DIAKONIAAMMATTIKORKEAKOULU Kirkkojen ja kristillisten jrjestjen pihdestrategiat 16 3

  • Slides: 18
Download presentation
DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU Kirkkojen ja kristillisten järjestöjen päihdestrategiat 16. 3. 2007 Tapio Pajunen Diakonia-ammattikorkeakoulu

DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU Kirkkojen ja kristillisten järjestöjen päihdestrategiat 16. 3. 2007 Tapio Pajunen Diakonia-ammattikorkeakoulu

Päihdestrategiat • Mitä? • Miksi? • Miten? • Toimenpideohjelmat strategian pohjalta!

Päihdestrategiat • Mitä? • Miksi? • Miten? • Toimenpideohjelmat strategian pohjalta!

 • Alkoholiohjelmaan liittyvä, 17. 8. 2005 Kirkkohallituksen hyväksymä Kirkon päihdestrategia – Seurakunnille ja

• Alkoholiohjelmaan liittyvä, 17. 8. 2005 Kirkkohallituksen hyväksymä Kirkon päihdestrategia – Seurakunnille ja kristillisille järjestöille • Alkoholi, huumeet, väärinkäytetyt lääkkeet, tupakka • ”Tämän linjauksen toivotaan rohkaisevan ja auttavan seurakuntia laatimaan päihdetyön strategian…” – Poikinut paikallisia strategioita

Visio • ”Kirkon työntekijöillä on valmius kohdata ja auttaa päihteistä ja päihdeongelmista kärsiviä. Kirkon

Visio • ”Kirkon työntekijöillä on valmius kohdata ja auttaa päihteistä ja päihdeongelmista kärsiviä. Kirkon päihdetyöntekijät ovat ammattilaisia, jotka yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa ehkäisevät ja hoitavat päihdehaittoja. Kirkko tarjoaa vapaaehtoisille mahdollisuuden osallistua päihdetyöhön ja kehittää itseään siinä, sekä tarjoaa kaikille mahdollisuuden kuulua sallivaan ja armahtavaan seurakuntayhteyteen. ”

 • Pääpaino ehkäisevässä työssä • Myös hoitava näkökulma otettu huomioon • Ei sitoudu

• Pääpaino ehkäisevässä työssä • Myös hoitava näkökulma otettu huomioon • Ei sitoudu erityisesti mihinkään hoidolliseen tai kuntoutukselliseen ideologiaan • Strategian saaminen erinomainen asia! • Määritetään linjauksia • Esitetään konkreettisia tavoitteita ja menetelmiä. – Esim. puheeksiottovalmiudet • Kokonaiskäsitys ihmisestä

Kokonaiskäsitys ihmisestä – ihmiskuva • FYYSINEN PSYYKKINEN Tunteet Asenteet Odotukset Historia Kokemukset Tarpeet Ympäristö

Kokonaiskäsitys ihmisestä – ihmiskuva • FYYSINEN PSYYKKINEN Tunteet Asenteet Odotukset Historia Kokemukset Tarpeet Ympäristö Sosiaalinen verkosto Tiedot Taidot jne… HENGELLINEN SOSIAALINEN

 • Yhteistoimintavelvoite – Ev. lut. kirkko ja Sininauhaliitto suurina toimijoina keskeisessä roolissa –

• Yhteistoimintavelvoite – Ev. lut. kirkko ja Sininauhaliitto suurina toimijoina keskeisessä roolissa – Esimerkkinä kristilliset päihdetyön neuvottelupäivät • Pitkät perinteet • Laajapohjaisuus • Miten saadaan näiden toimijoiden osaaminen levitettyä laajemmalle.

 • Mikä on visio/tahtotila strategian taustalla? – Sairaat paranevat, sokeat saavat näkönsä, juopot

• Mikä on visio/tahtotila strategian taustalla? – Sairaat paranevat, sokeat saavat näkönsä, juopot raitistuvat… Vai : Ihmiset luopuvat synnistä…? – ”Kahden maailman strategia” • Nouseeko strategia päihdekuntoutuksen vai hengellisyyden maaperästä? • Päihdehoidon ja –kuntoutuksen ammatilliset mallit ja menetelmät • Hengellinen ja Raamatullinen tulkintakehys päihdeongelmasta toipumisessa

Päihdehaittojen vähentämisen muotoja Ehkäisy Tunnistaminen Valistus Puheeksiotto Tiedottaminen Motivointi Primaaripreventio Fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen ja

Päihdehaittojen vähentämisen muotoja Ehkäisy Tunnistaminen Valistus Puheeksiotto Tiedottaminen Motivointi Primaaripreventio Fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen ja hengellinen hoito & kuntoutus Sekundaaripreventio EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ Tertiääripreventio KORJAAVA PÄIHDETYÖ Päihdepolitiikka, yhteiskuntapolitiikka

 • Realiteetit – Aiheen ja ongelmaan laajuus, monimuotoisuus – Millaiset mahdollisuudet muuttaa asenteita

