DAFTAR URUT KEPANGKATAN START PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN ADP
DAFTAR URUT KEPANGKATAN START PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN ADP BERBASIS TIK
01 KOMPETENSI INTI 02 KOMPETENSI DASAR 03 TUJUAN PEMBELAJARAN 04 MATERI PEMBELAJARAN 05 SOAL 06 KUNCI JAWABAN Modern Power. Point Presentation
KOMPETENSI INTI KI 3: Memahami, menerapkan dan Menganalisis pengetahuan factual, konseptual, dan procedural berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab phenomena dan kejadian dalam bidang kerja yang spesifik untuk memecahkan masalah KI 4: Mengolah, menalar, dan menyaji dalam ranah konkret dan ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah secara mandiri, bertindak secara efektif dan kreatif dan mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
KOMPETENSI DASAR 3. 5. MENGEMUKAKAN DAFTAR URUT KEPANGKATAN (DUK)
TUJUAN PEMBELAJARAN Kogniti. F a. Siswa dapat mendeskripsikan pengertian dan fungsi daftar urut kepangkatan dengan mengerjakan soal b. Siswa dapat menyebutkan landasan daftar urut kepangkatan dengan mengerjakan soal. c. Siswa dapat menjelaskan prosedur pembuatan daftar urut kepangkatan dengan mengerjakan soal. d. Siswa dapat menjelaskan prosedur perubahan dan penghapusan nomor urut dalam daftar urut kepangkatan dengan Psikomotorik Mempraktekkan langkah perubahan dan penghapusan nomor urut dalam daftar urut kepangkatan Afektif 1. Karakter: Terlibat dalam proses belajar mengajar berpusat pada siswa. Siswa dinilai membuat kemajuan dalam menunjukkan karakter yang teliti, tekun, cekatan, jujur, loyal, kreatif, disiplin, dapat dipercaya, dapat menyimpanan rahasia, 2. Keterampilan sosial: Terlibat dalam proses belajar mengajar berpusat pada siswa. Siswa dinilai membuat kemajuan dalam menunjukkan perilaku keterampilan sosial bertanya, menyumbang ide atau berpendapat, menjadi pendengar yang baik, dan berkomunikasi, bekerjasama, melayani sesuai dengan
MATERI PEMBELAJARAN MATERI 1 MATERI 5 MATERI 4 MATERI 2 MATERI 3
Pembuatan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) 1. DUK dibuat untuk seluruh PNS dari satuan organisasi Negara. 2. Daftar urut kepangkatan dibuat sekali dalam setahun. 3. Pejabat pembuat DUK, harus memenuhi ketentuan berikut : a. Pejabat pembuat DUK termasuk : Menteri, jaksa agung, pimpinan kesekretariasan lembaga tinggi Negara, pimpinan pemerintah nondepartemen, gubernur, dan pejabat lain yang ditentukan oleh presiden, membuat dan memelihara DUK dalam lingkungan masing-masing. b. Para pejabat tersebut, selanjutnya dapat mendelegasikan sebagian wewenangnya kepada pejabat lain, yang berada dalam lingkungan kekuasaannya untuk membuat dan memelihara DUK dalam lingkungan masing-masing. c. Pejabat yang dapat diberi wewenang untuk membuat dan memlihara DUK serendah-rendahnya setingkat dengan pejabat yang memangku jabatan struktural eselon V, yang antara lain meliputi : penilik sekolah dasar, penilik pendidikan agama, kepala sekolah dasar 4. DUK untuk pegawai yang diperbantukan, dibuat oleh : Instansi yang menerima bantuan dan Instansi yang memberi bantu an 5. DUK untuk pegawai negeri sipil di luar jabatan organik tetap, harus dicantumkan dalam DUK instansi yang bersangkutan. 6. Calon pegawai negeri sipil tidak dicantumkan dalam DUK.
Nomor Urut dalam DUK 1. Berdasarkan pangkat Pegawai negeri sipil PNS yang berpangkat lebih tinggi, dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK. Apabila ada 2 orang atau lebih PNS dengan pangkat sama, semisal sama berpangkat Pembina Tk. I golongan ruang IV/b, maka di antara mereka yang lebih tua dalam pangkat tersebut dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK. 2. Berdasarkan Jabatan Apabila ada lebih dari 2 orang PNS yang berpangkat sama dan diangkat dalam pangkat tersebut pada waktu sama pula, maka di antara mereka yang memangku jabatan lebih tinggilah yang dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK. 3. Berdasarkan masa kerja Apabila ada dua orang atau lebih PNS dengan pangkat sama yang memangku jabatan yang sama pula, maka pegawai negeri sipil yang memiliki masa kerja lebih banyak yang dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi.
