DEN GODA ARBETSMILJN Hur vr arbetsmilj ska vara

DEN GODA ARBETSMILJÖN Hur vår arbetsmiljö ska vara är tydligt reglerat i arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen

Vad säger lagen? • Ohälsa ska förebyggas. • Arbetsförhållandena ska anpassas till den enskilda individens fysiska och psykiska förutsättningar. • Arbetsgivaren ska systematiskt planera arbetsmiljöarbetet för att tillse att arbetsmiljön är tillfredsställande. • Arbetstagaren är skyldig att samverka med arbetsgivaren för att en god arbetsmiljö ska uppnås.

Hur uppnås den goda arbetsmiljön? • Så snart en medarbetare känner sig negativt påverkad av arbetet ska man vända sig till sin närmaste chef för samtal. Chefen kan inget göra om hen inte får veta att det finns svårigheter! – Hjälp att prioritera – Extra stöd i handläggning – Företagshälsovård – Lisa systemet – Kontakta skyddsombudet

Vad händer när man blir sjukskriven? • • • Dialog med chefen Kontakta skyddsombudet Rehabprocess Rehabiliteringsplan Åter i arbete

APT • Arbetsplatsträffen ska alltid ha en arbetsmiljöpunkt på dagordningen. • Systematiskt arbetsmiljöarbete: - Psykosocial arbetsmiljörond - Fysisk arbetsmiljörond

Samverkansgrupper • Vi har tre nivåer av samverkansgrupper • CSG- Central samverkansgrupp • FSG- Lokal samverkansgrupp • LSG – Lokal samverkansgrupp Samt vid behov: • SSG Särskild samverkansgrupp

LSG • Resultatet från alla arbetsmiljöronder /risk och konsekvensanalyser tas upp i LSG

När vi inte löser det lokalt • Vi kan i undantagsfall använda oss av möjligheten enligt arbetsmiljölagen 6 kap punkt 6 a

Tveka inte att höra av er! Pia Björking Petersson Akademikerförbundet SSR 031 -367 92 15 Sonia Koppen Vision 031 -365 77 95