CUTI PENYAMPAI ROKIAH BINTI MD TOP BHG PENGURUSAN

CUTI PENYAMPAI : (ROKIAH BINTI MD TOP) BHG PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 12/4/2020 1

LATARBELAKANG n Perintah Am Bab C (1974) – Peruntukan Cuti dikeluarkan di bawah kuasa Seri Paduka Baginda Yang di. Pertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132 dalam Perlembagaan. n 12/4/2020 Berkuatkuasa mulai dari 1 Januari, 1974 dan beberapa peruntukan ini telah dipinda melalui pekeliling dari semasa ke semasa. 2

TAFSIRAN DI BAWAH PERINTAH AM BAB C 1974 DAN PEKELILING BERKAITAN 12/4/2020 3

CUTI n Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja. Perintah Am Bab C - 1 (i) 12/4/2020 4

CUTI REHAT n Cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun, dari bulan Januari hingga Disember. Perintah Am Bab C – 1 (ii) 12/4/2020 5

CUTI SAKIT Cuti bergaji penuh atas sebab-sebab perubatan. n Perlukan Sijil Sakit dari seorang pegawai perubatan Kerajaan atau lain-lain doktor yang diterima, dan n diberi bagi sakit atau kecederaan yang ada harapan untuk sembuh. n Perintah Am Bab C – 1 (iii) 12/4/2020 6

SIJIL SAKIT Sijil akuan sakit dikeluarkan oleh n i. iii. 12/4/2020 yang seorang pegawai perubatan Kerajaan atau sebuah Lembaga Perubatan (Perintah Am Bab F) atau seorang ahli Panel Doktor yang diluluskan oleh Kerajaan. Perintah Am Bab C – 1 (iv) 7

KETUA JABATAN n Ketua Setiausaha (KSU) kepada Kementerian, Ketua Jabatan, Ketua sesuatu Perkhidmatan, mengikut mana yang berkenaan. Perintah Am Bab C – 1 (v) 12/4/2020 8

KUASA TERTENTU n Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam atau Setiausaha Kerajaan Negeri, mana yang berkenaan l Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 tahun 1985 – Perwakilan kuasa dari Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam kepada Ketua Setiausaha Kementerian (19 perkara perkhidmatan) Perintah Am Bab C – 1 (vi) 12/4/2020 9

PERKHIDMATAN MELAYAKKAN n 12/4/2020 perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri dari masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit (dan bagi guru-guru termasuk cuti sekolah bergaji penuh) 10

PERKHIDMATAN MELAYAKKAN n Tempoh perkhidmatan TIDAK TERMASUK cuti separuh gaji, l cuti tanpa gaji, l cuti haji, l cuti sakit tibi, kusta dan barah dan l cuti belajar. l Perintah Am Bab C – 1 (ix) 12/4/2020 11

SANAK SAUDARA n adik beradik, ibu bapa dan lain saudara mara yang rapat kepada pegawai. Perintah Am Bab C 1 (x) (Laporan JKKMGSA 1991) Lain-lain saudara mara yang rapat: § Ibu bapa mertua § Datuk dan nenek pegawai 12/4/2020 12

CUTI BUKAN HAK Cuti adalah satu keistimewaan atau kemudahan yang diberikan oleh Kerajaan kepada anggota Perkhidmatan Awam. 12/4/2020 13

TUJUAN CUTI n Untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan n Menyelesaikan peribadi 12/4/2020 masalah 14

5 KATEGORI CUTI 1. 2. 3. 4. 5. 12/4/2020 Cuti kerana perkhidmatan Cuti atas sebab kesihatan/ perubatan Cuti menunaikan haji Cuti tanpa rekod Cuti kerana berkursus 15

CUTI KERANA PERKHIDMATAN n 3 jenis cuti 1. Cuti rehat – PAC 7 l l 2. Cuti rehat khas – PP 3/2005 Perintah Am 50 (a) Bab C – Cuti penggal Cuti separuh gaji – PAC 13 (a) (ii)/PAC 51 (a) (ii) 3. Cuti tanpa gaji – PAC 14 (b) & (c) 12/4/2020 16

CUTI REHAT n Dasar rehat – pegawai digalakkan mengambil cuti rehat untuk tujuan kecekapan demi kepentingan pegawai itu sendiri. n Kuasa cuti melulus Ketua Jabatan 12/4/2020 ialah 17

KADAR CUTI REHAT ERA GAJI SUFFIAN MULAI 1 JANUARI 1970 - 30 JUN 1977 12/4/2020 Maksima tangga gaji Di bawah 10 tahun perkhidmatan Genap 10 tahun Perkhidmatan dan lebih Melebihi RM 1250 sebulan 25 30 $600 hingga $1200 sebulan 20 25 $250 hingga $600 sebulan 15 20 Dibawah $250 12 15 18

KADAR CUTI REHAT ERA JAWATANKUASA KABINET MULAI 1 JULAI 1977 - 31 DISEMBER 1991 12/4/2020 Kelas Perkhidmatan Di bawah 10 tahun perkhidmatan Genap 10 tahun Perkhidmatan dan lebih Bahagian I 30 35 Bahagian II 25 30 Bahagian III 20 25 Bahagian IV 17 20 19

KADAR CUTI REHAT ERA SISTEM SARAAN BARU MULAI 1 JANUARI 1992 – 31 OKTOBER 2002 12/4/2020 Gred/ Kategori SSB Di bawah 10 tahun perkhidmatan Genap 10 tahun Perkhidmatan dan lebih Gred Khas dan ke atas 30 35 Kategori I - VI 30 35 Kategori VII - VIII 25 30 Kategori IX – XI 20 25 20

KADAR CUTI REHAT ERA SISTEM SARAAN MALAYSIA MULAI 1 NOVEMBER 2002 12/4/2020 Gred Di bawah 10 tahun perkhidmatan Genap 10 tahun Perkhidmatan dan lebih Pengurusan Tertinggi Gred 54 - 31 30 35 21 - 30 25 30 1 - 20 20 25 21

KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM YANG DILANTIK MULAI 1 SEPTEMBER 2005 Gred Di bawah 10 tahun perkhidmatan Genap 10 tahun Perkhidmatan dan lebih Pengurusan Tertinggi Gred 31 - 54 30 30 30 25 20 30 30 25 Gred 21 - 30 Gred 1 - 20 12/4/2020 • Lantikan baru mulai 1 September 2005 • Tarikh kuatkuasa mulai 1 September 2005 • Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005 22

KADAR BARU CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM YANG DILANTIK MULAI 1 JANUARI 2009 (PP BIL. 14 TAHUN 2008) 12/4/2020 Gred Di bawah 10 tahun perkhidmatan Genap 10 tahun Perkhidmatan dan lebih Pengurusan Tertinggi 25 25 Gred 31 - 54 25 25 Gred 21 - 30 25 25 Gred 1 - 20 20 25 23

KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM 1 JANUARI 2016 (PP BIL. 11 TAHUN 2015) Tarikh Lantikan Kurang 10 Tahun Perkhidmatan yang Melayakkan Genap 10 Tahun Perkhidmatan yang Melayakkan ertama/ Baharu Sebelum 1 September 2005 Mulai 1 September 2005 hingga 31 12/4/2020 Disember 2008 Mulai Gred 1 -20 Gred 21 -30 Gred Pengurus 31 -54 Tertinggi Gred 1 -20 Gred 21 -30 31 -54 Penguru s Tertinggi 20 25 30 35 35 20 25 30 30 30 24

TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN Ketua Jabatan hendaklah merekodkan dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai : Kadar Kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah PP Bil 11/2015: “ Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2015, maka Opsyen dan pemakaian kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah PP Bil. 14/2008 adalah terhenti berkuat kuasa mulai 1 Januari 2016. Kadar kelayakan kemudahan Cuti Rehat tahunan pegawai mulai 1 Januari 2016 adalah ____ hari. ” 12/4/2020

KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA ANGGOTA DILANTIK SELEPAS 1 SEPTEMBER 2005 (LANTIKAN PERTAMA) PP 20/2005 JAWATAN PPT N 27 PPT N 32 Tempoh perkhidmatan Genap 10 tahun & lebih 12/4/2020 TARIKH DILANTIK KADAR CUTI REHAT YANG LAYAK 1 Oktober 2005 1 Disember 2012 1 Oktober 2015 25 hari 30 hari 26

KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA ANGGOTA DILANTIK DALAM SKIM BERLAINAN/KPSL MULAI 1/9/2005 PP 20/2005 JAWATAN 12/4/2020 TARIKH DILANTIK KADAR CUTI REHAT YANG LAYAK PT N 17 2 Jan 1992 20 hari PT N 17 (10 tahun) 2 Jan 2002 25 hari KPT N 22 20 Sept 2006 30 hari PPT N 27 19 Jun 2007 25 hari PPT N 27 (10 tahun) 19 Jun 2017 30 hari TOT Bayu Beach Resort 2009 27

KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA ANGGOTA DINAIKKAN PANGKAT JAWATAN PT N 9 PT N 7 Tempoh perkhidmatan Genap 10 tahun & lebih 12/4/2020 TARIKH DILANTIK DAN DINAIKKAN PANGKAT KADAR CUTI REHAT YANG LAYAK 1 November 1992 1 Disember 1998 1 November 2002 20 hari 25 hari 30 hari 28

FORMULA PENGIRAAN CUTI REHAT (BULAN BERKHIDMAT) n 11 bulan x 20 hari 12 bulan = 18. 33 ⇨ 18 hari n 6 12/4/2020 bulan x 25 hari 12 bulan = 12. 50 ⇨ 13 hari 29

FORMULA PENGIRAAN CUTI REHAT (HARI BERKHIDMAT) n 330 hari x 25 hari 365 hari = 22. 60 ⇨ 23 hari n 122 hari x 25 hari 365 hari = 8. 35 ⇨ 8 hari 12/4/2020 30

CUTI REHAT PENGETUA DAN GURU BESAR n n n 12/4/2020 Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian Pelajaran Bilangan 2 Tahun 2001 Tarikh kuatkuasa mulai 1 Januari 2001 Kategori/Gred mengikut peraturan semasa. 31

PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADA ANGGOTA YANG MENUNAIKAN FARDHU HAJI 365 hari – 40 hari / 365 hari x KCR Kadar Cuti Rehat (KCR) 12/4/2020 Kadar sebenar GCR 35 hari Kadar CR Sebenar Tahun Bercuti Haji 31 hari 30 hari 27 hari 13 hari 25 hari 22 hari 11 hari 20 hari 7 hari 18 hari 6 hari 9 hari 6 hari 15 hari 32

PERKIRAAN KADAR CUTI REHAT KEPADA ANGGOTA YANG MENGAMBIL CUTI TANPA GAJI, SEPARUH GAJI, TIBI/KUSTA/BARAH DAN CUTI BELAJAR 365 hari – (bil cuti diambil) hari / 365 hari x KCR Kadar Cuti Rehat (KCR) Jenis Cuti Diambil pada tahun semasa Bilangan Hari Cuti Diambil Kadar CR Sebenar Tahun Bercuti tersebut 35 hari Cuti Belajar Bergaji Penuh 270 hari 9 hari 30 hari Cuti Separuh Gaji 180 hari 15 hari 25 hari Cuti Barah 360 hari 20 hari Cuti Tanpa Gaji 10 hari 19 hari Cuti Separuh Gaji 90 hari 5 hari 7 hari 12/4/2020 33

BAKI CUTI REHAT DI BAWA KE TAHUN HADAPAN 1992 - SEKARANG n Anggota dibenarkan mengumpul baki cuti rehatnya yang ia berkelayakan dalam tempoh 2 tahun perkhidmatan, ke tahun ketiga. Cuti tahun pertama yang tidak dapat dihabiskan dalam tahun ketiga akan luput pada tahun akhir tahun ketiga itu. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1991 Lampiran D 7 Perenggan 12/4/2020 34

2008 Tahun pertama KCR layak + 30 hari (baki thn sblm) Tempoh cuti diambil 20 hari Baki di 10 hari bawa ke tahun hadapan GCR - 2010 Tahun Ketiga 2011 Tahun Keempat (10) hari 30 + (20+5)hari 30+ (15+20)hari 5 hari 2 hari 10 hari 30 + ( 5 ) hari 30+( 20 ) hari 30+(15) hari 10 hari 15 hari 3 hari 10 hari 2009 Tahun Kedua 30 + Cuti Luput 12/4/2020 TOT Bayu Beach Resort 2009 35

Adakah pegawai kontrak layak cuti rehat dan apakah peraturannya? 12/4/2020 n Layak kepada pegawai kontrak yang tidak menikmati kemudahan cuti penggal. n Kadar Cuti Rehat mengikut kelayakan pegawai tetap yang setaraf yang berkhidmat tidak kurang 10 tahun. n Bagi pesara KCR berdasarkan kelayakan sebelum bersara. n Baki cuti tidak diambil akan luput apabila kontrak mereka tamat. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008 Perenggan 54. 1 36

CUTI REHAT KHAS 12/4/2020 n Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2005. n Cuti sambilan diganti dengan cuti rehat khas yang berkuat kuasa mulai 1 Mac 2004. n Kadarnya 7 hari dalam satu tahun kalendar. 37

CUTI REHAT KHAS n Pengarah/Pengetua/Guru Besar boleh meluluskan CRK kepada PPP yang berkenaan asalkan tidak mengganggu atau menggugat pengajaran dan pembelajaran (P&P) di sekolah/institusi pelajaran berkenaan. 12/4/2020 38

CUTI REHAT KHAS 12/4/2020 n Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan yang dibenarkan untuk dikumpul bagi pemberian GCR (berdasarkan kepada perkhidmatan melayakkan). n Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan tidak boleh dibawa ke tahun hadapan. n Jumlah yang boleh dikumpulkan terhad kepada 150 hari. 39

URUSAN PERMOHONAN GANTIAN CUTI REHAT 12/4/2020 n Kebenaran daripada Ketua Jabatan untuk mengumpul cuti rehat khas mengikut Lampiran A-PP 7/2003 & PP 18/2008 n Urusan permohonan GCR hendaklah menggunakan JPA. BP. UMUM. B 02. Pin seperti di Lampiran B – PP 7/2003 & PP 18/2008 40

CUTI REHAT KHAS n 12/4/2020 Pegawai yang layak l Semua pegawai yang mengajar dan diberi cuti penggal atau cuti semester di sekolah atau institusi pelajaran dan pengajian tinggi l Guru sandaran terlatih (GST) l Guru kontrak 41

CUTI REHAT KHAS n 12/4/2020 Pegawai yang tidak layak l Pegawai yang telah diberikan kemudahan cuti rehat mengikut peruntukan Perintah Am Bab C l Pengetua sekolah menengah dan guru besar sekolah rendah yang menikmati kemudahan cuti rehat l Guru sandaran tidak terlatih (GSTT) 42

PENGIRAAN CRK n Formula l 10/12 n= 12/4/2020 x 7 hari 5. 83 hari = 6 hari l 1/12 n= pengiraan CRK x 7 hari 0. 58 = 1 hari 43

CUTI REHAT KHAS JPA bersetuju semua guru yang layak CRK mengumpul GCR 6 hari bagi tahun 2004 termasuk yang telah menggunakan kesemua cuti sambilan pada tahun tersebut. n Tertakluk guru berkhidmat sepenuhnya tahun tersebut n (mulai 1 Mac 2004 – 31 Dis 2004). 12/4/2020 44

BERAPAKAH KADAR CURI REHAT YANG LAYAK PADA TAHUN 2007 KEPADA PPPS YANG TELAH BERKHIDMAT MELEBIHI 10 TAHUN? 1 JANUARI – 31 MEI 2007 Berkhidmat sebagai guru di sekolah (yang layak CRK) 1 JUN – Dinaikkan pangkat 31 DISEMBER 2007 sebagai guru besar/pengetua atau bertugas di PPD/JPN (layak menikmati CR) 12/4/2020 45

KADAR YANG LAYAK 1 JANUARI – 31 MEI 2007 1 JUN – 31 DISEMBER 2007 Layak CRK = 2. 91 @ 3 hari (5/12 bln x 7 hari) Layak Cuti Rehat = 20. 41 @ 20 hari (7/12 bln x 35 hari) JUMLAH LAYAK 23 hari Nota : GCR • CRK layak 3 hari, • Cuti Rehat layak 10 hari sahaja • Pastikan menggunakan lampiran A yang berasingan menurut PP 7/2003 12/4/2020 46

CUTI REHAT KHAS SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN KPM BIL 1/2015 PELAKSANAAN PEMBERIAN CRK (PP 3/2005 (Kuat kuasa 19 Mac 2015) Tafsiran: “ahli keluarga” bermaksud suami atau isteri dan anak-anak pegawai. “ ahli keluarga rapat” bermaksud ibu bapa kandung, ibu bapa mentua, adik beradik, datuk dan nenek kepada suami/ isteri pegawai. 12/4/2020 Tempoh CRK yang diambil secara pendahuluan hendaklah dipulangkan dalam bentuk pemotongan emolumen (cuti tanpa gaji, cuti separuh gaji, cuti belajar, cuti haji, cuti tibi, kusta dan barah, pegawai meninggal dunia dalam perkhidmatan atau ditamatkan perkhidmatan).

