De nye vrdier skal sttte op om Brnderslev

De nye værdier skal støtte op om: ”Brønderslev Kommune – I samspil med borgerne”

Ønsket fra Byrådet…. • Værdierne skal afspejle, hvordan vi gerne vil have, at alle i organisationen skal arbejde/tilgå sine opgaver og mødet med borgerne • Værdierne er udtryk for en bevægelse – hvor vil vi gerne hen! • Værdierne må gerne skille sig ud fra andre kommuners værdier • Højst 3 -5 værdier. 3 er bedre end 5 • Vi skal kunne huske værdierne, og de skal give mening bredt i organisationen

Processen…. . • Formulering af forslag til værdier på lederforums møde 12/1 -2016 • Trykprøvning af værdier sammen med en række medarbejdere på tværs af organisationen • Trykprøvning af værdier i Lederforum i 8/3 -2016 • Forelæggelse på temamøde i Byrådet 27/4 -2016 • Politisk behandling af værdier i maj/juni

De nye værdier…. . Brønderslev Kommune er en organisation, der er kendetegnet ved at; …være modig …være nysgerrig …være fællesskabende

…. at være modig • Vi har fokus på udvikling, vækst og fremdrift. • Vi tør tage chancer og et opgør med 0 fejlskultur og vanetænkning. • Vi har tilgang, som er præget af kreative løsninger og udvidelse af muligheds-rummet.

…at være nysgerrig • Vi er nysgerrige i forhold til at undersøge andre og nye perspektiver og muligheder • Vi ønsker at løse opgaverne sammen med borgerne. • Vi vil gå nye veje indenfor de givne rammer og ressourcer. • Vi har en tilgang, der er løsningsfokuseret og dialogorienteret.

…. . at være fællesskabende • Vi skal i høj grad inddrage borgeren (den enkelte), borgerne (civilsamfundet) og det tværfaglige fokus i opgaveløsningen. • Vi har en tilgang, som er præget af et gensidigt engagement og medansvar.