Die 6 Hte Methode die Lsung durch Perspektiven

Die 6 -Hüte Methode – die Lösung durch Perspektiven finden Zweck Input Vorteile § Strukturierte Generierung von Ideen zu einer Fragestellung § Farbige Hüte (oder Armbänder, Tischkarten) § Fragestellung § Whiteboard bzw. Flipchart und Stifte § Offenheit bei Diskussion aus Hut-Perspektive § Aufbrechen festgefahrener Sichtweisen § Arbeitsteiliges und parallele Denken Zeitbedarf Anwendung Nachteile § immer dann anwenden, wenn Ideen benötigt § ~30 -60 min Zeitbedarf 1. Vorbereiten § Frage als Problem oder Ziel formulieren § Teilnehmer in die Methode einführen § Ungeeignet für unbekannte Fragestellungen § Tendenz übersteigert zu argumentieren § Moderator (leitet und nimmt teil) § Protokollant (sichert Ergebnis u. nimmt teil) § Teilnehmer (entwickeln Ideen) 2. Durchführen § Rolle (= Hüte) vergeben u. Ideen kreieren § Rolle wechseln und erneut Ideen kreieren Praxistipps Aufbau 3. Ideen bewerten § Sammlung von Ideen clustern und bewerten § Maßnahmen ableiten und verteilen Teilnehmer § Weiß: neutrale objektive Rolle § Rot: emotionale Rolle § Schwarz: zweifelnde Rolle § Gelb: chancensuchende Rolle § Grün: querdenkende Rolle § Blau: moderierende Rolle Dr. Christopher Schulz | Consulting-Life. de Output § Menge von bewerteten Ideen § Menge von definierten Maßnahmen § Jedem Hut identische Redezeit einräumen § Methode mit einfachen Fragen üben § Weißen Hut beginnen, blauen enden lassen § Ideen notieren und dann erst besprechen § 6 -Hüte im Solo-Modus einsetzen Details, Beispiele & Vorlagen: Consulting-Life. de/6 -Huete-Methode