CUTI REHAT KHAS Tujuan adalah seperti berikut: a. b. c. d. e. f. g. 12/4/2020 h. menziarahi ‘ahli keluarga’ dan ‘ahli keluarga rapat’ yang sakit tenat atau meninggal dunia; menziarahi upacara keagamaan yang dianuti oleh pegawai; dalam keadaan kecemasan atau kemalangan yang menimpa seperti kebakaran, banjir dan sebagainya; majlis konvokesyen bagi pegawai atau ‘ahli keluarga’; mendaftar anak ke sekolah atau institusi pengajian tinggi (di dalam atau di luar negara); menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh 40 hari tidak mencukupi; menghadiri kursus suai kenal bagi kursus luar kampus; dan 48 perkahwinan pegawai atau anak pegawai.

Cuti penggal sekolah boleh dipanggil bertugas n n n Guru layak cuti penggal sebagai menggantikan cuti rehat. KJ boleh memanggil guru untuk menjalankan tugas selain daripada tugas mengajar biasa dalam cuti penggal. Tempohnya tidak melebihi separuh daripada jumlah cuti penggal dalam satu-satu tahun itu. Perintah Am 50 (a) Bab C 12/4/2020 49

CUTI SEPARUH GAJI n n 12/4/2020 Peruntukan Perintah Am Bab C 13(a)(ii) (bukan guru) dan 51(a)(ii) (guru). Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 tahun 1991 – Perenggan 3 Lampiran D 7 sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat kepada pegawai itu Kadar cuti – 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan yang melayakkan tetapi tidak boleh melebihi 180 hari sepanjang perkhidmatan. 50

KUASA MELULUS CUTI SEPARUH GAJI 12/4/2020 n Menurut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5 Tahun 1985 & surat Kementerian bilangan KP(PP)0046/SJ’A’/(30) bertarikh 24 Disember 1973 – Ketua Jabatan ialah Pengarah JPN. n Penurunan kuasa urusan pengendalian dan pengemaskinian Buku Rekod Perkhidmatan – Ketua Jabatan bermaksud JPN/PPD/Sekolah PTJ (Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil 1 Tahun 2009) n PAC 13 (d) – Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti separuh gaji ini tidak lebih daripada 14 hari dalam satu-satu tahun. 51

Cara Catatan Cuti Separuh Gaji di dalam Kenyataan Perkhidmatan Kebenaran Butir-butir perubahan atau lain-lain hal mengenai pegawai Nama jawatan, peringkat dan/atau kelas Tarikh mulai daripada JPN…. . . Bth …. . . Diluluskan cuti separuh gaji kerana menjaga anak sakit selama 14 hari mengikut peruntukan Perintah Am 51 (a)(ii) Bab C mulai …. hingga……… PPPBS …… hingga ……. . cuti KP(PP)5090 Diluluskan separuh gaji kerana /……. (…. ) bth ………. . menjaga anak sakit PPPBS …… hingga ……. . selama …… hari mengikut peruntukan Perintah Am 51 (a)(ii) Bab C mulai …. hingga……… 12/4/2020 52

Cara perkiraan kadar kelayakan kemudahan cuti separuh gaji berdasarkan perkhidmatan melayakkan Tarikh lantik tetap : 1 November 2000 Mohon cuti separuh 1 Februari 2008 gaji mulai : 12/4/2020 Tempoh perkhidmatan : Layak cuti separuh gaji : 7 tahun 3 bulan Layak maksimum : 180 hari sahaja 7 x 30 hari = 210 hari 53

CUTI TANPA GAJI n n 12/4/2020 atas sebab-sebab persendirian yang mustahak. PAC 14 (b) – Urusan sendiri di dalam Malaysia PAC 14 (c) – Urusan sendiri di luar Malaysia Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan (JPN/PPD/Sekolah PTJ) 54

CUTI TANPA GAJI n n n 12/4/2020 Jumlah cuti yang boleh diluluskan ialah sebanyak 30 hari bagi tiap genap tahun perkhidmatan. Had maksimum 360 hari Syarat minimum layak memohon cuti tanpa gaji ialah 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan. 55

CUTI TANPA GAJI n n n 12/4/2020 Baki cuti tanpa gaji yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai had maksimum yang dibenar berasaskan perkhidmatan yang melayakkan. Boleh mengulang semula kemudahan CTG jika telah menggunakan secara maksimum dimana kadar kelayakan CTG dikira mulai tarikh akhir CTG diluluskan secara maksimum. Perlu direkod dalam Kenyataan Perkhidmatan 56

Adakah pegawai kontrak layak menikmati kemudahan cuti tanpa gaji dan apakah peraturannya? n n Boleh dipertimbangkan tidak lebih 30 hari setelah genap tiga (3) tahun perkhidmatan. Hanya bagi tujuan : l 12/4/2020 Menunaikan fardhu haji (bagi pegawai Islam yang tidak layak mendapat cuti haji) 57

Perintah Am 14 A Bab C (a) Tiada gaji bagi tempoh tak hadir bekerja tanpa cuti Jika seseorang pegawai itu tidak hadir bekerja bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka pegawai itu tidaklah berhak mendapat apa-apa gaji atau lain emolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja itu. 12/4/2020 58

CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN MENURUT PEK. PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009 12/4/2020 n Pegawai Lantikan Tetap. Pasangan adalah suami/isteri yang sah. n Mengikut pasangan bertugas/berkursus sama ada di dalam atau luar negeri bagi tempoh melebihi tiga (3) bulan. n Pasangan terdiri daripada pegawai kerajaan, perbadanan awam atau syarikat swasta. n Pasangan yang menjalankan tugas terutama yang melibatkan kepentingan jawatan tertentu (Anggota Pentadbiran seperti Menteri dan Timbalan Menteri). 59

CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN PEK PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009 n Tempoh Cuti: l l l 12/4/2020 Pegawai Awam – Tempoh pasangan bertugas/berkursus. Bukan Pegawai Awam – Tempoh mak. 3 tahun. Cuti berikutnya hanya boleh dipohon setelah pegawai kembali berkhidmat selama 1 tahun. l Kuasa Melulus ialah JPN/Pengarah Bahagian/ Bahagian. Pengarah Setiausaha l Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2005 dibatalkan mulai 30 Disember 2009. 60

CUTI-CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN Perintah Am 15 Bab C 12/4/2020 n Sijil sakit perlu untuk mendapat cuti sakit. n Ketua Jabatan boleh beri cuti sakit apabila seseorang pegawai itu disahkan tidak sihat untuk menjalankan tugas-tugas jawatannya oleh PPK/ LP/Panel Doktor. n Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakit yang diterima mengikut Perintah Am Bab C 1 (xi). 61

CUTI-CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN n Perintah Am 15 Bab C - penerimaan sijil sakit swasta melebihi 2 hari dalam satu sijil oleh KJ telah dipinda melalui PP 2/2006. n PP 2/2006 - Ketua Jabatan boleh menerima sijil sakit yang dikeluarkan oleh seseorang doktor/hospital swasta (tanpa perlu disahkan Pegawai Perubatan Kerajaan) bagi cuti sakit yang tidak melebihi : l l 12/4/2020 15 hari (pesakit luar) 180 hari (pesakit dalam/tinggal dalam wad) n dalam satu tahun kalendar. n tarikh kuatkuasa mulai 27 April 2006. 62

CONTOH MEREKOD CUTI SAKIT Tempoh Kebenaran Jenis Cuti Berapa Hari Tahun Daripada Hingga Gaji Penuh Separuh Gaji Tiada Bergaji JPN. . . Cuti Sakit (K) 2007 4. 4. 2007 6. 4. 2007 3 - - JPN. . . Cuti Sakit (S) 2007 1. 7. 2007 10 - - JPN. . . Cuti Bersalin 2007 11. 7. 2007 8. 9. 2007 60 - - JPN. . . Cuti Rehat 2007 5. 10. 2007 6. 10. 2007 2 - - JPN. . Cuti Sakit (S) 2007 11. 2007 15. 11. 2007 5 - - JPN. . Cuti Barah 2007 16. 11. 2007 31. 12. 2007 46 - - Hal-hal Lain Pesakit luar Pesakit dalam Cuti Sakit hendaklah dicatat dengan pen dakwat merah 12/4/2020 63

JENIS-JENIS CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 12/4/2020 Cuti sakit lanjutan Cuti kerantina Cuti bersalin Cuti kecederaan Cuti tibi, kusta dan barah 64

CUTI SAKIT Perintah Am 17 (a) Bab C n 12/4/2020 Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti sakit tidak melebihi 90 hari pada satu -satu masa atau 90 hari dalam satu-satu tahun dan selebihnya Kuasa Tertentu boleh memberi tidak lebih daripada 90 hari lagi. 65

KUASA MELULUS CUTI SAKIT Tempoh cuti sakit 90 hari tempoh cuti rehat yang melayakkan/25 hari (guru) 12/4/2020 Kuasa Melulus Ketua Jabatan – Pengarah JPN/ PPD/ Pengetua/ SUB Kuasa Tertentu – KSU Kementerian (urusetia BPSM, KPM) Ketua Jabatan – Pengarah JPN/ PPD/ Pengetua/ SUB Peruntukan Kebenaran Perintah Am 17 (a) Bab C Perintah Am 17 (b)/53 (ii) Bab C 66

