DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO COMPROMETIDOS CON LA FORMACIN CENTRO DE

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO COMPROMETIDOS CON LA FORMACIÓN CENTRO DE CAPACITACIÓN BOLÍVAR - CENCABO VERSION 03 Agosto 2019 Agosto

MISIÓN El Centro De Capacitación Bolívar CENCABO tiene el compromiso de un equipo de trabajo idóneo formando integralmente a Jóvenes y Adultos en competencias laborales para que puedan desempeñarse de manera competitiva, superando los retos sociales, laborales y familiares; buscando una mejor calidad de vida haciendo aportes a su comunidad

VISIÓN Ser líderes a nivel nacional, con una proyección internacional como una institución en la formación de personas que se desempeñen de manera competitiva a través de la investigación, el desarrollo laboral y empresarial, teniendo en cuenta las exigencias del mundo laboral dentro de una cultura democrática con liderazgo y autonomía para la construcción del país queremos.

POLITICA DE CALIDAD EL CENTRO DE CAPACITACION BOLIVAR CENCABO, se compromete a ofrecer una educación integral con calidad y mejora continua de sus procesos mediante un trabajo ético y profesional, a través de una infraestructura física y tecnológica adecuada con la participación de personas idóneas y comprometidas con principios y valores que permitan cumplir las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

OBJETIVOS DE CALIDAD ü Ofrecer programas de formación laboral pertinentes a las necesidades de los sectores productivos a los que apuntan, con factores de calidad, excelencia e integralidad en nuestros egresados. ü Mantener y mejorar un sistema de gestión de calidad que garantice el mejoramiento continuo de los procesos y la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes de la institución. ü Diversificar el portafolio de productos y servicios de la institución, abriendo nuevos mercados en programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano ü Fortalecer las competencias del personal de la empresa, a través de programas de formación y capacitación y un adecuado clima organizacional. ü Garantizar una infraestructura acorde con los programas de formación ofertados, con ambientes de aprendizaje pertinentes y coherentes con los perfiles de egreso proyectados.

MAPA DE PROCESOS N E C E S I D A D E S PROCESO DE CONTROL DE GESTION Y EVALUACION PROCESO DE DIRECCION PROCESO DE ADMISIONES PROCESO DE GESTION PEDAGOGICA PROCESO DE GESTION A LA COMUNIDAD D E L C L I E N T E S A T I S F A C C I O N D E L PROCESO DE TALENTO HUMANO PROCESO DE COMPRAS PROCESO DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA MEJORA CONTINUA C L I E N T E

Aprendices JUNTA DIRECTIVA Coordinador de Calidad DIRECCIÓN GENERAL Contador Aprendices Coordinador de Gestión a la Comunidad Coordinador de Talento Humano Lider Mantenimient o de Equipos de Computo Lider de Compras Aprendices Dirección administrativa y financiera Coordinador Gestión Pedagógica Auxiliar Contable Formadores Coordinación sede Soacha Secretaria Servicios Generales TH-OD 02 Aprendices VERSIÓN: 8 FECHA 10/04/2019

SISTEMA GESTION CALIDAD 1. Objeto y campo de aplicación 2. Referencias normativas 3. Términos y definiciones 4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 6. Planificación 7. Apoyo 8. Operación 9. Evaluación de desempeño 10. Mejora

PRINCIPIOS DE CALIDAD ENFOQUE AL CLIENTE LIDERAZGO COMPROMISO DE LAS PERSONAS GESTION DE LAS RELACIONES TOMA DE DECISIONES BASADO EN LA EVIDENCIA ENFOQUE A PROCESOS MEJORA

Enfoque basado en procesos en las organizaciones educativas FUENTES DE ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS PROCESOS PRECEDENTES MATERIA INFORMACION C L I E N T E R E Q U I S I T O S Institución Educativa PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO RECEPTORES DE SALIDAS PROCESOS POSTERIORES S A T I S F A C C I O N C L I E N T E

PROGRAMAS DE FORMACIÓN ü AUXILIAR ADMINISTRATIVO ü ASISTENTE COMERCIAL ü AUXILIAR DE ADUANAS ü RECURSOS HUMANOS ü AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO ü INSTALACION DE REDES Y COMPUTADORES ü MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPÚTO ü MANTENIMIENTO TECNICO DE SOPORTE ü MESA Y BAR ü MERCADEO Y VENTAS

GESTION PEDAGOGICA DISEÑO CURRICULAR MODELO PEDAGOGICO APRENDIZ FORMACION POR COMPETENCIAS SABER / CONOCER SEGUIMIENTO ACADEMICO SABER / SER PERTINENCIA Y CALIDAD EN EL APRENDIZAJE EGRESADO PRACTICA DE AULA SABER / HACER

INFRAESTRUCTURA DESPENSA SOACHA TEUSAQUILLO Cra 4 No 53 -80 Cra 4 No 14 -08 Av. caracas 35 -90

AMBIENTES DE FORMACIÒN DESPENSA

AMBIENTES DE FORMACIÒN DESPENSA

AMBIENTES TECNOLOGICOS DESPENSA

AREA ADMINISTRATIVA DESPENSA

AMBIENTES DE FORMACIÒN SOACHA

AMBIENTES TECNOLOGICOS SOACHA

SOACHA AREA ADMINISTRATIVA

AMBIENTES DE FORMACIÒN TEUSAQUILLO

AMBIENTES DE FORMACIÒN TEUSAQUILLO

AMBIENTES TECNOLOGICOS TEUSAQUILLO

AMBIENTES TECNOLOGICOS TEUSAQUILLO

AREA ADMINISTRATIVA TEUSAQUILLO

GESTION COMUNIDAD ETAPA PRACTICA BIENESTAR ESTUDIANTIL APRENDIZ CONTRATO DE APRENDIZAJE CERTIFICACIÓN LABORAL PRÁCTICA DIDACTICA PASANTÍA EMPRESAS DEL SECTOR PRODUCTIVO SEGUIMIENTO EVALUACIÓN CERTIFICACION PRÁCTICA EGRESADOS SEGUIMIENTO A EGRESADOS

EMPRESAS EN CONVENIO

PRACTICAS Y VISITAS EMPRESARIALES

CEREMONIA DE GRADUANDOS

CEREMONIA DE GRADUANDOS

CONTACTOS Ø Sede Soacha 781 10 25 - 781 10 19 Ø Sede Despensa 775 85 44 - 208 31 15 Ø Sede Teusaquillo 7168910 - 7168844 -7168910 Cencabo. bogota@Gmail. com @cencabo. bogota@Gmail. com www. cencabo. edu. co