DARBAJURISTS LV Brvprtg darba tiesiskais reguljums Prezentcijas mris
DARBAJURISTS. LV • Brīvprātīgā darba tiesiskais regulējums
Prezentācijas mērķis Mērķis: Sniegt vispārējo priekšstatu par brīvprātīgā darba tiesisko regulējumu.
Brīvprātīgais darbs Brīvprātīgā darba tiesiskais regulējums iekļauts: 1. Biedrību un nodibinājuma likumā; 2. Jaunatnes likumā.
Brīvprātīgais darbs Biedrību un nodibinājuma likuma izpratnē Saskaņā ar Biedrību un nodibinājuma likuma 2. un 8. pantu: 1. Biedrībām un nodibinājumiem ir tiesības nodarbināt personas brīvprātīgā darbā, lai sasniegtu statūtos noteikto mērķi, kam nav pelņas gūšanas rakstura; 2. Par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā persona, nestājoties ar biedrību vai nodibinājumu darba tiesiskajās attiecībās, un kas ir vērsts uz biedrības vai nodibinājuma statūtos noteiktā mērķa sasniegšanu;
Brīvprātīgais darbs Jaunatnes likuma izpratnē Saskaņā ar Jaunatnes likuma 9. un 10. pantu: Jauniešu brīvprātīgo darbu var organizēt tikai šādi subjekti (juridiskās personas) jeb brīvprātīgā darba organizētāji: – biedrības un nodibinājumi; – valsts iestādes; – pašvaldību iestādes. NB! Pie brīvprātīgā darba organizētāja jaunietis var veikt brīvprātīgo darbu bez atlīdzības, nestājoties ar brīvprātīgā darba organizētāju darba tiesiskajās attiecībās.
Brīvprātīgais darbs Jaunatnes likuma izpratnē Saskaņā ar Jaunatnes likuma 9. un 10. pantu: • Brīvprātīgā darba organizētājs nedrīkst izmantot jauniešu brīvprātīgo darbu savas vai trešās personas peļņas gūšanas nolūkā; NB! Brīvprātīgā darba organizētājs atbild par drošiem un jaunieša veselībai nekaitīgiem brīvprātīgā darba apstākļiem
Brīvprātīgais darbs Jaunatnes likuma izpratnē Vēršam uzmanību, ka: tikai pēc brīvprātīgā darba organizētāja vai jaunieša paša iniciatīvas par brīvprātīgo darbu slēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu.
Secinājumi • brīvprātīgo darbs nav saistāms ar peļņas gūšanu; • brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot brīvprātīgā darba organizētāja (biedrības vai nodibinājumu, valsts un pašvaldības iestādes) vai trešās personas peļņas gūšanas nolūkā.
Secinājumi • subjekti (juridiskās, fiziskās personas), kas nav minēti Jaunatnes likuma 10. panta pirmajā daļā, tajā skaitā Biedrību un nodibinājuma likuma 2. pantā, nedrīkst organizēt brīvprātīgo darbu, kā arī pieaicināt brīvprātīgā darbā jauniešus.
Paldies par uzmanību!
- Slides: 10