CUTI SAKIT LEBIH 45 HARI SETAHUN n Seseorang pegawai yang telah mengambil cuti sakit yang berjumlah 45 hari atau lebih dalam tiap-tiap tahun bagi masa tiga tahun berturut boleh dikehendaki Ketua Jabatannya untuk diperiksa tahap kesihatannya oleh sebuah Lembaga Perubatan (tidak kira sama ada ia telah melaporkan dirinya masih sakit lagi atau tidak). Perintah Am 18 Bab C 12/4/2020 67

Adakah anggota layak mendapat cuti sakit ketika sedang bercuti rehat di dalam Malaysia? n n 12/4/2020 Layak selama masa yang diakui oleh Pegawai Perubatan sebagai tidak sihat untuk bertugas. Boleh menyambung cuti rehatnya semula 68

Adakah anggota layak mendapat cuti sakit ketika sedang bercuti rehat di luar Malaysia? l Tidak layak kecuali jatuh sakit pada tarikh ia patut balik dan memenuhi syarat Pegawai dimasukkan ke hospital. Permohonan disokong oleh satu sijil atau sijil-sijil dari PPK negeri berkenaan yang menyatakan jenis sakit, tarikh masuk hospital dan jangkaan keluar. Balik ke Malaysia sebaik sahaja dia sihat. 12/4/2020 69

Adakah anggota layak mendapat cuti sakit ketika sedang bercuti separuh gaji/tanpa gaji ? n n Di dalam Malaysia tidak layak. Di luar Malaysia layak jika jatuh sakit tersebut menyebabkan beliau tidak dapat balik ketika beliau patut balik. Perintah Am 20(b) Bab C 12/4/2020 70

Apakah tindakan yang wajar diambil oleh Ketua Jabatan jika anggotanya masih lagi sakit melebihi 180 hari dalam satu-satu tahun itu dan KJ telah meluluskan kesemua cuti tambahan yang dilayaki menurut Perintah Am 17 (b)/53(ii) Bab C? 12/4/2020 71

CUTI SAKIT LANJUTAN n n n 12/4/2020 Rujuk ke Lembaga Perubatan mengikut Perintah Am 19 Bab F atau Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 1995 – Prosedur Membersarakan Pegawai Atas Sebab Kesihatan. Cuti sakit lanjutan diberi secara separuh gaji 90 hari dengan perakuan Lembaga Perubatan bahawa anggota ada harapan sembuh. Kuasa melulus ialah KSU Kementerian (urusetia BSM, KPM) 72

CUTI SAKIT LANJUTAN n Cuti sakit secara tanpa gaji bersamaan elaun bantuan separuh gaji (dengan syarat telah dirujuk ke Lembaga Perubatan) akan diberikan kepada n anggota yang diperakukan LP ada harapan untuk sembuh dan kesemua cuti sakit, cuti tambahan/rehat dan cuti sakit lanjutan secara separuh gaji telah diberikan. Cuti sakit & cuti sakit lanjutan dibenarkan diulang lagi ke tahun berikutnya (jumlah keseluruhan ialah 2 tahun sahaja). 12/4/2020 73

CUTI SAKIT, CS LANJUTAN & KUASA MELULUS Tempoh Peruntukan Kuasa Melulus Catatan 90 hari PAC 17 (a) Ketua Jabatan Bergaji penuh 90 hari PAC 17 (a) KPM Bergaji penuh 25 hari (guru) /cuti rehat yang layak (bukan guru) PAC 53 (ii)/ PAC 17 (b) Ketua Jabatan Bergaji penuh 90 hari PAC 22/Pekeliling Perkhidmatan Bil 9/91 Lampiran D 7 Perenggan 5 KPM i. Separuh Gaji atau ii. Tanpa Gaji 70 hari/95 hari PAC 22/PP 9/91 Lampiran D 7 Perenggan 5 KPM i. Elaun bantuan = ½ gaji ii. Tanpa gaji 12/4/2020 74

RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA GURU YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH) n Bergaji penuh n Separuh gaji n 12/4/2020 Tanpa gaji bersamaan dengan elaun bantuan separuh gaji 75

RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA BUKAN GURU YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH) Dengan andaian tiada baki cuti rehat 12/4/2020 n Bergaji penuh n Separuh gaji n Tanpa gaji bersamaan dengan elaun bantuan separuh gaji 76

Bagaimana dengan anggota yang tiada harapan sembuh? n 12/4/2020 CUTI PERUBATAN KHAS diberikan mulai tarikh berikutan keluarnya Laporan Lembaga Perubatan yang menyampaikan pendapat bahawa pegawai yang berkenaan tidak berupaya menjalankan kewajipan-kewajipan jawatannya disebabkan oleh kelemahan akal atau tubuh yang mungkin menjadi kekal hingga tarikh sehari sebelum tarikh persaraan diputuskan oleh JPA. 77

CUTI PERUBATAN KHAS n n n 12/4/2020 Diberi kepada anggota yang tiada cuti rehat atau sebaik sahaja anggota menghabiskan cuti rehatnya. Dibayar gaji pokok dan imbuhan tetap berdasarkan jawatan-jawatan hakikinya. Tarikh kuatkuasa mulai 1 Disember 1995. 78

Adakah pegawai kontrak layak diberikan kemudahan cuti sakit bergaji penuh dan berapakan tempohnya? n n n 12/4/2020 Layak. Jumlah keseluruhan hendaklah tidak lebih 15 hari dalam setahun. Jika masih memerlukan masa untuk pulih, boleh dipertimbangkan oleh KJ untuk tidak hadir bertugas atas sebab kesihatan tidak melebihi 75 hari setahun dengan mengemukakan sijil sakit. Tempoh tidak hadir bertugas atas sebab kesihatan tidak memutuskan tempoh kontrak, walau bagaimanapun, tidak layak dibayar emolumen. Tempoh ini tidak diambilkira sebagai tempoh perkhidmatan. Sekiranya masih tidak hadir bertugas atas sebab kesihatan melebihi tempoh 75 hari setahun tamatkan perkhidmatan. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008 79 Perenggan 54. 2

BILA LEMBAGA PERUBATAN PERLU DITUBUHKAN? i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 12/4/2020 Didapati masih tidak sihat setelah menghabiskan semua cuti sakit biasanya. Pegawai perubatan berpendapat bahawa pegawai tiada harapan untuk sihat bagi menjalankan tugasnya. Cuti sakit melebihi 45 hari bagi tempoh 3 tahun berturut-turut. Kesiuman otak atau kesihatan pegawai diragu-ragukan. Pegawai telah tercedera semasa bertugas. Disahkan mengidap penyakit tibi, kusta atau barah. Rawatan di luar negara. 80

CUTI KERANTINA l 12/4/2020 Pegawai dalam perjalanan balik ke Malaysia dari luar negeri di tahan di mana stesen kerantina oleh pihak berkuasa kesihatan pelabuhan atau lapangan terbang atau di dalam sebuah kapal/kapal terbang yang ada berlaku wabak penyakit merebak. 81

CUTI KERANTINA n n 12/4/2020 Wabak penyakit merebak di luar Malaysia. Anggota itu sendiri disyaki pembawa penyakit merebak. Wabak penyakit merebak di kawasan rumahnya. Layak cuti sakit bergaji penuh. 82

CUTI BERSALIN n n Layak untuk anggota wanita yang dilantik tetap sahaja. Guru Sandaran yang tarikh perlantikan dikebelakangkan melangkaui tempoh bersalin boleh diberi cuti bersalin (tarikh kuatkuasa mulai 1 Oktober 1993) Mulai 1 Januari 2000 - tempoh persalinan yang berlaku sepenuhnya dalam keseluruhan tempoh cuti penggal akan diberi kemudahan cuti penggal dan bukan cuti bersalin bergaji penuh. jika tempoh persalinan jatuh dalam penggal persekolahan walaupun sehari dianggap telah menggunakan cuti bersalin Perintah Am 25 Bab C 12/4/2020 83

Peraturan Cuti Bersalin 12/4/2020 Peraturan Tempoh pemulihan Bilangan Kelayakan Tarikh kuatkuasa Catatan PAC 1974 42 hari 3 1 Januari 1974 Peruntukan 25 dan 26 PP 5/1984 42 hari 5 1 Jun 1984 Perubahan dari 3 kali kepada 5 kali PP 9/1991 42 hari 5 1 Jan 1992 Cuti tanpa gaji menyusukan anak 90 hari PP 2/1998 60 hari 5 1 Mei 1998 Tempoh bersalin berubah kepada 60 hari PP 15/2007 60 hari 5 3 Sept. 2007 Cuti tanpa gaji menjaga anak 5 tahun (1825 hari) 84