Nomor Urut dalam DUK 4. Berdasarkan Latihan jabatan Apabila ada dua orang atau lebih PNS yang memiliki pangkat sama dan memangku jabatan yang sama serta memiliki masa kerja yang sama, maka pegawai yang pernah mengikuti latihan jabatan yang ditentukanlah yang dicantumkan pada nomor urut yang lebih tinggi. Jenis dan tingkat latihan jabatan ditentukan lebih lanjut oleh menteri yang bertanggungjawab di dalam bidang penertiban dan penyempurnaan aturan aparatur Negara. 5. Berdasarkan Pendidikan Apabila terdapat dua orang atau lebih PNS yang memiliki pangkat sama, memangku jabatan yang sama, memiliki jumlah masa kerja sama serta lulus dari latihan jabatan yang sama pula, maka pegawai yang lulus dari pendidikan yang lebih tinggi yang dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi. 6. Berdasarkan Usia Jika ada dua orang atau lebih PNS yang memiliki pangkat yang sama memangku jabatan sama, mempunyai masa kerja yang sama, lulus dari latihan jabatan yang sama pula, serta lulus dari pendidikan yang sama atau setingkat, maka pegawai yang berusia lebih tinggi yang dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi.
Keberatan atas Nomor Urut dalam DUK Jika ada PNS yang merasa keberatan atas nomor urutnya yang tercantum di dalam DUK, maka PNS yang bersangkutan berhak untuk mengajukan keberatan secara tertulis. Keberatan ini ditujukan kepada penjabat pembuat DUK yang bersangkutan melalui hierarkhi. Keberatan tersebut, sudah harus diajukan dalam jangka waktu 30 hari terhitung mulai diumumkannya DUK. Apabila keberatan yang diajukan melebihi jangka waktu 30 hari, maka pengajuannya tidak akan dipertimbangkan. Berikut ini adalah beberapa ketentuan terkair keberatan atas Daftar Urut Kepangkatan yang dibuat : 1. PNS yang bersangkutan berhak untuk mengajukan keberatan secara tertulis melalui hierarki jabatan. 2. Keberatan diajukan paling lambat 30 hari setelah pengumuman DUK. 3. Pejabat Pembuat DUK wajib mempertimbangkan keberatan yang diajukan 4. Apabila memiliki dasar yang kuat, maka Pejabat Pembuat DUK dapat menetapkan perubahan. 5. Apabila tidak ada dasar yang kuat, maka Pejabat Pembuat DUK dapat menolak secara tertulis mengenai pengajuan keberatan DUK.
Perubahan dan Penghapusan Nomor Urut serta Penggunaan DUK 1 Setiap mutasi yang mengakibatkan perubahan nomor urut dalam DUK harus dicatat. 2 Untuk memudahkan pemeliharaan DUK, maka cukup dicatat jenis mutasi kepegawaian dan tanggal berlakunya saja. 4 Nama dalam DUK dapat dihapus, karena beberapa alasan, seperti : Diberhentikan sebagai PNS, meninggal dunia, dan pindah instansi. 3 Penghapusan nama dapat dilakukan pada waktu penyusunan DUK di tahun berikutnya.
SOAL
Soal 1. Berikut ini yang tidak termasuk cara pengisian DUK, yaitu. . . A. B. C. D. E. Penulisan Nama Penulisan Nomor Urut Penulisan Golongan Darah Penulisan NIP Penulisan Masa Kerja
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 2. berikut yang merupakan penyusunan DUK yang benar adalah. . . A. jabatan, pangkat, masa kerja, latihan kerja, pendidikan B. pendidikan, latihan jabatan, masa kerja, usia C. pangkat, jabatan, masa kerja, latihan jabatan, pendidikan, usia D. usia, pendidikan, pelatihan kerja, pelatihan jabatan, pendidikan E. pangkat, jabatan, usia, latihan kerja dan jabatan
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 3. Yang tidak termasuk penghapusan nomor urut DUK dilakukan pada waktu penyusunan DUK untuk tahun berikutnya, kecuali. . . A. Pergawai tersebut diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil B. Pegawai tersebut telah meninggal dunia C. Pegawai tersebut telah pindah instansi D. Pegawai tersebut naik pangkatan E. Pegawai tersebut mengindurkan diri
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
A. B. C. D. E. Soal 4. Berikut tata cara pengisian DUK nama, yangpenulisan benar yaitu. . . Penulisan nomor urut, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir, penulisan NIP. Penulisan nomor urut, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir, penulisan nama, penulisan NIP. Penulisan nomor urut, penulisan nama, penulisan NIP, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir. Penulisan nomor urut, penulisan NIP, penulisan nama, penulisan golongan/ruang pangkat terakhir.
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 5. Berikut adalah tata cara pembuatan Daftar Urut Kepangkatan (DUK), kecuali. . . A. DUK dibuat untuk seluruh pegawai negeri sipil dari satuan organisasi Negara B. DUK dibuat sekali setahun C. Penjabat pembuat DUK, antara lain ; menteri, jaksa agung, pimpinan kesekretarisan lembaga tertinggi negara. D. DUK untuk pegawai negeri sipil diluar jabatan organik tetap dicantumkan dalam DUK instansi yang bersangkutan E. Calon pegawai negeri sipil dicantumkan dalam DUK.
