DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD

DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009 ESPECIALIDAD: HOSPITAL O CENTRO DE SALUD: TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA HOSPITAL ZONAL GENERAL DE AGUDOS Petrona V. de Cordero DIRECCIÓN: Belgrano 1955 San Fernando MUNICIPIO: SAN FERNANDO DIRECTOR HOSPITAL: RESPONSABLE DE DOCENCIA: JEFE DE SERVICIO: REFERENTE PARA CONSULTAS: TELÉFONOS: CORREOS ELECTRÓNICOS: REGIÓN SANITARIA V: CONTACTO EQUIPO REGIONAL DE CAPACITACIÓN: Director Ejecutivo Dr. Carlos MAIORANO Jefe de Sala de Docencia e Investigación Dr. José BELENGUER Dr. Héctor HERRERA Dr. Pablo PERICOLI Instructor Lucas ALBERDI 4744 -5885 conmutador alberdilucas@hotmail. com Dr. Marcelo Cortés - Director Ejecutivo Dr. Enrique Girola – Director Asociado Responsable regional de residencias: Maite Garzo Apoyo Técnico Docente: Andrea Rodríguez – Lorena Paz 4747 0638 / 7169 int. 104 – Consultas de 8 a 12. 30 regsan 5@ms. gba. gov. ar www. capacita 5. com. ar

Plan docente asistencial del establecimiento El proyecto institucional en la formación de recursos humanos se basa: En “la misión del Hospital“, la cual es la de brindar Servicios de Salud con eficiencia y eficacia que logren un impacto real en la población de su área de influencia, basado en el paradigma de la Atención Primaria de la Salud: no sólo curar sino también promover, prevenir y rehabilitar. y en sus ejes estratégicos: Eje Central: Trabajar para lograr la satisfacción del Usuario, tanto el externo, es decir, el paciente, como el interno o sea, el residente en formación. Gestionar según las necesidades de la gente, es decir según la demanda y no con un aumento no planificado de la oferta. Articulación e integración efectiva con el 1 er. Nivel de Atención. Capacitar al residente en la racionalidad en la toma de decisiones para asignar correctamente los recursos. en busca de un objetivo compartido y controlar mediante indicadores que estos objetivos se estén alcanzando. En lograr la mayor calidad en la Atención de todos los procesos asistenciales y no asistenciales

PLAN DOCENTE ASISTENCIAL OBJETIVOS INSTITUCIONAL DE LA RESIDENCIA. • Permitir, facilitar y estimular la formación de profesionales con excelencia académica y asistencial sin descuidar aquellos aspectos humanitarios imprescindibles para todo acto médico. • Favorecer que los profesionales que hayan terminado su residencia sean capaces de volcar su experiencia y aprendizaje en el hospital que los formó. • Ofrecer a través de este sistema intensivo una formación sólida en la especialidad traumatológica, que les permita realizar interpretaciones fisiopatológicas correctas, diagnósticos y tratamientos adecuados orientados a resolver la patología prevalente de la especialidad como también las instancias que se generan hasta el alta. • Favorecer el desarrollo de actitudes para el trabajo interdisciplinario. • Fomentar y estimular la investigación clínica fundamentalmente de aquellas patologías prevalentes en la población asistida. • Estimular la relación médico-paciente en un ámbito de respeto y compromiso mutuo. • Garantizar el respeto por las normas bioéticas y legales.

Plantel profesional Jefe de Servicio: Dr. Errea Hector Traumatólogos Dr. Morano Martín Dr. Verna Julio Dr. Bessone Jorge Dr. Glowarkzywo Daniel Dr. Salum Jorge Dr. Pericoli Pablo Dr. Mollety Pablo Dr. Juorio Mariano Dr. Yoshihara Marcelo Dr. Alberdi Lucas

PROGRAMA DE ACTIVIDADES ANUAL DE RESIDENCIA • “La residencia de ortopedia y traumatología de nuestro Hospital ha sido Reconocida por la Asociación Argentina de Ortopedia y Traumatología. ” • Este programa fue elaborado conjuntamente con la colaboración del Jefe de Servicio Dr. Héctor HERRERA y el Instructor de Residentes Dr. Pablo PERICOLI. El cual consta de las actividades siguientes.

CLASES TEORICO PRACTICAS • Las mismas serán dictadas por Jefe de Servicio, Médicos de Planta, Instructor de Residentes y Jefe de Residentes de acuerdo a la Patología y Complejidad de las mismas. Deberán concurrir a las mismas el 80 % de los residentes en forma obligatoria. • El horario será martes y jueves de 13. 00 a 16. 00 Hs. PASE DE SALA • Se realizara con el Jefe de Servicio y Jefe de Residentes de lunes a sábado donde se plantearan las patologías de cada paciente en particular y se solicitaran los estudios correspondientes a cada caso. • Todos los residentes deberán conocer a los pacientes internados y presentaran el caso de acuerdo a su complejidad. Lunes- miércoles y viernes de 14. 00 a 20. 00 Hs. • • • ACTIVIDAD QUIRURGICA Existe un plan quirúrgico de acuerdo a complejidad de las patologías que deberá cumplir el residente según el año en que se encuentre. Residente de primer año. Patología de partes blandas y osteosíntesis simples Residente de segundo año: Osteosíntesis complejas. Residente de tercer año. Reemplazos articulares y enclavados endomedulares. Jefe de Residentes: Patología de urgencia de sala y será el encargado de la coordinación en quirófano de los residentes de primer año.

ACTIVIDAD ASISTENCIAL • Residente de primer año. Curación y Evolución diaria de todos los pacientes de unidad de cuidados mínimos y unidad de cuidados intermedios. • Residente de segundo año. Curación y Evolución diaria de todos los pacientes de internados en Unidad de Terapia Intensiva y pediátricos. Indicaciones diarias de todos los pacientes internados y supervisará la tarea del residente de primer año. • Residente de tercer año. Supervisa la tarea de los residentes de primer y segundo año y elaborara los ateneos y trabajos científicos. • Jefe de Residentes. Supervisión y programación de las actividades diarias y mensuales de los residentes a cargo. • Todas las actividades arriba mencionadas serán supervisadas y controladas por el instructor de residentes, médicos de planta y jefe de servicio.

Habitación de Residentes

El grupo humano en quirófano y en la habitación de actividad y convivencia diaria