFFRE REGIONALE DE FORMATION DOCTORALE • 6 Ecoles Doctorales « thématiques » : - SMRE - SPI - Biologie et Santé - SESAM - SJPG - SHS • Le Collège Doctoral Européen (CDE)(http: //cde. univ-lille 1. fr) (pour favoriser l’ouverture à l’international) • Une mission « Doctorants : Carrières - Emploi » (intégrée dans la plateforme régionale « insertion professionnelle » du PRES) • La formation initiale et continue à l’enseignement supérieur « Inter. Sup » (remplacera le CIES)

UNE E. D. PLURIDISCIPLINAIRE • Molécules et Matière Condensée (MMC) • Optique, Lasers, Physico-Chimie, Atmosphère (OLPCA) • Géosciences, Ecologie, Paléontologie, Océanographie (GEPO) • Ingénierie des Fonctions Biologiques (IFB) • Histoire et Epistémologie des Sciences (HES)

QUELQUES CHIFFRES 1 Lille 1 2 3 4 67 80 86 37 > 4 Total 9 279 ULCO 8 13 9 12 5 47 Artois 1 2 1 6 15 332 Total 2 76 95 97 49 (Proportion H / F : 58, 4% / 41, 6%) Soutenances : 72 en 2008 Doctorants étrangers : 40 %

LES MISSIONS DE L’ECOLE DOCTORALE La formation des docteurs : - Formation par la recherche : prise en charge par le laboratoire - Formations complémentaires : prises en charge par l’Ecole Doctorale : - Organiser la formation des docteurs - Préparer l’insertion professionnelle des docteurs

Organiser la formation des docteurs - Qualité de l’encadrement (charte des thèses, suivi du doctorant , comité de thèse…) - Echanges scientifiques et intellectuels entre doctorants (journée des doctorants … en projet) - Culture pluridisciplinaire (conférences) Vendredi 13 novembre à 10 h 30, salle de conférence du CERLA Conférence par M. Pascal PHILIPPOT « Métabolismes microbiens et cycle du soufre durant l’Archéen Inférieur (Précambrien) – Emergence de la vie et impact sur la géochimie de la Terre primitive »

- Formations complémentaires (cours techniques, disciplinaires et interdisciplinaires) Masters 2 Autres ED Ecoles thématiques (aide financière) - Ouverture européenne et internationale • Mobilité sortante : Mobilité pendant la thèse (appel à projet du CDE) Conférences et congrès (aide financière possible) • Mobilité entrante : Cours de FLE (responsable : Léonore Bereksi secrétariat : annette. deperne@univ-lille 1. fr)

Préparer l’insertion professionnelle des docteurs - Communication professionnelle en langue étrangère (anne. guegand@ensc-lille. fr) - Dispositif d’appui à l’insertion professionnelle : actions mutualisées dans le cadre de la DCE (claudine. dumont@univ-lille 1. fr) ; formations à l’enseignement supérieur (CIES , Inter. Sup) - Suivi de l’insertion professionnelle de nos docteurs à mutualiser au niveau régional avec le soutien des docteurs ! - Faire connaître et valoriser le docteur

1ères Rencontres Entreprises/ Ecoles Doctorales NPd. C 24 10 08

Quelques chiffres à retenir au niveau national 18000 1ère inscriptions / an ~ 69000 doctorants 9300 docteurs par an 2500 postes (Ens. Sup. + CNRS) 1ères Rencontres Entreprises/ Ecoles Doctorales NPd. C 24/10/08

INSERTION PROFESSIONNELLE DES DOCTEURS SMRE 2003 -2005 2003 -05 163 % MCF France 33 20, 2 CR 6 3, 7 IGR 6 3, 7 Ens. Sup. Etranger 6 3, 7 Chercheur Etranger 3 1, 8 CDI privé 38 23, 3 Prof. libér. 1 0, 6 Ens. Sec. Ou prim. 8 4, 9 Administ. 6 3, 7 Post-doc Etranger 15 9, 2 CDD privé 9 5, 5 Post-Doc Fr /ATER 12 7, 4 Rech. emploi 2 1, 2 Sit. non connue 18 11, 0

Rentrée des écoles doctorales 2009 -2010 Présentation du dispositif mutualisé d’appui à l’insertion professionnelle Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

Dispositif mutualisé d’appui à l’insertion professionnelle Un programme d’actions pour aider les doctorants à : Ø Définir leur projet professionnel et optimiser leur recherche d’emploi Ø Développer et valoriser leurs compétences et leur potentiel d’innovation Ø Situer leur activité de recherche dans l’environnement socio économique et institutionnel Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

Des actions thématiques Pour définir le projet professionnel et optimiser la recherche d’emploi Ø Ø Ø Ø Définir et formuler son projet professionnel Développer son réseau professionnel nouveauté 09/10 Initiation à l’entrepreneuriat Actions d’entreprendre (cycle de conférences) Atelier « corporate » Mise en situation d’entretiens / réseaux sociaux nouveauté 09/10 Droit du travail nouveauté 09/10 Ø Et…. les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

