Dezvoltarea comunitar n contextul dezvoltrii durabile MISIUNEA PACT

Dezvoltarea comunitară în contextul dezvoltării durabile

MISIUNEA PACT Fundația PACT urmărește să contribuie la DEZVOLTAREA SUSTENABILĂ A COMUNITĂȚILOR rurale şi urbane mici din sudul României prin promovarea și susținerea inițiativelor locale și regionale, a parteneriatului și a RESPONSABILITĂȚII SOCIALE. Esenţa activităţii PACT constă în crearea capacității în rândul cetățenilor preocupați să ia atitudine și să se implice în dezvoltarea comunităților locale de care aparțin.

VALORI ȘI PRINCIPII DE LUCRU ALE PACT v Dezvoltare comunitară v Abordare participativă v Participare publică v Activism civic v Abordarea dezvoltării “de jos în sus” v Încredere în potențialul latent (ce poate fi activat) de cunoaștere și acțiune – nivel local v Încredere și respect față de capacitatea membrilor comunității de a găsi ei înșiși, mai degrabă, soluții valide și eficiente la nevoile cu care se confruntă propria comunitate v. Respect și susținere pentru opțiunile de dezvoltare ale membrilor comunității

CE ÎNSEAMNĂ DEZVOLTAREA COMUNITARĂ PENTRU PACT • A susține oamenii să-și recunoască și să-și dezvolte calitățile și potențialul • A le arăta cum să se organizeze (mai bine) și să găsească soluții eficiente la probleme cu care se confruntă cu toții laolaltă, poate zi de zi • A sprijini formarea de comunități puternice, care să dețină (un mai mare) control asupra condițiilor ce produc impact în viața lor • A promova utilizarea eficientă a resurselor comunității în sprijinul justiției sociale, echității, bunăstării comune și dezvoltării durabile • A dezvolta capacitatea comunităților și agențiilor publice de a coopera întru bună guvenare și dezvoltare durabilă

DEZVOLTARE COMUNITARĂ INGREDIENTELE PREFERATE Participare activă Capacitare – informaţii, gândire critică, abilităţi, metode inovative Acţiune colectivă – echitate, solidaritate, coeziune Accentul se mută de pe problemă, pe CUM REZOLVĂM PROBLEMA, pe PROCES - identificarea nevoilor, planificarea soluției și punerea ei în practică – şi pe ECHIPĂ - oamenii care iniţiază şi pun în practică proiecte pentru comunitate.

REZULTATELE UNUI PROCES DE DEZVOLTARE COMUNITARĂ TERMEN SCURT üAccentuarea sentimentului de apartenenţă la comunitate, a mândriei locale ü Dezvoltarea personală şi responsabilizarea membrilor comunităţii ü Îmbunătăţirea abilităților oamenilor de a participa activ, mai degrabă decât atingerea unor obiective predefinite

REZULTATELE UNUI PROCES DE DEZVOLTARE COMUNITARĂ TERMEN MEDIU üOamenii sunt conştienţi de drepturile cetăţeneşti de care dispun – le exercită (democraţie participativă) üCreşte coeziunea în comunitate üLegitimitatea şi ownership-ul asupra rezultatelor asigură continuitate şi sustenabilitate demersului cetăţenesc

REZULTATELE UNUI PROCES DE DEZVOLTARE COMUNITARĂ TERMEN LUNG üSe schimbă mentalitatea în comunitate (oamenii au, în general, o atitudine pozitivă, sunt activi, au iniţiativă, se asociază pentru a atinge scopuri comune) üCreşte nivelul de bunăstare pentru toţi locuitorii comunităţii üTinerii din comunitate au oportunităţi şi resurse pentru o viaţă decentă

ÎNVĂȚARE, PARTICIPARE, ÎNCREDERE Programul Fundației PACT de Dezvoltare de Organizații Comunitare în sudul României: Ø O organizație comunitară este un ONG sau un grup informal de cetățeni care decid să se asocieze voluntar pentru a iniția acțiuni, activități sau proiecte pentru dezvoltarea comunității de care aparțin, ca răspuns (în timp real) la nevoi locale identificate chiar de către membrii comunității respective. • • 5 runde de program (a 5 -a în implementare curentă) Peste 100 de comunități abordate Cca. 90 de comunități în care am lucrat Cca. 80 de proiecte comunitare finanțate (1000 -1500 USD) Peste 350 de persoane instruite în aria dezvoltării comunitare Peste 40 de organizații comunitare actual active 17 noi grupuri comunitare Echipa programului: coordonare, traineri și consultanți, facilitatori comunitari, mentori din organizații comunitare