CUTI BERSALIN n n 12/4/2020 Kemudahan cuti bersalin bagi kelahiran kali ke enam – guru wanita diberi 14 hari cuti separuh gaji dalam penggal persekolahan, bergaji penuh dalam cuti penggal dan selebihnya tanpa gaji (tempoh keseluruhan tidak boleh melebihi had maksimum 60 hari). Tiada cuti sakit dalam tempoh 60 hari dari tarikh bersalin kecuali sakit tibi, kusta atau barah. 85

CUTI BERSALIN n Cuti tanpa gaji menyusukan anak (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 tahun 1991 Perenggan 58. 1) mestilah bermula pada hari ke 43 bagi tempoh tidak lebih daripada 90 hari. n Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 1998 (berkuatkuasa mulai 1 Mei 1998), telah membatalkan peruntukan ini kerana kemudahan cuti tanpa gaji ini mula diberikan pada hari ke 61 tetapi tidak lebih daripada 90 hari. 12/4/2020 86

CUTI BERSALIN n Anggota boleh pilih menggunakan kemudahan cuti tanpa gaji menjaga anak mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 1998 ini bagi kemudahan kali ke enam. 12/4/2020 n Cuti ini tidak jejas cuti separuh gaji dan tanpa gaji Bab C. n Rekod cuti bersalin dalam Kenyataan Cuti. 87

CUTI BERSALIN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2007 n n n 12/4/2020 Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti Menjaga Anak (CMA) sehingga 1, 825 hari (5 tahun) secara tanpa gaji. Boleh diambil secara sekali gus atau sebahagian. Tempoh kemudahan CMA bermula pada tarikh selepas tamatnya tempoh cuti bersalin (hari ke 61). Bagi yang tiada kemudahan cuti bersalin, kemudahan CMA bermula pada tarikh melahirkan anak Kemukakan permohonan kepada KJ jika ingin melanjutkan tempoh CMA dengan syarat tempoh yang dipohon tidak terputus daripada tempoh yang diluluskan. 88

CUTI BERSALIN n n 12/4/2020 Pegawai yang telah menggunakan kemudahan CMA di bawah PP 9/91 dan PP 2/98 akan ditolak daripada jumlah kelayakan menurut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2007 Lampiran A. Contohnya : - Kelayakan menurut PP 15/07 1, 825 hari Kemudahan terdahulu (PP 9/91 dan PP 2/98) - 90 hari x 3 kali (270) hari Baki kelayakan 1, 555 hari 89

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14/2007 n n 12/4/2020 Permohonan CMA - Kuasa melulus KSU jika pegawai berkhidmat di KPM manakala di JPN, Ketua Jabatan. Pegawai yang telah diluluskan CMA boleh dipanggil untuk kembali melaporkan diri bertugas pada bila masa dan pegawai dikehendaki mematuhinya. 90

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 12/4/2020 n CMA secara tanpa gaji: a) bersambung dengan Cuti Bersalin. b) tidak terikat dengan Cuti Bersalin. n Bersambung dengan Cuti Bersalin - pegawai wanita yang bersalin; - tempoh keseluruhan termasuk yang tidak terikat dengan Cuti Bersalin terhad sehingga 5 tahun (1, 825 hari) sepanjang tempoh perkhidmatan. 91

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n n 12/4/2020 Tidak terikat dengan Cuti Bersalin - pegawai wanita yang mempunyai: a) anak kandung; b) anak tiri tanggungan; c) anak angkat de facto; d) anak angkat; dan e) anak pelihara. Tempoh terhad sehingga 1 tahun (365 hari) sepanjang tempoh perkhidmatan atau sehingga anak mencapai umur 5 tahun, mengikut mana yang terdahulu. 92

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n 12/4/2020 Syarat: a) bersambung Cuti Bersalin (CB): - mulai tarikh selepas CB bergaji penuh. - mulai tarikh pegawai melahirkan anak bagi yang telah menggunakan 300 hari CB bergaji penuh. - boleh diambil sekali gus atau sebahagian. - kelulusan di bawah PP 15/2007 hendaklah ditolak daripada jumlah kelayakan PP 5/2014. 93

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n 12/4/2020 Syarat: b) Tidak terikat Cuti Bersalin (CB): - pegawai layak kedua-dua CMA. - boleh diambil sekali gus atau sebahagian terhad 1 tahun (365 hari). - layak mendapat baki CMA yang belum digunakan. - tidak layak CMA ini sekiranya telah menggunakan secara sekali gus, bagi anak yang seterusnya. 94

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n Syarat Umum: 12/4/2020 § tidak tertakluk kepada tempoh perkhidmatan yang melayakkan, dan tidak perlu menghabiskan Cuti Rehat yang berkelayakan sebelum CMA; § tidak menjejaskan kelayakan Cuti Separuh Gaji di bawah Perintah Am 13/51 Bab C dan Cuti Tanpa Gaji Perintah Am 14/52 Bab C; § CMA yang telah digunakan semasa berkhidmat dengan Perkhidmatan Awam Persekutuan, Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun atau Pihak Berkuasa. Tempatan hendaklah diambil kira bagi maksud kelayakan di bawah Pekeliling Perkhidmatan ini; § CMA melebihi 180 hari dalam 1 tahun kalendar, layak PGT secara isyarat tertakluk kepada maksimum 3 kali sepanjang tempoh perkhidmatan; § dalam tempoh CMA, pegawai masih merupakan pegawai awam tertakluk kepada semua peraturan yang berkuat kuasa termasuk Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993; 95

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n 12/4/2020 Syarat Umum: § tempoh percubaan dibekukan disambung semulai tarikh pegawai melapor diri bertugas; § pegawai boleh dikehendaki mengikuti kursus atau peperiksaan perkhidmatan yang disyaratkan bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan; § hilang kekananan sepanjang tempoh CMA; § dalam tempoh CMA, boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat jika memenuhi syarat yang ditetapkan; § tempoh CMA tidak diambil kira bagi tujuan pengiraan faedah persaraan; dan § tempoh CMA yang diambil adalah termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am. 96

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n n 12/4/2020 Permohonan diluluskan oleh Ketua Jabatan. Pegawai dikehendaki melapor diri bertugas sebaik tamat CMA atau apabila hubungan antara pegawai dan anak di perenggan 7(i) terputus atas sebab kematian anak atau lucut hak penjagaan. Ketua Jabatan boleh mengarahkan pegawai kembali melaporkan diri bertugas sekiranya wujud keperluan mendesak dan pegawai dikehendaki mematuhinya. Pegawai boleh, pada bila-bila masa dalam tempoh CMA memohon untuk memendekkan tempoh CMA sekurangnya 30 hari sebelum tarikh kembali bertugas. 97

CUTI MENJAGA ANAK PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014 n Ketua Jabatan boleh membenarkan pegawai kembali bertugas pada tarikh yang dipohon atau pada mana-mana tarikh, bergantung kepada kekosongan jawatan yang telah ditinggalkan oleh pegawai. n Tarikh berkuat kuasa mulai 1 Januari 2015. n Pembatalan: - PP Bil 15 Tahun 2007; dan - SPP Bil 14 Tahun 2007. 12/4/2020 98

CUTI BERSALIN SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2009 (1 Mei 2009) n 12/4/2020 Penambahbaikan Cuti Bersalin § boleh menggunakan kemudahan Cuti Bersalin lebih awal pada bila-bila masa dalam tempoh 14 hari dari tarikh dijangka bersalin; § dokumen sokongan daripada hospital/klinik Kerajaan atau swasta; § tempoh termasuk di dalam jumlah 60 hari Cuti Bersalin yang diperuntukkan; 99

CUTI BERSALIN Pekeliling Perkhidmatan Bil 14/2010 12/4/2020 n Layak mendapat Cuti Bersalin Bergaji Penuh sebanyak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatan; n Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari bagi setiap kelahiran; dan n Pegawai boleh memilih untuk menggunakan Cuti Bersalin lebih awal dari tarikh bersalin iaitu pada bila-bila masa dalam tempoh 14 hari dari tarikh dijangka bersalin. n Tarikh kuat kuasa mulai 15 Okt. 2010. (Batal - PP 2/98, SPP 5/09, Perenggan 54. 5 (i), (ii) dan (iii) 100 PP 2/08 dan SPP 16/09).

