Definisi Bhs Yunani Ergon Kerja Nomos Hukum Ergon

Definisi…… Bhs Yunani Ergon Kerja Nomos Hukum Ergon omic Disiplin Ilmu yang mempelajari Manusia dalam kaitannya dengan Pekerjaannya Tujuan: Pengetahuan yang utuh tentang permasalahan-permasalahan interaksi manusia dengan teknologi dan produknya, sehingga dimungkinkan adanya suatu rancangan sistem manusia mesin ( teknologi) yang optimal Human Factors Engineering atau Human Engineering (USA) Biomechanic Bio-Technology >>>> Scandinavia Engineering Psychology atau Arbeltswissensschaft (Jerman) Multi disiplin • Kedokteran, Biologi Manusia memiliki batas-batas kemampuan (jangka pendek / panjang) pada saat berhadapan dengan lingkungan sistem kerjanya seperti mesin; metode, sistem& prosedur kerja • Psikologi • Sosiologi

Disiplin Ergonomi………. Mempelajari keterbatasan dari kemampuan manusia baik secara fisik maupun mental psikologis dalam berinteraksi dengan teknologi dan produk-produk buatannya Cabang keilmuan yang sistematis memanfaatkan informasi-informasi mengenai sifat, kemampuan, dan keterbatasan manusia untuk merancang suatu sistem kerja sehingga orang dapat hidup dan bekerja pada sistem tersebut dengan baik sehingga mencapai tujuan yang diinginkan dengan efektif, efisien, aman dan nyaman. Sutalaksana, dkk, 1979 Memperbaiki performansi kerja manusia seperti menambah kecepatan kerja, accuracy, keselamatan kerja, mengurangi energi kerja yang berlebihan serta mengurangi datangnya kelelahan yang terlalu cepat, meminimalkan kerusakan yang disebabkan oleh kesalahan manusia (human error)

Ergonomi… Psikolo gi ENVIRONMENTAL Manaje men Engineeri ng WORKPLACE ORGANISATIONAL Ergon omi Desain Anatomi TASK OR JOB Fisiologi U S ER TOOLS AND EQUIPMENT

Sejarah …. . . Aplikasi Ergonomi di Industri Taylor (1898) – Restrukturisasi kerja “ ingot loading task’ di Bethlehem Steel – USA. Taylor telah mendemonstrasikan bagaimana dengan pendekatan manajemen ilmiah ( scientific management) melalui pengaturan tata cara kerja (methods engineering) dan penjadwalan kegiatan (work-rest schedules) mampu meningkatkan produktifitas kerja operator secara signifikan Taylor telah memberikan landasan dalam perancangan kerja (work design) dan formulasi langkah-langkah yang harus dilakukan untuk melaksanakan studi gerak dan waktu (time and motion studies) guna mendapatkan standar-standar kerja Frank & Lilian Gilberth dengan studi-studinya tentang skilled performance, perancangan stasiun kerja (workstation design) dan rancanagn produk/fasilitas kerja khususnya untuk orang cacat (handicapped people) Mayo (Hawthorne Plant, 1930 -an) dan Munserberg yang penelitiannya berhubungan dengan kecelakaan kerja di industri (industrial accidents)

Ergonomi… Where is ergonomi • Diterapkan dimana saja: di rumah, applied ? di tempat kerja, di perjalanan dll. When is ergonomic • Diterapkan kapan saja selama 24 ? jam Who must apply ergonomics ? • Setiap individu maupun kelompok dari usia bayi sampai dewasa How is ergonomics • Semua disiplin ilmu applied ?

Ergonomi…… Physical size Endurance Strength (anthropometric) (cardiovascular) (biomechanical) Manipulative (kinesiology) Environmental (external) Cognitive (thought) Employee safety and health concern Cost-or-productivity related fields The comfort of people

FITTING THE “TASK” TO THE PERSON

Anthropometri Anthro manusia Metric ukuran satu kumpulan data numerik yang berhubungan dengan karakteristik fisik tubuh manusia, ukuran, bentuk dan kekuatan, serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan desain. (Stevenson 1989) Faktor yang mempengaruhi ukuran tubuh manusia: • Umur • Jenis Kelamin • Suku / Bangsa (Etnic) • Posisi Tubuh ( Posture) • Cacat tubuh • Tebal-tipisnya pakaian • Kehamilan (Pregnancy) Percentile: Suatu nilai yang menunjukkan prosentase tertentu dari orang yang memiliki ukuran pada atau di bawah nilai tsb. Anthropometri • Static / Structural Body Dimension : posisi standard & tidak bergerak • Dynamic / Functional Body Dimensions : posisi tubuh saat berfungsi melakukan gerakan yang dilakukan dalam pekerjaan Perancangan • Areal Kerja (Work Station, Interior Mobil) • Peralatan Kerja (Mesin, Equipment, Perkakas) • Produk Konsumtif (pakaia, kursi/meja) • Lingkungan Kerja Fisik