• Realiteetit – Aiheen ja ongelmaan laajuus, monimuotoisuus – Millaiset mahdollisuudet muuttaa asenteita ja saada strategia juurrutettua seurakuntatyössä esim. teologien työotteeseen – Riittääkö pelkkä strategia ja hyvä tahto? • Jatkuva kouluttautuminen - Miten? Motivointi! – Verkostoituneen työskentelytavan vaatimus • Kristillisten toimijoiden ”uskottavuuden” vahvistaminen - koulutus keskeisessä roolissa

 • Stereotypiat ja oletukset – ”Turmiolan Tommi” • Yksilöllisyys? Absolutistit Kohtuukäyttäjät Suurkuluttajat –

• Stereotypiat ja oletukset – ”Turmiolan Tommi” • Yksilöllisyys? Absolutistit Kohtuukäyttäjät Suurkuluttajat – Seurakunta yhteisönä • • Pyhien yhteisö Terve yhteisö Tuomitsematon yhteisö Avoin yhteisö !!! – Muutosvastarinnan olemattomuus Alkoholistit

 • Avoimeksi kuitenkin jää: – Kirkon suhde alkoholiin, tupakkaan & huumeisiin – Yhteinen

• Avoimeksi kuitenkin jää: – Kirkon suhde alkoholiin, tupakkaan & huumeisiin – Yhteinen käsitys ongelman taustoista ja synnystä • Synti • Sairaus • Luonteen heikkoutta • vai? ? • Vastauksella on siinä mielessä paljon merkitystä, sillä vastaus määrittää, millä tavalla kohtelemme päihdeongelmasta kärsivää ja mitä hänelle tarjoamme lääkkeeksi. Jumalan sanaa, syntisyyden julistusta vai sosiaalis-lääketieteellistä hoitoa, vai mitä? ”UT ei ehdottomasti tuomitse alkoholin hallittua ja rajoitettua käyttöä…”

Lisää avoimia kysymyksiä: • Rippikoululeirien ”tupakkaongelma” ”Tupakoinnin ei voida kuitenkaan antaa olla jakamassa nuoria

Lisää avoimia kysymyksiä: • Rippikoululeirien ”tupakkaongelma” ”Tupakoinnin ei voida kuitenkaan antaa olla jakamassa nuoria tai olla esteenä heidän osallistumiselleen toimintaan. ” • Päihdekasvatuksen juurruttaminen luonnolliseksi osaksi seurakuntien nuorisotyötä • Miten strategiatyö saadaan jatkuvaksi prosessiksi • Miten strategia ”jalkautetaan” käytännössä? • Miten ”vastentahtoiset johtajat” sitoutetaan

 • Ohjataanko strategialla toimintaa – oikeasti • Miten päihdevalmiudet saadaan sisäänrakennettua ammattiin johtaviin

• Ohjataanko strategialla toimintaa – oikeasti • Miten päihdevalmiudet saadaan sisäänrakennettua ammattiin johtaviin koulutuksiin? • Profeetallinen tehtävä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen. ”Valtakunnan tasolla on tärkeää, miten kirkko osallistuu päihdepoliittiseen keskusteluun. ” • Henkilöstöpoliitiset näkökulmat strategiaan – Sisäinen puuttumisen kulttuuri ja malli – hoitoonohjauskäytännöt

Strategiaprosessi luo, sitouttaa ja opettaa Strategiset tavoitteet Näkökulmat Kriittiset menestystekijät Visio Mittarit ja tavoitetaso

Strategiaprosessi luo, sitouttaa ja opettaa Strategiset tavoitteet Näkökulmat Kriittiset menestystekijät Visio Mittarit ja tavoitetaso Arvot Toimintaympäristön ja organisaation arviointi ARVIOINTI Toiminnan jatkuva kehittäminen, palvelujen, hallinnon ja osaamisen kehittämisohjelmat = strategian jalkauttaminen

STRATEGIAN ARVIOIMINEN • Oikeuttaa strategian • Arvioiminen arvojen kautta/pohjalta synnyttää sitoutumista • Millä mittareilla

STRATEGIAN ARVIOIMINEN • Oikeuttaa strategian • Arvioiminen arvojen kautta/pohjalta synnyttää sitoutumista • Millä mittareilla strategian toteutumista mitataan? • Mitä mitataan? • Kuka arvioi?

 • ” On tärkeää, että kirkko pitää esillä – fyysisten, psyykkisten ja sosiaalisten

• ” On tärkeää, että kirkko pitää esillä – fyysisten, psyykkisten ja sosiaalisten tekijöiden lisäksi –hengellisyyden merkitystä päihdeongelmasta vapautumisessa. ”

”Sinulta minä saan voiman taisteluun, vastustajani sinä kaadat jalkojeni alle. ” Ps 18: 40

”Sinulta minä saan voiman taisteluun, vastustajani sinä kaadat jalkojeni alle. ” Ps 18: 40