CUTI BERSALIN Pekeliling Perkhidmatan Bil 14/2010 Cuti Bersalin Bergaji Penuh (CBGP) kurang 90 hari, pegawai dikehendaki memenuhi tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari seperti berikut: Bukan Guru: ) n menghabiskan kesemua baki CBGP yang dilayaki; dan n mengambil Cuti Rehat yang layak; dan n mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau n Menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari selepas tamat tempoh CBGP. 12/4/2020 101

CUTI BERSALIN PP 14/2010 Sambungan……. Bagi Guru: a. Semasa penggal sekolah, n menghabiskan kesemua baki CBGP yang dilayaki; n mengambil Cuti Bersalin Separuh Gaji sehingga 14 hari; dan n mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau n menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari selepas tamat tempoh CBGP. 12/4/2020 b. Semasa cuti penggal sekolah, n menghabiskan kesemua baki CBGP yang dilayaki; dan n bagi tempoh yang selebihnya dianggap dalam Cuti Penuh. TOT Bayu Beach Bergaji Resort 2009 102

CUTI BERSALIN PP 14/2010 Telah menggunakan kelayakan maksima 300 hari, pegawai dikehendaki memenuhi tempoh CB di antara 60 hari sehingga 90 hari seperti berikut: Bukan Guru: 12/4/2020 n mengambil Cuti Rehat mengikut kelayakan mulai dari tarikh bersalin; dan n mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau n menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai dari tarikh bersalin. 103

CUTI BERSALIN PP 14/2010 Sambungan……. Bagi Guru: a. Semasa penggal sekolah, n mengambil Cuti Bersalin separuh Gaji sehingga 14 hari; dan n mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau n menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai dari tarikh bersalin. b. Semasa cuti penggal sekolah, guru yang bersalin dianggap dalam Cuti Bergaji Penuh. 12/4/2020 104

CUTI BERSALIN PP 14/2010 Sambungan …. . 12/4/2020 n Cuti Bersalin Separuh Gaji dan Cuti Bersalin Tanpa Gaji tidak akan menjejaskan kelayakan Cuti Separuh Gaji dan Cuti Tanpa Gaji Bab C. n Pegawai lantikan kontrak (contract of service) tidak layak CMA. n Tiada cuti sakit dalam tempoh Bersalin kecuali Cuti Tibi, Kusta Barah atau tempoh dimasukkan ke kerana sakit lain. n Kelahiran anak selepas 22 minggu mengandung, layak Cuti Bersalin. n Rekod cuti bersalin dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti. 105 Cuti dan wad

KEMUDAHAN CUTI ISTERI BERSALIN n n 12/4/2020 Cuti tanpa rekod Layak kepada anggota lelaki yang telah dilantik tetap sahaja. n Tarikh kuatkuasa 1 Januari 1992 (SSB). n 5 kali sepanjang perkhidmatan. n 3 hari termasuk cuti am – Perenggan 58. 2 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991 106

CUTI ISTERI BERSALIN 12/4/2020 n 7 hari mulai 1. 1. 2003 – Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002 n Bermula pada hari bersalin/lepas waktu pejabat keesokkannya. n Termasuk semua hari rehat dan hari kelepasan am. n Tertakluk kepada perkhidmatan. n Dipanjangkan juga kepada PPP bertugas dalam penggal persekolahan atau yang diarah bertugas semasa cuti penggal persekolahan kepentingan 107

CUTI KECEDERAAN 12/4/2020 n Cedera semasa menjalankan tugas. n Layak cuti sakit mengikut Perintah Am 17 Bab C. n Jika masih belum sembuh, layak cuti kecederaan bergaji penuh sehingga ia pulih. 108

CUTI KECEDERAAN 12/4/2020 n Perlukan perakuan kecederaan kerana bertugas daripada Lembaga Perubatan (Perintah Am 19 Bab F). n Ketua Jabatan uruskan bayaran pampasan Ex-Gratia mengikut 1 Pekeliling Perbendaharaan (1 PP) WP 6. 3 n Permohonan dikemukakan Bahagian Kewangan, KPM ke 109

CUTI SAKIT TIBI/KUSTA/BARAH n n 12/4/2020 Mendapat rawatan perubatan percuma termasuk wad. Kusta/Barah - cuti sakit bergaji penuh tidak lebih daripada 24 bulan. Tibi - cuti sakit bergaji penuh tidak lebih daripada 12 bulan. Jenis penyakit setaraf dengan perakuan Lembaga Perubatan. 110

KUASA MELULUS CUTI SAKIT TIBI/KUSTA/BARAH Ketua Jabatan luluskan cuti sakit tibi (12 bulan/360 hari)/kusta/barah(24 bulan/ 720 hari) gaji penuh. Sijil sakit diperlukan. Ketua Jabatan luluskan cuti tambahan 25 hari (guru)/tempoh cuti rehat yang dilayaki (bukan guru). KSU Kementerian luluskan cuti tibi/ kusta/barah (12 bulan) secara separuh gaji Ketua Jabatan rujuk ke Lembaga Perubatan dan kemukakan keputusan ada harapan sembuh ke BPSM, KPM 12/4/2020 111

CUTI SAKIT TIBI/KUSTA/BARAH Rawatan di yayasan bukan kerajaan (Hospital Swasta) perlu mendapatkan kelulusan kuasa tertentu (KSU Kementerian) dengan syarat perbelanjaan ditanggung sendiri. Perintah Am 31(a) Bab C 12/4/2020 112

CUTI HAJI n n n Bergaji penuh kepada pegawai Islam untuk menunaikan fardhu haji di Mekah. Tempoh 40 hari sahaja termasuk cuti hujung minggu dan kelepasan am. Selebihnya guna Cuti Rehat/Cuti Rehat Khas/Cuti Penggal/Tanpa Gaji. Perintah Am 34 Bab C 12/4/2020 113

CUTI HAJI n n 12/4/2020 Syarat-syarat Cuti Haji mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 tahun 1984 n Telah berkhidmat tidak kurang 4 tahun n Telah disahkan dalam jawatan Anggota yang berjawatan sementara dan telah berkhidmat tidak kurang daripada 6 tahun secara berterusan layak cuti haji. 114

CUTI HAJI n n 12/4/2020 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 tahun 1991 Lampiran D 7 Perenggan 6 telah meminda kemudahan cuti haji ini di mana anggota tidak perlu lagi berkhidmat 4 tahun untuk melayakkan cuti haji. Anggota yang telah disahkan dalam jawatan boleh menikmati kemudahan ini. 115

CUTI HAJI PEGAWAI KONTRAK n Diluluskan sekali sahaja kepada pegawai warganegara yang beragama Islam yang belum pernah menunaikan fardhu haji sepanjang tempoh perkhidmatan dengan syarat mereka telah berkidmat secara kontrak tidak kurang lima (5) tahun. n Tempoh 40 hari n Pesara layak menikmati kemudahan cuti haji jika belum pernah menggunakan kemudahan ini sebelum bersara. 12/4/2020 116

CUTI BERKURSUS n Pegawai yang dipilih atau dibenarkan oleh Kerajaan untuk mengikuti apa jua jenis kursus, latihan atau pengajian. n Gaji penuh, separuh gaji atau tanpa gaji. n Diploma, ijazah asas, lepasan ijazah atau kursus lanjutan. Perintah Am 36 Bab C 12/4/2020 117

CUTI BERKURSUS n Boleh diberi bagi jangkamasa berikut : l l l 12/4/2020 Tempoh kursus (termasuk cuti akademi dan rehat yang jatuh dalam masa kursus itu). Tempoh perjalanan ke tempat belajar dan perjalanan balik (mengikut jalan yang paling dekat). Tempoh menunggu di luar negeri yang tidak dapat dielakkan yang disebabkan oleh urusan perjalanan tempatan. 118

CUTI BERKURSUS n n n 12/4/2020 Cuti akademi menghapuskan cuti rehat Anggota tidak layak mendapat kemudahan cuti rehat ketika mengikuti kursus yang kurang daripada 12 bulan. Kursus yang melebihi 12 bulan - anggota dianggap sebagai telah menghabiskan semua cuti rehat yang ia berkelayakan mendapat sebelum pergi berkursus. 119

CUTI BERKURSUS 12/4/2020 n Perintah Am Bab C Tahun 1974 – Peruntukan 38 n Ketua Jabatan luluskan CR tidak melebihi 14 hari kepada pegawai yang baru menamatkan kursus latihan atau pengajian yang memakan masa melebihi 12 bulan. n Cuti rehat ini akan ditolak dari cuti rehat yang ia berkelayakan dapat setelah berkhidmat semula. 120

CUTI BERKURSUS n n 12/4/2020 Perintah Am Bab C Tahun 1974 – Peruntukan 38 dipinda oleh Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 tahun 1991 Lampiran D 7 Perenggan 7. Ketua Jabatan luluskan CR tidak melebihi 7 hari jika anggota masih mempunyai baki cuti rehat sebelum pergi berkursus. 121

CUTI BERKURSUS 12/4/2020 n Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1997 – Kuasa meluluskan kursus jangka pendek yang tempoh tiga bulan atau kurang diberikan kepada Ketua Setiausaha Kementerian. n Takrifan kursus – apa-apa kursus atau latihan yang berupa akademik atau praktik termasuk lawatan sambil belajar, seminar dan bengkel yang bercorak latihan. 122