Anthropometri…. Tentukan ukuran tubuh yang penting dalam desain (misalnya tinggi duduk, tinggi mata, tinggi siku duduk, dll) Definisikan populasi yang akan menggunakan desain tersebut (misalnya anak-anak, wanita, etnis dari negara tertentu, kelompok umur, dll) Tentukan prinsip dasar yang akan digunakan (misalnya desain untuk individu ekstrim, rata-rata atau yang dapat disesuaikan) Pilih berbagai macam ukuran persentil yang sesuai (5%, 50%, 95%, dll) Jika ada kondisi khusus yang dibutuhkan misalnya menggunakan pakaian tertentu, berikan nilai kelonggarannya

Contoh Perancangan dengan Menggunakan Data Anthropometri 14 Tinggi Pintu Perancangan Rak (tinggi untuk jangkauan tangan ke depan maksimum) Tinggi Genggaman Kopor Tinggi Tempat Duduk Ukuran Handle (Pegangan Tangan) Perancangan Pengaman Mesin Perkakas.

Hal-Hal yang “Mengerikan” Seputar Kantor

Posisi Pengguna Komputer yang IDEAL

Endurance (Cardiovascular) Endurance problem are characterized by the stress that they pace on the cardiovascular system (heavy job, extensive physical effort). Endurance problems can result in the establishment of work/recovery cycles or of standard for a fair day’s work. Designing tasks and jobs to conform to a predetermined expenditure of energy (or kcal expenditure)

Strength (biomechanical) Strength problem dicirikan dengan kerja keras pada otot (dapat menyebabkan cedera/kecelakaan kerja) dianalisa dengan teknik Biomekanik -> studi ttg gerakan yang dihasilkan oleh sistem muskuloskeletal “Suatu usaha sistem muskuloskeletal dan sistem saraf yang terkoordinasi untuk mempertahankan keseimbangan, postur, dan kesegarisan tubuh selama mengangkat, membungkuk, bergerak, dan melakukan aktivitas sehari-hari”

Kinesiology problems are characterized as inability to perform the fine motions required on the job or difficulty in the performing tasks at the required speed. Show up in assembly tasks or task requiring fine control of dials and instruments. Assembly errors, alignments problems and dropped pieces are the outcome of kinesiology problems

Environmental (external) Environmental problems are those which involves the surroundings of the worker. Some typical problems : heat/cold stress, lighting, noise, vibration, etc

Cognitive (thought) Cognitive problem typically show up as operating errors of some type. The limit of short term memory and the assosiated difficulty with long and complicated string of numbers are common cognitive difficulties. Similar, perceptual problems associated with vision and hearing can result in errors.

Pendekatan Ergonomi & Aplikasinya di Industri Perancangan, modifikasi, penggantian/perbaikan fasilitas kerja untuk meningkatkan produktivitas, kualitas produk dan lingkungan kerja fisik Perancangan, modifikasi area dan tempat kerja, tata letak (layout) fasilitas produksi untuk memudahkan dan mempercepat operasi kerja, material handling, service dan maintenance Perancangan dan modifikasi tata cara kerja (work methods) termasuk dalam hal ini mekanisasi/ otomasi proses dan alokasi beban kerja dalam sebuah sistem kerja manusia-mesin Perancangan kondisi lingkungan fisik kerja yang mampu memberikan kenyamana, keamanan/keselamatan dan kesehatan kerja bagi manusia-operator (temperatur, noise, pencahayaan, vibrasi, dll) untuk meningkatkan motivasi kerja, kualitas lingkungan kerja dan produktivitas.

Indikator Perlunya - Ergonomi Kualitas produk rendah Istirahat terlalu panjang Pekerja tidak dapat memenuhi standar produksi Pekerja biasanya pergi dari tempat kerja Personal and fatique Allowances terlalu tinggi Sering terjadi kecelakaan atau nyaris terjadi kecelakaan pada pekerjaan Sering terjadi Absen Output produksi rendah Pekerja biasanya komplain terhadap job requirement Labor turnover sangat tinggi Terdapat banyak material waste Operator sering melakukan kesalahan dalam melakukan tugasnya Terdapat banyak sekali jumlah barang yang di reject dari operasi tertentu. Pekerja banyak yang ingin pindah ke bagian pekerjaan yang lain Pekerja membutuhkan frequent rest periods

Assignment …. . Carilah kondisi di sekitar anda yang tidak Ergonomis… Jelaskan mengapa tidak ergonomis… Berikan solusi perbaikannya….