Curso Introduccin a la Investigacin Cualitativa Mtodos de

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Curso: Introducción a la Investigación Cualitativa – Métodos de recogida de información: • ENTREVISTA

Curso: Introducción a la Investigación Cualitativa – Métodos de recogida de información: • ENTREVISTA en PROFUNDIDAD – Herramienta metodológica preferida investigadores cualitativos • OBSERVACIÓN – Entrada a una situación social » Ruiz Olabuénaga, J. I. 122 -123

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Técnica de obtención de información, mediante una conversación profesional con

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Técnica de obtención de información, mediante una conversación profesional con una o varias personas para un estudio analítico de investigación o para contribuir en los diagnósticos o tratamientos sociales. » Ruiz Olabuénaga, J. I.

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Encuentros reiterados, cara a cara, entre el investigador y los

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Encuentros reiterados, cara a cara, entre el investigador y los informantes, encuentros éstos dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantes respecto de sus vidas, experiencias o situaciones, tal como las expresan con sus propias palabras. • Taylor y Bogdan

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 CARACTERISTICAS – Proceso de comunicación – Proceso artificial de recogida

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 CARACTERISTICAS – Proceso de comunicación – Proceso artificial de recogida de datos – Influencia entrevistador y entrevistado – Influencia consciente/inconsciente – Toma la forma de relato de un suceso, narrado persona ha experimentado

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Tipos de entrevistas – A. • Individual • De Grupo

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Tipos de entrevistas – A. • Individual • De Grupo – B. • Biográficas (amplio espectro de temas) • Monotemáticas (enfocada) – C. • Estructurada (dirigida) • No estructurada

ENTREVISTA en PROFUNDIDAD Tipos de Entrevistas Tipo de entrevista Control Fase investigación Guión/ protocolo

ENTREVISTA en PROFUNDIDAD Tipos de Entrevistas Tipo de entrevista Control Fase investigación Guión/ protocolo Objetivo Informal Ninguno Inicio del trabajo de campo No Describir nuevos temas, establecer relaciones con nativos No estructurada Mínimo No se dispone de un plan de trabajo muy estructurado Temas abiertos Explorar temas Semiestructurada Medio Diseño investigación muy planificado Preguntas abiertas, posible orden Profundizar conocimiento ciertos temas Estructurada Máximo Investigación avanzada. Objetivos precisos Preguntas cerradas. Orden respuestas Probar hipótesis, obtener datos concretos

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada 4 La Entrevista – Pretende comprender más que explicar

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada 4 La Entrevista – Pretende comprender más que explicar – Espera respuesta subjetivamente sincera – Obtiene con frecuencia respuestas emocionales, pasando por alto la racionalidad Metodología Investigación Cualitativa. Ruiz Olabuénaga, J. I.

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada 4 El entrevistador – Formula preguntas sin esquema fijo

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada 4 El entrevistador – Formula preguntas sin esquema fijo de categorías de respuesta – Ritmo de la entrevista en función de las respuestas – Explica objetivo y motivación del estudio – Altera el orden y forma de las preguntas, añadiendo nuevas si es preciso – Explica el sentido de las preguntas – Establece relación equilibrada entre familiaridad y profesionalidad Metodología Investigación Cualitativa. Ruiz Olabuénaga, J. I.

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada 4 El entrevistado – Cada entrevistado recibe su propio

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada 4 El entrevistado – Cada entrevistado recibe su propio conjunto de preguntas – Orden y formato puede diferir de uno a otro 4 Las respuestas – Abiertas – Grabadas

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 PROCESO de COMUNICACIÓN – Interacción interpersonal • Justificación proyecto •

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 PROCESO de COMUNICACIÓN – Interacción interpersonal • Justificación proyecto • Condiciones entrevista – Recogida de información • Inicio (lanzadera): preguntas de carácter superficial, general y abierto • Relanzamiento • Control – Citas y datos descriptivos – Ambigüedades – Desinterés y Cansancio – Registro de la información Ruiz Olabuenaga J. L. 174 -189.