Mobilizează comunitatea Cetățeni / Lideri Evaluează nevoile Dezvoltă idei și proiecte Grupuri informale de inițiativă// Organizații comunitare Implementează proiecte Parteneriate relevante Identifică Resurse Locale Iniţiază campanii de strângere de fonduri

IPI – pași în abordare • Abordarea noilor comunități (promovare, facilitatori comunitari, organizații comunitare din comunități învecinate) • Selecția comunităților – 20 max (aplicații, vizite evaluare teren) • Coagularea grupurilor de inițiativă (informale, în primă fază) • Instruire și aplicații practice asistate (cu consultanță și facilitare): • evaluarea participativă a nevoilor comunității (identificare, analiză, prioritizare) • planificarea și scrierea unui proiect • implementarea proiectului • raportare și reflecție • strângere de fonduri din surse private • mobilizare de resurse • comunicare și vizibilitate • identitate și planificare strategică organizațională

REZULTATE DE P NĂ ACUM – ÎN NUMERE Până în 2011, echipa noastră a lucrat cu peste 100 de grupuri comunitare în regiunile Oltenia și Muntenia (13 județe) În jur de 50 dintre aceste grupuri își continuă în prezent activitatea la nivel local (sat, comună, oraș) sau județean; majoritatea sunt înregistrate ca ONG și lucrează cu și în sprijinul persoanelor/categoriilor defavorizate. Lucrul participativ cu comunitatea • Oamenii nu sunt ignoranți, ci au capacitatea de a își analiza singuri realitatea complexă; au abilități, cunoștințe și creativitate – rolul nostru este de facilitare & îndrumare • Echilibrarea relațiilor de putere în mod echitabil – cine deține informația, cum o folosește, în ce scopuri, cine decide • Proces mai degrabă calitativ, decât cantitativ • PERSOANA primează în proces, nu rezultatul de sine stătător • Schimbare de atitudine și comportament

Dezvoltare Comunitară – Dezvoltare Durabilă – Responsabilitate Socială Pilonii Dezvoltării Durabile Procesele specifice Dezvoltării Comunitare üeconomie eficienţă, creştere, stabilitate §Mobilizarea de resurse materiale, financiare si umane locale şi utilizarea eficace și eficientă a acestora pentrurezolvarea unor probleme din comunitate § Menținerea și potențarea / multiplicarea resurselor locale prin intervenţiile în comunitate üsocial/societate: bunăstare, echitate, protejarea culturii/patrimoniului §Potentarea capitalului uman si social de la nivel local §Accent pe problemele care afectează oamenii cei mai săraci din comunitate • Identitatea comunitară construită cu ajutorul valorilor durabilităţii (echilibrul mediului, echitatea socială, eficiența economică, identitate culturala)

Dezvoltare Comunitară – Dezvoltare Durabilă – Responsabilitate Socială Pilonii Dezvoltării Durabile Procesele specifice Dezvoltării Comunitare üecologie: conservarea si protejarea resurselor naturale, biodiversitate, evitarea poluării • Conștientizarea /gândirea/ analiza critică a contextului local şi a tendinţelor globale dezvoltării (oportunități și amenințări) de către membrii comunității übună guvernare: responsabilitate, dialog social, asumarea responsabilităţii • Identificarea participativă a resurselor și planificarea participativă a fiecarui tip de actiune la nivel de comunitate • Susținerea/asumarea inițativelor de dezvoltare comunitară de către membrii comunității

PACT a preluat în strategia sa următoarele aspecte ale dezvoltării durabile: üAbordare integrată (cei patru piloni) üPrincipiul “Gândeşte global - Acţionează local” üViziune de lungă durată asupra dezvoltării locale PACT încurajează Responsabilitatea Socială a actorilor locali, inclusiv a grupurilor de iniţiativă prin dezvoltarea în comunitate a unor PROIECTE ECHITABILE, ECOLOGICE, EFICIENTE, REALIZATE PARTICIPATIV! PACT a aderat la Codul Societal! Primul pas - includem indicatorii Societal în toate instrumentele de lucru ale PACT - FDC, Ghiduri etc.

www. fundatiapact. ro VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE!