Det lokala facket p arbetsplatsen ska jobba som

Det lokala facket på arbetsplatsen ska jobba som ett lag. Ditt uppdrag som försäkringsinformatör gäller försäkringarna Se alltså till att skyddsombudet (eller RSO) är med i alla ärenden som rör arbetsskador att klubben / avdelningen / sektionen / regionen är med i alla ärenden som rör korttidsarbete, uppsägningar, omplaceringar med mera -1 -

Sjukdom -2 -

Staten övertar tillfälligt vissa kostnader Karensavdraget för anställda avskaffas tillfälligt (t. o. m. 30 september) Vid sjuklön: FK ersätter med ett schablonbelopp på 700 kr (ansökan hos FK). Schablonbeloppet höjs till 804 kr från den 1 juni. Om ej sjuklön: FK betalar sjukpenning från Dag 1. Arbetsgivarens sjuklönekostnader ersätts av staten gällde ursprungligen under april, maj, nu förlängt till också juni och juli Gäller för sjukperioder från och med 11 mars 2020 -3 -

Försäkringskassans handläggning fr. o. m. 11 mars Läkarintyg krävs in först efter tre veckor gäller sjuklön och sjukpenning för smittbärarpenning krävs dock läkarintyg direkt Tillfälligt beslut om sjukpenning, fattas av FK om läkarintyget inte är komplett men FK bedömer att det är troligt att du har rätt till sjukpenning 180 -dagarsprövningen (hela arbetsmarknaden) skjuts upp tills vidare prövning bara mot arbeten hos egna arbetsgivaren om t. ex. planerad vård blivit inställd/uppskjuten. -4 -

Övrigt SGI-skydd också vid korttidsarbete du behåller samma SGI som före korttidsarbetet, alltså beräknad på din ordinarie lön Medicin på recept får tas ut för max tre månader det går just nu inte att betala själv och få ut t. ex. för ett år Sist men inte minst: AGS gäller som vanligt = glöm inte ansöka om dagsersättning från AGS om du är sjuk i mer än 14 dagar! -5 -

Arbetsskada -6 -

Coronaviruset SARS-Cov 2 är nu klassat som ett smittämne i Riskklass 3 Långtgående skyldigheter vad gäller förebyggande arbetsmiljöarbete Se Arbetsmiljöverkets hemsida – där finns alla regler och tillämpliga föreskrifter Räknas som arbetsskada om du smittas på jobbet den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen gäller TFA gäller -7 -

Arbetslöshet -8 -

Tillfälliga förbättringar året ut i a-kassereglerna Medlemsvillkoret kan uppfyllas på tre månader (normalt tolv) fr. o. m. 1 mars räknas varje månad som fyra Färre timmar krävs för att uppfylla arbetsvillkoret 60 tim/mån (normalt 80) i minst 6 månader under en ramtid på tolv månader, eller 420 timmar (normalt 480) sammanhängande under sex kalendermånader med minst 40 timmar (normalt 50) arbetade under varje månad -9 -

Fler tillfälliga förbättringar (fr. o. m. 13 april och året ut) Ingen karensperiod tas ut (normalt sex dagar) Grundersättningen är 510 kr/dag (normalt 365 kr) gäller lägsta beloppet i den inkomstrelaterade försäkringen som är samma som högsta beloppet i grundförsäkringen gäller också aktivitetsstöd från FK om du har rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen Högsta inkomstrelaterade dagpenningen de första 100 dagarna är 1 200 kr/dag (normalt 910 kr) från dag 101 gäller just nu 760 kr/dag fr. o. m. 29 juni gäller 1 000 kr/dag från dag 101 - 10 -

Övrigt Tillfällig ändring: Nästa aktivitetsrapport ska lämnas till Arbetsförmedlingen först i juli. Tillfällig ändring: Ingen karensdag om du blir sjuk alltså samma tillfälliga regler som för alla andra som ansöker om och får sjukpenning från FK gäller också aktivitetsstöd från FK om du har rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen Oförändrat: Högsta sjukpenning till arbetslös är 543 kr/dag därför att den fortfarande ska motsvara de 760 kr/dag som är dagpenningen efter de första 100 dagarna ännu inget besked om vad som ev. gäller efter 29 juni - 11 -

Korttidsarbete Staten tar tillfälligt över kostnaderna – för att förebygga arbetslöshet Lönetak 44 000 kr/mån Anställda får ut cirka 90 % av lönen Permittering möjlig fr. o. m. 16 mars på 20 %, 40% eller 60 % Permittering sannolikt möjlig fr. o. m. 1 maj även på 80 % Obligatoriskt acceptera korttidsarbete om inskrivet i kollektivavtalet. Annars krävs avtal mellan arbetsgivaren och varje anställd. Avtalsförsäkringarna gäller som vanligt Korttidsarbete sänker inte SGI (SGI-skydd gäller) - 12 -

Dödsfall - 13 -

Arbetstidsreglerna i TGL och AGL under korttidsarbete Antalet timmar per vecka ska räknas utifrån den ordinarie avtalade arbetstiden För närvarande inga andra ändringar avseende dödsfall i vare sig lag eller kollektivavtal. - 14 -

Pension - 15 -

För närvarande inga ändringar i vare sig lag eller kollektivavtal. - 16 -

Föräldraförmåner - 17 -

Tillfälliga ändringar i vab-reglerna (tillfällig föräldrapenning vid vård av barn) Från 7 april: Rätt till vab vid konkret misstanke att barnet sprider smitta (om bedömt av läkare/sjuksköterska) Från 25 april: Rätt till vab om skolan/förskolan stänger verksamheten. OBS att den tillfälliga föräldrapenningen i just dessa fall blir cirka 90 % av ersättningen i "ordinarie” vab-fall Tillfälligt upphävt krav på läkarintyg gäller alla vab-ärenden, inte bara ovanstående FK kan kräva in andra utlåtanden/intyg istället för läkarintyg - 18 -