DIRECCTE de Normandie 3 E Entreprise Emploi Economie

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DIRECCTE de Normandie 3 E Entreprise, Emploi, Economie CREFOP 20 décembre 2017 Mise en

DIRECCTE de Normandie 3 E Entreprise, Emploi, Economie CREFOP 20 décembre 2017 Mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi

Contrats aidés CONTRATS AIDES (2017) � � � CAE : 11 045 demandes d’aides

Contrats aidés CONTRATS AIDES (2017) � � � CAE : 11 045 demandes d’aides initiales et renouvellements dont 6100 entrées initiales pour un investissement financier de l’Etat de 40 153 177€ (chiffres arrêtés au 4 décembre 2017. 10 800 bénéficiaires d’un CAE en cours au 31 octobre 2017 dans la région. Un ciblage très précis vers les publics prioritaires : 71% des CAE au bénéfice des TH, DETLD et sénior au 31 octobre 2017 (66% en octobre 2016). L’atteinte de l’objectif des bénéficiaires en QPV : 10, 9% des CAE au 31 octobre 2017 pour un objectif de 10, 4%. Seules deux autres régions atteignent leurs objectifs. Un ciblage des secteurs d’activités relevant de l’urgence sanitaire et sociale au second semestre 2017, en incluant les services hospitaliers et les EHPAD suite à la réduction du nombre de contrat avec une gestion fine de l’enveloppe budgétaire. Grandes orientations 2018 20/12/2017 2

Emplois d’avenir : � Plus de 15 000 jeunes sont entrés dans ce parcours

Emplois d’avenir : � Plus de 15 000 jeunes sont entrés dans ce parcours d’insertion en Normandie depuis fin 2012 pour un investissement financier de l’ Etat de 90 millions d’euros. � 3500 jeunes EAv en cours fin octobre 2017 dans la région. Un ciblage sur : � � Jeunes de niveau IV sans diplôme : 85% � Jeunes issus des QPV : 20 % � 500 jeunes TH � Respect égalité Femme/Homme � Résultats d’insertion très satisfaisants : 60% d’insertion dans l’emploi au 31 octobre 2017 (55% au niveau national). � Un taux de satisfaction des jeunes entrés dans le dispositif en Normandie de 94% et des employeurs de 87%. � Le nouveau dispositif « contrats aidés » s’inspirera du retour d’expérience des EAv. � Arrêt des emplois d’avenir au 31/12/2017. 20/12/2017 3

Mesures en faveur des Jeunes 24 Missions Locales (ML) en Normandie : - 13,

Mesures en faveur des Jeunes 24 Missions Locales (ML) en Normandie : - 13, 8 M€ de subvention de fonctionnement Etat Soit 34% du budget des ML - 20 368 jeunes en 1 er accueil en 2016 - 58 532 accompagnés par les ML en Normandie Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) : Au 30/11/2017, 15 624 jeunes ont eu un diagnostic dont - dont 11 870 jeunes sont entrés en PACEA soit 76%, - dont 4 838 sont entrés en GJ soit 40, 75% Parrainage : 1295 parrainages financés à hauteur de 305 € en 2017 soit 394 975 € Crédits d’accompagnement des emplois d’avenir : 1 274 385 € 509 754 € de crédits Etat + 764 631 € de crédits FSE pour 2017 4

Mesures en faveur des Jeunes GARANTIE JEUNES 11 192 jeunes entrés depuis 2013 en

Mesures en faveur des Jeunes GARANTIE JEUNES 11 192 jeunes entrés depuis 2013 en Normandie. Sur les onze premiers mois, 4838 jeunes entrés en GJ sur un objectif de 5 930 soit 82 % (taux national 85 %) et 9 488 000 € de crédits en 2017. Un objectif provisoire de 6 300 entrées en 2018 ü 22, 7% jeunes en QPV et 95, 3 % de jeunes NEET (jeunes de 16 à moins de 26 ans en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études). Du 01/01 au 30/11/2017, 4 048 jeunes sont sortis du dispositif en Normandie avec des résultats plutôt satisfaisants : 59 % des sorties sont considérées comme sorties positives : - 29% en situation d’emploi, - 8, 1% en sortie formation, - 2, 7% en sortie alternance, ü Bonne qualité du parcours d’insertion / 12, 77 % de sorties anticipées et 0, 58% d’abandon à moins d’un mois 5

Plan d’Urgence pour l’Emploi • Atteinte des objectifs en 2016 • 52 180 entrées

Plan d’Urgence pour l’Emploi • Atteinte des objectifs en 2016 • 52 180 entrées en formation (répartition équivalente entre CR et PE) • Dont 15 279 formations complémentaires au titre du plan (1/3 par le CR, 2/3 par PE) • Progression de 60 % des entrées en formation de personnes en recherche d’emploi • Formations répondant aux demandes territoriales avec répartition des actions de formation entre PE et le CR • 63 % des actions sont certifiantes, professionnalisantes ou d’élargissement des compétences • Comité de pilotage Etat/CR/COPAREF • Une évaluation du dispositif faite en 2018 pour aider à la préparation du PIC • Baisse sensible en 2017 • Reconduction de 300 places de formation par le CR au S 1 2017 • Financement de 6 434 formations au S 1 2017 (88 % de réalisation) et 4 263 formations au S 2 2017 (70 % de réalisation) par Pôle Emploi - Année 2018 de transition en attente mise en œuvre du Plan d’investissement des Compétences en 2019 6

INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE 33 374 000 € en Normandie et 9 800 000

INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE 33 374 000 € en Normandie et 9 800 000 € cofinancés par les départements, sur l’année 2017 - soit 5, 62 % de la dépense nationale 20/12/2017 7

Mesures en faveur des travailleurs handicapés • • 27 814 demandeurs d’emploi bénéficiaires de

Mesures en faveur des travailleurs handicapés • • 27 814 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE) 9 666 personnes sont accompagnées par le réseau Cap Emploi (données 2015) 10 369 orientations vers le marché du travail 3 120 orientations vers le milieu protégé (données MDPH 2015) 57 entreprises adaptées en Normandie. ü 2 créations d’entreprises en 2017 sur des secteurs innovants : infographie/communication et prestations administratives et commerciales pour les entreprises 1537 aides au postes pour un montant de 17 659 027 € (du 1/01/2017 au 30 Octobre 2017) 2 779 083 € d’aides aux entreprises adaptées en faveur de l’insertion des travailleurs et 539 053 € pour le financement du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés en 2017 (PRITH) 8

Validation des Acquis de l’Expérience Plan 10 000 VAE Objectif quantitatif : 367 notifications

Validation des Acquis de l’Expérience Plan 10 000 VAE Objectif quantitatif : 367 notifications recevables Résultats au 15/12 : 78% de l’objectif atteint 174 réunions collectives organisées 595 personnes intéressées 474 personnes présentes au premier entretien 268 notifications recevables réalisées 227 personnes en parcours 193 entrées en formation avant le jury 101 résultats connus ( 72% de validation totale) • Partenariat Région-Pôle Emploi-AFPA-DIRECCTE renforcé 20/12/2017 9

Titres professionnels Les certifiés par domaine professionnel 2016 dont : BTP industrie tertiaire 2015

Titres professionnels Les certifiés par domaine professionnel 2016 dont : BTP industrie tertiaire 2015 Evolution 2016/2015 20/12/2017 5 983 14, 1% 12, 7% 73, 2% 5 454 France métropolitaine 109 206 15, 9% 9, 5% 74, 6% 99 062 9, 7% 10, 2% Normandie 10

 La prestation conseil en Ressources Humaines - Nombre de conventions individuelles en 2017

La prestation conseil en Ressources Humaines - Nombre de conventions individuelles en 2017 : 37 - Nombre de projets portés par les OPCA depuis 2016 : 10 - Montant financier : 430 000 € (2017) - Dispositif prioritairement ouvert aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés - Prise en charge possible à hauteur de 50% de la prestation dans la limite de 15 000 € R - Prestataire choisi par l’entreprise parmi la liste des organismes référencés par la DIRECCTE (liste sur site web de la DIRECCTE Normandie) 11

 La sécurisation des parcours professionnels Prestations exercées pour le compte de la DIRECCTE

La sécurisation des parcours professionnels Prestations exercées pour le compte de la DIRECCTE Budget de 500 000 € (oct 2017/oct 2018) 3 actions distinctes Diagnostics collectifs de sécurisation de parcours de salariés (faciliter et anticiper le reclassement ou la reconversion des salariés, faciliter les mobilités professionnelles et les évolutions des compétences et cellule de pré-positionnement des salariés des entreprises en LJ Diagnostics entreprises et associations (prioritairement moins de 20 salariés) Actions territoriales de remobilisation en direction des publics en difficulté et accompagnement des dispositifs de l’Etat pour soutenir l’emploi et l’insertion des publics fragiles. 12

 Autres actions FNE Formation : Co financement des projets de formation des entreprises

Autres actions FNE Formation : Co financement des projets de formation des entreprises - Nombre de conventions : 7 en 2017 - Principalement des ETI - Montant financier : 168 000 € Accompagnement Economie Sociale et Solidaire : 88 000 € Expérimentation Territoire Zéro Chômeurs Longue Durée (Colombelles) : 135 000 € Missions Expertise AFPA 13

 EDEC - GPEC Accompagnement des secteurs professionnels et des territoires à travers les

EDEC - GPEC Accompagnement des secteurs professionnels et des territoires à travers les dispositifs d’Engagement et de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) et de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). Actions menées en Normandie ØDes démarches directement négociées au niveau national par la DGEFP, dont certaines sont déclinées et pilotées au niveau régional (Tourisme, BTP) ØDes actions GPEC régionales ou territoriales avec les branches, les OPCA… (674 000 € en 2017) ØDes actions portées par la DIRECCTE Normandie en lien avec la Région dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région (770 000 € en 2017) 14

25/08/2017 15 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail

25/08/2017 15 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Normandie