CUTI TANPA REKOD PERINTAH AM BAB C 1974 12/4/2020 1. Cuti gantian 2. Cuti latihan pasukan sukarela 3. Cuti menghadiri latihan atau khemah tahunan pertubuhan/persatuan, cuti lain-lain kursus, kuasa melulus latihan seberang laut. 4. Cuti menghadiri latihan syarikat kerjasama. 5. Cuti untuk masuk peperiksaan. 6. Cuti menghadiri mesyuarat persatuan ikhtisas. 7. Cuti mengambil bahagian dalam olahraga sukan. 8. Cuti tugas khas perubatan 123

CUTI TIDAK BEREKOD PEKELILING 12/4/2020 n Cuti mengambil bahagian dalam lawatan kebudayaan – PP 16/1966 n SPP 11/1980 – CTB bagi pegawai-pegawai kerajaan yang dipilih untuk mengambil bahagian dalam sukan-sukan perwakilan n Rancangan pertukaran belia antarabangsa dikeluarkan oleh JPA dari semasa ke semasa n Majlis Bersama Kebangsaan/Jabatan n Program rakan muda 124

CUTI TIDAK BEREKOD PEKELILING 12/4/2020 n Kemudahan Cuti Isteri Bersalin – Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002. n Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1986 – Peraturan memberikan kebenaran tidak hadir kerja atas sebab-sebab kecemasan am. n Disapina untuk hadir di mahkamah (luar stesen) sebagai saksi pihak bukan Kerajaan – Surat JPA(S)223/8/3 -3 Sk. 4/(11) bertarikh 26 Julai 1994. n Kemudahan Cuti Tanpa Rekod bagi urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat – Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2015. n Kursus Intensif pengajian secara PJJ 125

CUTI GANTIAN PERINTAH AM 40 BAB C n n 12/4/2020 Seseorang pegawai yang tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana bekerja lebih masa atau sebarang bayaran khas lain boleh diberi cuti gantian kerana dipanggil bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa, hari cuti am atau hari kelepasan mingguan. Cuti gantian hendaklah sama banyak dengan masa yang dipanggil bertugas lebih masa itu. 126

CUTI GANTIAN 12/4/2020 n Layak kepada pegawai dalam kumpulan sokongan yang tidak mendapat bayaran lebih masa dan pegawai dalam pengurusan tertinggi dan kumpulan pengurusan dan profesional n Syarat l Arahan dikeluarkan oleh KJ untuk tugas lebih masa l Tugas lebih daripada masa bekerja biasa atau masa kecemasan, hari cuti am atau hari kelepasan mingguan. 127

CUTI GANTIAN n 12/4/2020 Corak-corak kerja lebih masa menurut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 1991 – Lampiran D 26 Perenggan 24 : 1. Kerja-kerja kecemasan 2. Kerja mustahak tak boleh tangguh kepada hari berikutnya (memudaratkan perkhidmatan jika ditangguh) 3. Kerja-kerja yang dikehendaki dibuat oleh anggota melebihi bidang tugas biasanya 4. Kerja-kerja yang perlu diuruskan dalam jangkamasa terhad. 128

CUTI GANTIAN 12/4/2020 n Bagi pegawai yang diarah membuat perjalanan maka hari yang digunakan untuk perjalanan tidak melayakkan untuk diberi cuti gantian – (Perintah Am 20 Bab G). n Kuasa melulus Ketua Jabatan. n 9 jam kerja lebih masa bersamaan 1 hari cuti gantian. 129

CUTI LATIHAN PASUKAN SUKARELA n n n 12/4/2020 Pegawai hendaklah ahli pasukan sukarela seperti di Lampiran A. Ketua Jabatan boleh lulus tidak melebihi 30 hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi dan balik. Cuti selebihnya tolak cuti rehat jika tidak, kemukakan ke Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, KPM untuk pertimbangan/ kelulusan. 130

SENARAI PASUKAN SUKARELA (PERINTAH AM 41 BAB C 1974) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 12/4/2020 Askar Wataniah Pasukan Simpanan Sukarela Tentera Laut Di. Raja Pasukan Sukarela Tentera Udara Di. Raja Pasukan Sukarela Polis Pasukan Pertahanan Awam; dan Ikatan Relawan Rakyat Malaysia (RELA) 131

CUTI LATIHAN PASUKAN SUKARELA 12/4/2020 n Dihadkan bagi tujuan menghadiri latihan atau khemah tahunan sahaja samada di dalam atau di luar negeri. n Perlukan surat arahan rasmi dari Pemerintah Pasukan Sukarela yang menyatakan tempoh diperlukan. n Kelulusan cuti tertakluk kepentingan perkhidmatan. n Catatkan kelulusan dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti. kepada 132

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU KHEMAH TAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUAN n n n 12/4/2020 Pegawai hendaklah ahli pertubuhan/ persatuan dibenarkan oleh KPPA seperti di Lampiran B. Ketua Jabatan boleh lulus tidak melebihi 14 hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi dan balik. Cuti selebihnya guna Cuti Rehat/tanpa gaji. Aktiviti dalam Malaysia sahaja. 133

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN PERINTAH AM 42(a) BAB C 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 12/4/2020 Kadet Laut Pasukan Kadet Persekutuan Pasukan Latihan Udara Persekutuan Pertubuhan Pengakap Pertubuhan Pandu Puteri Briged Budak Lelaki Briged Budak Perempuan St John Ambulan 134

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN PERINTAH AM 42(a) BAB C 9. 10. 11. 12. 13. 14. 12/4/2020 Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia Persatuan Perancang Keluarga PEMADAM Persatuan Penyelamat Kelemasan Di Raja Cawangan Malaysia Persatuan Membantu Orang-orang Dalam Penyeliaan Majlis Penasihat Kebangsaan Mengenai Integrasi Wanita Dalam Pembangunan (NACIWID) 135

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN PERINTAH AM 42(a) BAB C 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 12/4/2020 Pertubuhan Orang-orang Buta Bahagian Dakwah, Jabatan Kemajuan Islam Malaysia Jabatan Perpaduan Negara, Jabatan Perdana Menteri Persatuan Pengguna Persatuan Bagi Mencegah Penyakit Tibi Malaysia PUSPANITA Jawatankuasa Kemajuan dan Keselamatan Kampung (JKKK), Unit Penyelarasan Pelaksanaan Pasukan Kadet Polis 136

NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN PERINTAH AM 42(a) BAB C 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 12/4/2020 32. 33. Persatuan Keluarga Polis (PERKEP) PERKIM Majlis Kebangsaan Pertubuhan Wanita Malaysia (N. W. O) Majlis Keselamatan Negeri, Jabatan Perdana Menteri Persatuan Stem Malaysia Biro Tata Negara, Jabatan Perdana Menteri. Persatuan Bantuan Perubatan Malaysia (MERCY) Persatuan Intelektual Muslim Malaysia Majlis Kebajikan dan Sukan Anggota-anggota Kerajaan Malaysia (MAKSAK) Majlis Belia Sabah (MBS) Pertubuhan Bantuan Teknikal Insaf Malaysia (INSAF) 137

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU KHEMAH TAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUAN 12/4/2020 n Pegawai hendaklah ahli pertubuhan/ persatuan dibenarkan oleh KPPA seperti di Lampiran B dan ahli persatuan kebajikan dan sukan di Jabatan Kerajaan yang berdaftar dengan pendaftar pertubuhan diiktiraf oleh KPPA. n KJ boleh lulus tidak melebihi 14 hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi dan balik. Cuti selebihnya guna Cuti Rehat/tanpa gaji. 138

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU KHEMAH TAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUAN n Aktiviti dalam Malaysia sahaja. n Dibenarkan untuk berikut sahaja: n n n 12/4/2020 aktiviti Kursus latihan Khemah latihan tahunan Mesyuarat agung tahunan Mesyuarat luar biasa Seminar Aktiviti sukan 139

CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU KHEMAH TAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUAN 12/4/2020 n Aktiviti sukan anjuran Persatuan Kebajikan dan Sukan Jabatan Kerajaan hendaklah diadakan pada hari-hari cuti mingguan atau cuti am dan tidak menggunakan waktu pejabat (Surat Pekeliling Am Bilangan 3 Tahun 1993). n Terhad kepada pertubuhan/persatuan yang tersenarai sahaja. n Kemudahan ini tertakluk kepentingan perkhidmatan. n Catatkan dalam KP & KC (BRP) kepada 140

CUTI LAIN-LAIN KURSUS PERINTAH AM 42 (b) BAB C n 12/4/2020 Pegawai-pegawai yang dikehendaki menghadiri: l Kursus di sekolah latihan semangat l Latihan pimpinan belia yang dianjurkan oleh Kementerian Belia dan Sukan. l Kursus Kesatuan Sekerja yang diluluskan oleh Kementerian Sumber Manusia 141

