DET FORTSATTA ARBETET MED ATT FREBYGGA SEXUELLA TRAKASSERIER
DET FORTSATTA ARBETET MED ATT FÖREBYGGA SEXUELLA TRAKASSERIER GUNILLA HELLÉN, PERSONALENHETEN GÖTEBORGS UNIVERSITET
Syfte med arbetet som nu görs på Göteborgs universitet • Utveckla arbetet med likabehandling med särskilt fokus på att stärka förmågan att förebygga och hantera sexuella trakasserier. GÖTEBORGS UNIVERSITET
Relaterade aktiviteter • UHR: Universitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier • VR: Sexuella trakasserier i akademin • Förstudien Vägen fram • En enkel väg in (SA) • Motverka genusbaserad utsatthet inom akademin (KI, KTH och Malmö universitet) • Tellus (Lunds universitet) GÖTEBORGS UNIVERSITET
FÖRSLAG TILL FORTSATTA ÅTGÄRDER GÖTEBORGS UNIVERSITET
Förslag på fortsatta åtgärder Lagkrav Lagstadgade skyldigheter GÖTEBORGS UNIVERSITET Forskning Sektor Kort sikt Förstudien Förslag på åtgärder Längre sikt
Förslagen - Lagstadgade skyldigheter Undersökning av arbets- och studieförhållanden (Aktiva åtgärder, DL) Utredning (trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering) GÖTEBORGS UNIVERSITET g Försla Redan h anterat Undersöka och analysera risker för att kunna identifiera och åtgärda faktorer som kan öka risken för sexuella trakasserier Reviderad handläggningsordning avseende trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling
Förslagen - Åtgärder på kort sikt Strukturerat och pedagogiskt samla och tillgängliggöra: • Information • Stöd Jämställdhet- och likabehandlingspolicy Undersökning av arbets - och studieförhållanden (Aktiva åtgärder, DL) Åtgärder Följ upp och utvärdera Analys Utredning (trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering) Medverka GÖTEBORGS UNIVERSITET Årlig uppföljning Handlingsplan Rutiner Fördelning av uppgifter Tillräcklig kunskap och kompetens En inkluderande organisation
Förslagen - Åtgärder på kort sikt • Det partsgemensamma arbetet • Likabehandlingsrepresentanternas roll • Hantering av anonyma anmälningar GÖTEBORGS UNIVERSITET
Förslagen - Kompletterande åtgärder på längre sikt • Aktiva bystanders • Code of conduct • Konfidentiell rådgivning för studenter och doktorander • Kartläggning av sexuella trakasserier GÖTEBORGS UNIVERSITET
Tack för er tid och engagemang! För ytterligare frågor eller synpunkter gunilla. hellen@gu. se GÖTEBORGS UNIVERSITET
- Slides: 10