De Richting van de Regio in 2017 Regio

  • Slides: 22
Download presentation
De Richting van de Regio in 2017

De Richting van de Regio in 2017

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Gem. Opbrengsten: • 558. 756 euro •

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Gem. Opbrengsten: • 558. 756 euro • Gem. Kosten • 539. 089 euro

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Aantal cliënten (exclusief Tom in de buurt)

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Aantal cliënten (exclusief Tom in de buurt) • Gem. 220

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Gem. 110 FTE betaalde krachten • 100

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Gem. 110 FTE betaalde krachten • 100 vrijwilligers

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Verzuim incl. zwangerschap: 4, 5% • Verzuim

Regio 2: Feiten en cijfers 2016 • Verzuim incl. zwangerschap: 4, 5% • Verzuim excl. Zwangerschap: 3, 5%

8 locaties in Alphen aan den Rijn • • Hoogkamer Pegasusstraat Logeerhuis Ambonstraat Castorstraat

8 locaties in Alphen aan den Rijn • • Hoogkamer Pegasusstraat Logeerhuis Ambonstraat Castorstraat Tom in de Buurt Schatkist Valkendam

2 locaties in Kaag en Braassem • Sotaweg • Oud Ade

2 locaties in Kaag en Braassem • Sotaweg • Oud Ade

Meerjarenperspectief 2017 -2020

Meerjarenperspectief 2017 -2020

Naar een waarde-gestuurde organisatie

Naar een waarde-gestuurde organisatie

Onze 4 kernwaarden • Verantwoordelijk (=eigenaarschap) • Oplossingsgericht • Gastvrij • Betrokken

Onze 4 kernwaarden • Verantwoordelijk (=eigenaarschap) • Oplossingsgericht • Gastvrij • Betrokken

Wat was ook al weer ‘de bedoeling’? • Samen Realistisch Werken aan het ‘Gewone

Wat was ook al weer ‘de bedoeling’? • Samen Realistisch Werken aan het ‘Gewone Leven’.

Onze ambities voor 2020 • • • Gesprek over ‘de bedoeling’ is onderdeel van

Onze ambities voor 2020 • • • Gesprek over ‘de bedoeling’ is onderdeel van onze werkwijze. Iedere cliënt levert bijdrage aan samenleving op basis van talent. Voor iedere cliënt een veilige woonplek. De cliënt/vertegenwoordiger aan het roer van eigen digitale dossier. Geen vrijheidsbeperkende maatregelen in BOPZ-kader. Iedere vrijwilliger voelt zich ‘onderdeel’ van de locatie/organisatie. Iedere medewerker kan kort en bondig uitleggen wat ons ‘drijft’. (De bedoeling) Iedere medewerker snapt wat ‘eigenaarschap’ betekent en handelt hiernaar. Iedere medewerker is actief gebruiker intranet Alle managers kennen en kunnen ‘Dienend Leiderschap’ Verzuim stabiel op 3, 5 % Ecologische voetafdruk verminderd met 25%

Maar hoe dan? • Geen rituele dans! • Wel met houvast

Maar hoe dan? • Geen rituele dans! • Wel met houvast

Zelf aan het roer • Ontwikkelgesprek • Talent ontdekken en inzetten

Zelf aan het roer • Ontwikkelgesprek • Talent ontdekken en inzetten

De Werkplancyclus • LM-er sturingsinfo op locatie. • 2 keer per jaar update i.

De Werkplancyclus • LM-er sturingsinfo op locatie. • 2 keer per jaar update i. s. m. team en medezeggenschap • Regiodirecteur jaarwerkplan. 1 keer per jaar update • RVB 4 -jaren beleidsplan.

Canvas in de Rijnstreek 1. Waar mogen we trots op zijn? 2. Waar kunnen

Canvas in de Rijnstreek 1. Waar mogen we trots op zijn? 2. Waar kunnen we verbeteren? 3. Waar moeten we mee stoppen? 1 X Regionaal 2 X Lokaal

Een gezonde Basis • • Minimaal 95% van de OP-en zijn actueel Iedere locatie

Een gezonde Basis • • Minimaal 95% van de OP-en zijn actueel Iedere locatie houdt zijn eigen broek op.

De Regio in Verbinding • • Stevig verbinden WLZ, WMO en Jeugd En met

De Regio in Verbinding • • Stevig verbinden WLZ, WMO en Jeugd En met de Regio’s om ons heen.

De Oversteek • • 8 juni 2017 Samen organiseren

De Oversteek • • 8 juni 2017 Samen organiseren

(Mede)Zeggenschap • • Regionale medezeggenschap Experiment

(Mede)Zeggenschap • • Regionale medezeggenschap Experiment

De Werkagenda • • Vertalen ambities (ook MTO) naar lokaal niveau Eigenaren aanwijzen en

De Werkagenda • • Vertalen ambities (ook MTO) naar lokaal niveau Eigenaren aanwijzen en prioriteren Op 1 A 4, voor 1 april Reflecteren Aanspreken Verhalen vertellen Inspireren

Tot slot Yes You Can!!!!

Tot slot Yes You Can!!!!