CUTI LAIN-LAIN KURSUS PERINTAH AM 42 (b) BAB C n 12/4/2020 Ahli Kesatuan Sekerja yang menghadiri Persidangan Perwakilan, di peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa yang diadakan di Malaysia. n Ahli kesatuan sekerja yang menghadiri mesyuarat agung tahunan/luar biasa di peringkat Kebangsaan. n Kursus kesatuan sekerja yang akan dihadiri perlu terlebih dahulu diluluskan Kementerian Sumber Manusia. 142

CUTI MENGHADIRI LATIHAN SYARIKAT KERJASAMA PERINTAH AM 43 BAB C n n 12/4/2020 Ahli syarikat kerjasama yang membuat akuan untuk memegang jawatan di dalam Syarikat Kerjasama. Pegawai-pegawai yang menjadi Ahli Syarikat Kerjasama. n Kursus Latihan, seminar dan mesyuarat Syarikat Kerjasama sahaja. n Aktiviti syarikat Kerjasama diluluskan oleh Ketua Pengarah Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan kepenggunaan. 143

CUTI MENGHADIRI LATIHAN SYARIKAT KERJASAMA n Tempoh 2 bulan (utk kursus shj) n Akuan memegang jawatan 2 tahun. n n n 12/4/2020 Ketua Jabatan luluskan aktiviti dalam Malaysia sahaja KSU luluskan aktiviti luar Malaysia. Catatkan dalam Perkhidmatan Kenyataan 144

CUTI UNTUK MASUK PEPERIKSAAN PERINTAH AM 44 BAB C 12/4/2020 n Peperiksaan yang membaiki peluang pegawai berkenaan. boleh hidup n Pada hari peperiksaan sahaja. n Kelulusan catatkan dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti. 145

CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM OLAHRAGA/SUKAN PERINTAH AM 46 BAB C n 12/4/2020 Perlawanan sukan di peringkat Negeri atau antarabangsa. n Ketua Jabatan luluskan Cuti Tidak Berekod yang tidak melebihi 30 hari. n Ahli majlis/jawatankuasa pertandingan pegawai-pegawai yang menjadi ahli mana majlis atau jawatankuasa pertandingan negeri/antarabangsa – Pengurus pasukan & pengadil dan jurulatih penyeliaan pasukan. 146

CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM OLAHRAGA/SUKAN 12/4/2020 n Ketua Setiausaha Kementerian akan luluskan cuti kepada anggota yang dikehendaki menyertai sukan melebihi 30 hari dalam sesuatu tahun ataupun pertandingan sukan di luar negara. n Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 1980. n Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan KC 147

Cuti bagi pegawai yang dipilih untuk mengambil bahagian dalam lawatan kebudayaan – Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 1966 12/4/2020 n Mengambil bahagian dalam lawatan/ pertunjukan kebudayaan yang dianjurkan atau dibiaya oleh Kementerian Penerangan, Komunikasi, Kesenian dan Kebudayaan & Kementerian Belia dan Sukan. n Jumlah cuti penganjur. n Kuasa meluluskan cuti tanpa rekod dalam Malaysia ialah Ketua Jabatan. n Luar Malaysia – KSU Kementerian n Catatkan kelulusan cuti dalam KP dan KC berdasarkan surat dari 148

RANCANGAN PERTUKARAN BELIA ANTARABANGSA n n 12/4/2020 Kelulusan dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia dari semasa ke semasa. Kuasa melulus ialah KSU Kementerian. n Tempoh layak berdasarkan surat kelulusan dari Kementerian Belia dan Sukan. n Tertakluk kepada demi kepentingan perkhidmatan dan catatkan dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan Pegawai. 149

CUTI TANPA REKOD – URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA TERDEKAT n Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2015 (Tarikh kuatkuasa 1 Julai 2015). n Tujuan untuk membuat urusan pengkebumian jenazah ahli keluarga terdekat dan untuk membantu waris-waris jenazah. n Maksud ahli keluarga terdekat : suami, isteri, ibu kandung atau ibu angkat, bapa kandung atau bapa angkat, ibu mentua, bapa mentua, anak kandung, anak angkat yang sah di sisi undang-undang, anak angkat de facto dan anak pelihara. n 12/4/2020 3 hari berturut-turut mulai tarikh kematian atau hari berikutnya jika ahli keluarga meninggal selepas waktu pejabat (selepas pukul 5. 30 petang), meliputi hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am. 150

KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA 12/4/2020 n Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2004. n Dilantik sebagai jurulatih Program Latihan Khidmat Negara. n Mengikuti kursus untuk jurulatih. n Menjalankan tugas sebagai jurulatih 151

KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA 12/4/2020 n Tarikh kuatkuasa mulai 1 Oktober 2003. n Tempoh yang boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan ialah berdasarkan tempoh sebenar program, tambahan sehari sebelum dan selepas (perjalanan). 152

ISTERI/SUAMI YANG DIKEHENDAKI MENGIRINGI PEGAWAI n 12/4/2020 Majlis rasmi menurut Surat Pekeliling Perbendaharaan Bilangan 10 Tahun 1991 bertarikh 27 September 1991 : n Menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan yang melibatkan DYMM Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong/DYMM Sultan/TYT Yang Dipertua Negeri/YAB Menteri Besar/Ketua Menteri n Hanya Ketua Setiausaha Negara, Ketua Setiausaha Kementerian, YB SUK Negeri, Ketua Jabatan di peringkat Persekutan, Negeri dan Daerah (atau wakil masing-masing) yang dititah/diarah dan dikehendaki membawa isteri/suami bagi menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan, Negeri dan Daerah. 153

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod (Cuti Kursus Sambilan) kepada Pegawai/Kakitangan yang mengikuti pengajian secara sambilan/program PJJ (SPP 7/2009) 12/4/2020 n Kemudahan bukan satu hak mutlak; n Perlukan kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan: § Guru BPG § Bukan Guru BPSM n Pegawai yang dilantik tetap dan telah disahkan dalam perkhidmatan; n Kursus yang diikuti perlu mempunyai pengiktirafan kelayakan oleh Kerajaan Malaysia; n Menghadiri kursus intensif secara sepenuh masa (kuliah, tutorial, seminar/bengkel/kolokium, latihan amali/latihan industri); 154

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod (Cuti Kursus Sambilan) kepada Pegawai/Kakitangan yang mengikuti pengajian secara sambilan/program PJJ 12/4/2020 n Tempoh dibenarkan 30 hari sahaja, selebihnya guna cuti rehat/ CRK atau tanpa gaji; n Pengajian di semua IPTA dan IPTS yang berdaftar dengan Kementerian Pengajian Tinggi; n Mengikut pengajian dalam apa juga bidang di peringkat diploma atau ijazah pertama atau ijazah lanjutan di mana-mana IPTA dan belum mempunyai kelayakan berkenaan kecuali guru kerana pengajian yang dibenarkan hanya bidang yang diluluskan oleh BPG sahaja; n Kemudahan cuti kursus sambilan boleh digunakan maksimum 2 kali pengajian sepanjang tempoh perkhidmatan; 155

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod (Cuti Kursus Sambilan) kepada Pegawai/Kakitangan yang mengikuti pengajian secara sambilan/program PJJ 12/4/2020 n Kemudahan cuti kursus sambilan yang tidak digunakan dalam tahun semasa tidak boleh dibawa ke tahun hadapan; n Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2009 berkuatkuasa 29 Mei 2009 membatalkan surat edaran JPA(L)S. 4. 06/3 Klt. 3(14) bertarikh 17 September 1997; dan n Rekod dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti. 156

CUTI TANPA REKOD BAGI YANG MENDERMA ORGAN n n 12/4/2020 Pegawai lantikan tetap, sementara, kontrak (contract of service), sangkut dan guru sandaran; Mematuhi semua peraturan dan prosedur yang ditetapkan oleh KKM; Tempoh CTR diluluskan tertakluk kepada perakuan pegawai perubatan pakar tidak melebihi 42 hari termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am; CTR mulai dari tarikh pegawai dibenarkan pulang ke rumah bagi menjalani proses 157 pemulihan.

CUTI TANPA REKOD BAGI YANG MENDERMA ORGAN n n n Tempoh pegawai dimasukkan ke hospital untuk jalani ujian, pembedahan dan tempoh sebelum dibenarkan discaj dari hospital, boleh diberi kemudahan cuti sakit; Kemudahan CTR hanya terpakai untuk pembedahan yang dijalankan di dalam negara sahaja. Tarikh kuat kuasa Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3/2010 mulai 2 Februari 2010. 158 12/4/2020

CUTI TANPA REKOD PERAYAAN VAISAKHI n Perayaan Vaisakhi bagi penganut Sikh pada 14 April (1 hari) n Pengumuman oleh YAB PM – 7 Mei 2012 n Tarikh kuat kuasa mulai 2013 159 12/4/2020

Buah Selasih Dalam Perigi Terima Kasih dan Jumpa Lagi 12/4/2020 160