CZY POLSKA POTRZEBUJE WYKWALIFIKOWANYCH IMIGRANTW O SYTUACJI DEMOGRAFICZNEJ

CZY POLSKA POTRZEBUJE WYKWALIFIKOWANYCH IMIGRANTÓW? O SYTUACJI DEMOGRAFICZNEJ ORAZ GOSPODARCZEJ KRAJU I NOWYCH SZANSACH DLA POLSKI Guido Vreuls Wiceprezes ds. Delegowania, Polskie Forum HR Director Central Europe OTTO Polska

CZY POTRZEBUJEMY IMIGRANTÓW? • Starzenie się społeczeństwa - według Komisji Europejskiej w 2060 r. niemal co trzeci obywatel liczącej 517 mln mieszkańców UE będzie miał 65 lat lub więcej • Aby zachować obecne tempo rozwoju gospodarczego musimy do 2025 zwiększyć stopę zatrudnienia o 6% w Polsce ( w Europie średnio o 4%)

PROGNOZA STANU LUDNOŚCI (GUS)

LUDNOŚĆ WEDŁUG EKONOMICZNYCH GRUP WIEKU (GUS)

CZY POTRZEBUJEMY IMIGRANTÓW? • Brak fachowców : ślusarze, spawacze, operatorzy maszyn produkcyjnych , kierowcy, branża IT, pracownicy logistyki (według raportu Sedlak&Sedlak) • Według danych zawartych w Pulsie Biznesu (już w 2010) ponad 60% firm w Polsce miało problemy ze znalezieniem fachowców • Polacy na emigracji - w 2011 na emigracji było ponad 2 mln Polaków, o ponad 1 mln więcej niż w 2004 roku (GUS)

MIGRACJA ZAROBKOWA W POLSCE POLSKA – KRAJ OCZEKUJĄCY NA IMIGRACJĘ • Pierwsza połowa 2012 ponad 20 tys. wydanych zezwoleń na pracę ( w tym ponad połowę dla Ukraińców). W 2011 roku łącznie 40808 • Liczba nielegalnych emigrantów? Szacunki 50 -70 tysięcy

WYZWANIA CZY JESTEŚMY GOTOWI NA IMIGRANTÓW?

WYZWANIA • Rekrutacja i zarządzenie pracownikami – samodzielnie czy z pomocą specjalistów? • Zatrudnienie długo czy krótko terminowe • Identyfikacja różnorodności (język ciała, humor, wydajność, stosunek do władzy, stosunek do czasu pracy, religia) • Komunikacja • Szkolenia i programy adaptacyjne, systemy wsparcia (przeciwdziałanie dyskryminacji, izolacji) • Integracja pracowników

ZAGROŻENIA • • Bariera językowa Nieznajomość zwyczaju i prawa Stereotypy Obawy stałego personelu

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ I ZAPRASZAM DO ZADAWANIA PYTAŃ Guido Vreuls +48 513 106 685 gvreuls@OTTOpraca. pl