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Saol 6. Salah satu bahan pembinaan objektif untuk melaksanakan pembinaan karir pegawai negeri sipil berdasarkan sistem karir dan sistem presentasi kerja merupakan. . . A. Fungsi DUK B. Tujuan DUK C. Manfaat DUK D. Jenis DUK E. Pengertian DUK
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Saol 7. Yang dimaksud dengan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) adalah. . A. Suatu daftar yang memuat jumlah pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan B. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan suatu perusahaan yang disusun menurut tingkat kepangkatan C. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan D. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut pendidikannya. E. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan suatu organisasi negara yang disusun menurut tingkat jabatannya
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 8. Berikut ini yang termasuk penjabat pembuat DUK adalah. . . A. B. C. D. E. Petani dan buruh Menteri dan Jaksa Agung DPR dan MPR Pengangguran dan Wiraswasta Buruh dan Pekerja Bangunan
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 9. Nomor urut seorang pegawai akan di hapus dari DUK, jika. . . A. Pegawai tersebut diberhentikan sebagai PNS B. Pegawai tersebut meninggal dunia C. Pegawai tersebut pindah instansi D. Pegawai tersebut mengundurkan diri dari instansi E. Jawaban A, B dan C benar
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 10. Kepanjangan dari DUK adalah. . A. B. C. D. E. Daftar urut kepangkatan Daftar urut kepegawaian Daftar urut kemasyarakatan Daftar urut kekeluargaan Daftar urut keuangan
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 11. Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian digunakan sebagai dasar penggajian di sebut A. B. C. D. E. Pangkat Kepangkatan Jabatan Pegawai Kenaikan Pangkat
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 12. Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian digunakan sebagai dasar penggajian di sebut. . . A. B. C. D. E. Pangkat Kepangkatan Jabatan Pegawai Kenaikan pangkat
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 13. Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu termasuk tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan tertentu di sebut. . . A. B. C. D. E. Kenaikan Pangkat Pilihan Kenaikan Pangkat Istimewah Kenaikan Pangkat Reguler Kenaikan Pangkat Pengabdian Kenaikan Pangkat Anumerta
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 14. Kenaikan Pangkat Sebagai penghargaaan Bagi PNS yang telah mencapai batas usia pensiun dan akan mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS dengan hak Pensiun di sebut. . . A. B. C. D. E. Kenaikan Pangkat Pilihan Kenaikan pangkat istimewah Kenaikan pangkat Reguler Kenaikan Pangkat Pengabdian Kenaikan Pangkat Anumerta
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 15. Keniakan Pangkat setingkat lebih tinggi yang diberikan Pemerintah sebagai Penghargaan kepada PNS yang tewas atas pengabdiaan dan jasanya kepada negara dan bangsa di sebut. . . A. B. C. D. E. Kenaikan Pangkat Pilihan Kenaikan Pangkat Istimewah Kenaikan Pangkat reguler Kenaikan Pangkat Pengabdian Kenaikan Pangkat Anumerta
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 16. Kenaikan pangkat yang dapat di berikan kepada PNS yang ditugaskan mengikuti pendidikan aau latihan jabatan, lulus dan memperoleh ijazah dengan ketentuan DP 3 yang bersangkutan bernilai rata-rata bernilai baik dalam tahun terakhir dan tidak ada unsur yang bernilai kurang di sebut. . . A. B. C. D. E. Kenaikan Pangkat tugas belajar Kenaikan Pangkat istimewah Kenaikan Pangkat reguler Kenaikan Pangkat pengabdian Kenaikan pangkat Anumerta
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 17. Kedudukan yang menunjukan Tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai negeri sipil dalam kerangka suatu satuan organisasi di sebut. . . A. B. C. D. E. Pangkat Kepangkatan Jabatan Pegawai Kenaikan Pangkat
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 18. Jabatan fungsional pegawai negeri sipil terdiri dari. . . A. B. C. D. E. Structural Fungsional Pengabdian Anumerta Keahlian dan Ketrampilan
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 19. Dasar hukum yang di gunakan dalam pokok kepegawaian. . A. B. C. D. E. UU No. 43 Tahun 1999 UU No. 42 Tahun 1999 UU No. 45 Tahun 1999 UU No. 46 Tahun 1999 UU No. 47 Tahun 1999
CONGRATS LANJUT. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
Soal 20. Jabatan yang tidak tercantum dalam stuktur organisasi tetapi dari sudut pandang tugas dan fungsi pekerjaannya tidak bisa terlepas dari stuktur organisasi dan sangat di perlukan oleh organisasi dan pelaksanaannya merupakan kesatuan disebut. . . A. B. C. D. E. Jabatan Structural Jabatan Fungsional Jabatan pegawai Pengkatan jabatan Kenaikan jabatan
CONGRATS. . JAWABAN KAMU BENAR
COBA LAGI. . . . S P O O N A B A W JA LAH A S U KAM
KUNCI JAWABAN 1. A 6. E 11 16 2. E 7. D 12 17 3. B 8. D 13 18 4. C 9. C 14 19 5. A 10. C 15 20
- Slides: 74