Des actions thématiques Pour développer et valoriser les compétences et le potentiel d’innovation Ø Ø Auto évaluation des compétences Valorisation des compétences / NCT Valorisation de la recherche nouveauté 09/10 Mener sa thèse en mode projet Ø Et…. les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

Des actions thématiques Pour situer l’activité de recherche dans l’environnement socio économique et institutionnel Ø Ø Intelligence économique et dynamique de l’innovation Propriété intellectuelle Recherche de financements / projets européens nouveauté 09/10 Droit de l’Internet Ø Et…. les Doctoriales® franco-belges Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

Prochainement • Définir et formuler son projet professionnel – 1ère session 15 et 16 Décembre 2009 • Mener sa thèse en mode projet : 3 groupes – 1ère session 11 janvier 2010, 2ème session 18/01/2010, 3ème session 25/01/2010 • Actions d’entreprendre – 1ère conférence : 19 janvier 2010 Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle

Formalités et inscriptions • Les fiches thématiques • Les dates du programme • Les inscriptions auprès de votre ED – Et prochainement (janvier 2010) en ligne sur le web, gestion des inscriptions aux séminaires et édition de votre port folio PRES Université Lille Nord de France Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle Claudine DUMONT – Directrice claudine. dumont@pres-ulnf. fr Plate-forme Régionale Insertion Professionnelle Contact : Véronique FOURNIER – Assistante veronique. fournier@pres-ulnf. fr +33 (0)3 20 29 93 88

Association Bernard Gregory • Pilote de certaines formations (NCT) • Promotion du docteur en entreprise (forum ABG/MEDEF) • CV- thèque • … • www. abg. asso. fr • ABG Lille : Claudine Dumont • Correspondants locaux : J. Cosléou (physique) M. Imbert (biotechnol. ) B. Delrue (biologie – géologie) J. F. Pauwels (chimie) M. C. Dhamelincourt (chimie) L. Sarraf (chimie) Ph. Hus (ULCO)

LE NOUVEAU CONTRAT DOCTORAL : LES MISSIONS COMPLEMENTAIRES 1/6 service annuel : • Enseignement (64 h TP ou TD = 1/3 service) • Missions d’expertise, de diffusion de l’information scientifique, ou de valorisation de la recherche (268 h, soit 32 jours) • Sous forme d’avenant au contrat de base, modifiable chaque année • Rémunération complémentaire • Formation spécifique complémentaire de 20 jours

LES MISSIONS D’EXPERTISE • Faire connaître les compétences docteurs hors de l’université • Faire découvrir le monde extra-universitaire aux doctorants - En entreprise, administration, collectivité territoriale, association, … - En parallèle à son activité de recherche au laboratoire - Dans le domaine des compétences acquises pendant son parcours - Pas nécessairement en lien direct avec son sujet de thèse

LES MISSIONS D’EXPERTISE Les doctorants concernés : - Etre titulaire d’un « nouveau contrat doctoral » - De préférence en 2ème année - Couplage possible avec une mission d’enseignement (avenant au contrat) Le recrutement : - Contrat tripartite Université – doctorant – entreprise - Rémunération identique pour toutes les missions (335 € brut / mois) - Mission de 32 jours par an Plus d’information : auprès de votre établissement d’inscription (Lille 1 : DIRVED – Hélène Sélosse)

Pour une Ecole Doctorale vivante … • Accompagner le doctorant dans sa formation : Etablissement d’un plan pluri-annuel de formation (porto-folio du doctorant) • Répondre aux attentes doctorants (évolution des formations, création de nouvelles formations, …) • Améliorer le suivi des doctorants (détection précoce des difficultés, lutte contre l’abandon, etc…) : mise en place progressive des « comités de thèse » • Création d’une vie scientifique et sociale dans l’ED, et entre ED (journée des doctorants, accueil des entrants, intégration des doctorants étrangers, etc…) • Création d’une association des doctorants • Création d’un réseau d’anciens

Une liste de discussion : doctsmre-forum@univ-lille 1. fr Des représentants : Delphine BEYREND – DUR (Lille 1 - GEPO) Hélène BULTEL (Lille 1 - MMC) Michel DOSSOU (Lille 1 - OLPCA) Isil FILIPUCI (ULCO – GEPO) Serge KOUASSI – KOUAKOU (ULCO – MMC) François-Xavier LEGRAND (Artois – MMC) Joëlle ROUKOS (Lille 1 – OLPCA) Julien STODOLNA (Lille 1 – MMC) François TOUCHALEAUME (Lille 1 – MMC) (Tous en fin de thèse : cherchent des remplaçants …) … et un « pot » de prise de contact, salle 206 – 208, Bâtiment P 5 – 2ème étage