Entrevista en profundidad: Tipos de relanzamiento 4 Silencio 4 Eco: repetir última palabra o

Entrevista en profundidad: Tipos de relanzamiento 4 Silencio 4 Eco: repetir última palabra o frase 4 Resumen 4 Desarrollo: ahondar tema, profundizar 4 Insistencia: repetir pregunta inicial 4 Cita selectiva 4 Distensión: pausa, café 4 Estimulación: datos olvidados, anécdotas 4 Posposición

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 PROCESO: – Elección del informante – Acceso al informante –

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 PROCESO: – Elección del informante – Acceso al informante – Preparación de la entrevista – Realización de la conversación – Trascripción » Alvarez, A.

Entrevista en Profundidad ELECCIÓN DEL INFORMANTE 4 Rol que ocupa en la comunidad 4

Entrevista en Profundidad ELECCIÓN DEL INFORMANTE 4 Rol que ocupa en la comunidad 4 Disposición a cooperar 4 Capacidad de comunicación 4 Imparcialidad 4 No demasiado analíticos 4 Entienda los propósitos del investigador » Tremblay (1957), Werner y Schoepfle (1987), Bernard (1994)

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Es adecuada en las siguientes situaciones: – Intereses investigación claros

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 Es adecuada en las siguientes situaciones: – Intereses investigación claros y bien definidos – Escenarios y personas no son accesibles de otro modo – Investigador tiene limitaciones de tiempo – Amplia gama de escenarios o personas – Investigador quiere esclarecer experiencia humana subjetiva

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 DESVENTAJAS: – Susceptibles de producir engaños, exageraciones, distorsiones. – Las

ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD 4 DESVENTAJAS: – Susceptibles de producir engaños, exageraciones, distorsiones. – Las personas hacen y dicen cosas diferentes en distintas situaciones – El entrevistador no conoce el contexto necesario (vida cotidiana)

¿COMO PREPARAR EL GUIÓN DE UNA ENTREVISTA? 4 Requiere trabajo importante 4 Utilizar modelos

¿COMO PREPARAR EL GUIÓN DE UNA ENTREVISTA? 4 Requiere trabajo importante 4 Utilizar modelos 4 Tener en cuenta: – Objetivos de la investigación – Población de destino

¿COMO HACER LA ENTREVISTA? Ø Informante cómodo durante la entrevista Ø Sondear bien para

¿COMO HACER LA ENTREVISTA? Ø Informante cómodo durante la entrevista Ø Sondear bien para que las respuestas sean Ø Ø Ø completas y exactas Repetir preguntas Repetir respuestas Aprender a manejar las pausas y silencios Manifestaciones de interés o entendimiento Solicitar ejemplos, experiencias, etc.

REGISTRO DE LA ENTREVISTA 4 Toma de notas durante la entrevista 4 Registro mecánico:

REGISTRO DE LA ENTREVISTA 4 Toma de notas durante la entrevista 4 Registro mecánico: – Vídeo – Grabadora

Entrevista en profundidad: NORMAS PROCESO COMUNICACIÓN 4 Puntos a recordar: – – Conversación, no

Entrevista en profundidad: NORMAS PROCESO COMUNICACIÓN 4 Puntos a recordar: – – Conversación, no interrogatorio Flexible (retomar temas) No intercambio natural y si profesional Conversación alimentada con incentivos: fomentar interés – Relación amistosa entrevistador/entrevistado , pero no servilista o autoritaria. – Ruiz Olabuénaga, J. I. -178

Bibliografía 4 Álvarez, Arturo. Apuntes Licenciatura Antropología Social y Cultural 4 Ruiz Olabuénaga, J.

Bibliografía 4 Álvarez, Arturo. Apuntes Licenciatura Antropología Social y Cultural 4 Ruiz Olabuénaga, J. I. Metodología de la Investigación cualitativa. 4ª ed. Bilbao: Universidad de Deusto; 2007.