Darba alga Darba likums paredz ka darbiniekam alga

Darba alga

Darba likums paredz, ka darbiniekam alga, ja vien pats darbinieks no tā nav atteicies, jāizmaksā divas reizes mēnesī. Algu maksājumu saraksts no avansu maksājumu saraksta atšķiras ar to, ka avansu maksājumu sarakstā netiek veikti nekādi aprēķini, tajā ir norādīta tikai izmaksājamā summa, kas iepriekš ir saskaņota ar darbinieku.

Pirms darba algas izmaksāšanas darbiniekam ir jāaizsniedz algas lapiņa jeb algas kartiņa. Algas kartiņu katram darbiniekam izveido atsevišķu un tajā tiek norādīta sekojoša informācija: • darbinieka vārds, uzvārds; • teritoriālais kods; • amats; • pamatalga; • nostrādāto dienu vai stundu skaits; • aprēķinātā alga, piemaksa, neapliekamais minimums, atvieglojumi, atvaļinājuma un slimības naudas, atvilkumi, aprēķinātie un ieturētie nodokļi, avanss un izmaksājamā summa.

Visu darba algas aprēķinu var iedalīt 3 nosacītos posmos: • bruto algas aprēķins; • nodokļu aprēķins; • darbiniekam izmaksājamās algas aprēķins.

§ § § Bruto alga ir samaksa par darbu, kas noteikta darba līgumā. Bruto alga var mainīties atkarībā no pielietojamās darba samaksas veida: nostrādāto dienu skaita, atvaļinājuma vai slimības dienu skaita, paveiktā darba apjoma, piemaksu, prēmiju lieluma.

Neto alga = Bruto alga nodokļi Neto alga ir summa ko strādnieks saņem “uz rokas”.

Algas aprēķina formula. 1. Aprēķina sociālo nodokli – 10. 5%; 2. Aprēķina atvieglojumus: § § Neapliekamais minimums 75 eiro, Atvieglojums par apgādājamo – 165 eiro; 3. Aprēķina ar ienākuma nodokli apliekamo summu: § Bruto alga –soc. nod. – atvieglojumi; 4. Aprēķina ienākuma nodokli – 24%; 5. Aprēķina neto algu: § Bruto alga - soc. nod. – ienākuma nod. § Darba devēja soc. nod – 23. 59%

Darba algas aprēķina piemērs § § § § Aprēķināta bruto darba alga - 300 latu Sociālais darba ņēmēja nodoklis 9% 300 x 9% = Ls 27 Apliekamais ienākums 300 - 27 = Ls 273 Neapliekamais minimums - Ls 35 273 - 35 = Ls 238 Atvieglojums par vienu apgādājamo - Ls 63 238 - 63 = 175 Ls Ienākumu ( algas) nodoklis - 26% 175 x 26% = Ls 45, 50 Neto alga 300 - 27 - 45, 50 = Ls 227, 50

Sociālais nodoklis Latvijā ir obligāts maksājums valsts speciālajā sociālās apdrošināšanas budžetā, kas radīja sociāli apdrošinātās personas tiesības uz šādiem pakalpojumiem: § § § § vecuma pensiju; invaliditātes pensiju; apgādnieka zaudējuma pensiju; slimības pabalstu; maternitātes pabalstu; maksājumiem bezdarba gadījumā; apbedīšanas pabalstu.

Gadījumos kad nepieciešama atvaļinājuma naudas, pārejošas darba nespējas naudas aprēķināšana, ir jāveic darbinieka vidējās izpeļņas aprēķins. Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.

Darba devēja pienākums ir darbiniekiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām.

Reālā alga - to preču un pakalpojumu daudzums, ko var nopirkt par neto algu, esot noteiktam cenu līmenim.