De que modo pode ser efetuado um planejamento

De que modo pode ser efetuado um planejamento individual de carreira e que processos e ferramentas podem ser utilizados? Quais são os diferentes estágios da vida profissional e quais são suas demandas? Que possibilidades de carreira existem para as diferentes preferências profissionais?

Insumos para o planejamento de carreira Objetivos de um planejamento de carreira • Desenvolver nas pessoas um espírito crítico com relação a seu comportamento diante da carreira; • Estimular e dar suporte a um processo de autoavaliação, visando o planejamento individual de sua carreira; • Oferecer uma estrutura para reflexão das pessoas sobre sua realidade profissional e pessoal • Disponibilizar ferramentas para desenvolver objetivos de carreira e planos de ação e para monitorar a carreira ao longo do tempo.

Responsabilidade do indivíduo • Autoavaliação – avaliação de suas qualidades, interesses e potencial para os vários espaços organizacionais; • Estabelecimento dos objetivo de carreira- plano realista baseado na autoavaliação e na avaliação das oportunidades oferecidas pela empresa; • Implementação do plano de carreira – obtenção da capacitação e acesso às experiências profissionais necessárias para competir pelas oportunidades e para atingir as metas de carreira.

Estabelecimento de Objetivos de carreira Autoavaliação Identificação de oportunidade de carreiras Plano de ação Implementação

• Elementos de nossa realidade que irão determinar nossas preferências por determinada ocupação, carreira, empresa ou oportunidade. • Formada pela autopercepção de habilidades, necessidades e valores.

ncoras de carreira DESAFIO CONSTANTE SEGURANÇA E ESTABILIDADE AUTONOMIA E INDEPENDENCIA NCORAS DE CARREIRA COMPETENCIA GERENCIAL ESTILO DE VIDA INTEGRADO CRIATIVIDADE SENSO DE SERVIÇO E DEDDICAÇÃO À CAUSA COMETENCIA TÉCNICA OU FUNCIONAL