Curso Tcnico de Auxiliar Administrativo Rotinas de Pessoal

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Funções Administrativas Planejar Definir objetivos Organizar Escalonar recursos Alocar recursos Traçar Metas Definir regras Antecipação Dirigir Conduzir Liderar Comunicar Motivar Comandar Controlar Acompanhar Monitorar Avaliar Corrigir

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Função Organização Atividade • Rotineiro • Ligado a um determinando departamento • Correlacionado ao cargo Processo • Sequência de atividades interdependentes • Rotineiras, de menor frequência ou de ciclo mais duradouro • Comissão Permanente Projeto • Temporário • Contingência de recursos • Gerência específica • Comissão provisória

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Função Organização Presidência Organização Matricial Processo Assessoria Diretoria de Produção Diretoria de RH Gerência A Gerência 1 Gerência B Gerência 2 Diretoria Financeira Processo 1 Processo 2 Gerência C

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Função Controle Tipos de indicadores Eficácia • Relação entre meta estabelecida e resultados obtidos. • Calculáveis numericamente – quantitativamente • Realizado/Previsto Eficiência • Otimização • Relação entre resultados obtidos e recursos consumidos • Recursos/Insumos

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Capital Humano e Intelectual Corpo Mente Personalidade Espírito/Alma (Pessoas) = Capital Humano Conhecimento Cognitivo Competências Criatividades (Saberes) = Capital Intelectual

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Verdades incontestáveis ! Ao desistir das pessoas, desiste-se dos resultados duradouros. Acaba-se pagando para ver a auto degeneração.

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Obrigado http: //pronatec. wordpress. com

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