CUESTIONARIO DE EVALUACION INDICADOR DE RESULTADOS SATISFACCION DEL

CUESTIONARIO DE EVALUACION INDICADOR DE RESULTADOS SATISFACCION DEL PERSONAL 1. ¿Tiene implantado algún método de motivación que recompense el esfuerzo y trabajo realizado por cada empleado? 2. ¿Tiene algún incentivo relacionado con la participacion del personal en los grupos de creatividad ? 3. ¿Tiene alguna remuneración extra relacionada ponderadamente con la incorporación del personal a los grupos de progreso que planifican , supervisan y ejecutan los proyectos de mejora ? 4. ¿Esta el personal implicado con su trabajo participando activamente en la Resolucion de problemas y asumiendo las responsabilidades ? 5. ¿Son los objetivos y planes de la empresa factibles y coherentes ? 6. ¿Se celebran y comunican a todo el personal los éxitos obtenidos en cualquier incidencia de la empresa , resaltando los méritos del trabajo en equipo ? 7. ¿Se realizan, a cuenta de la empresa, cursos de formación para los empleados con el fin de potenciar su conocimiento ? 8. ¿Existe algún sistema de control que evalue las capacidades humanas, tecnologicas y de experiencia del personal y las mejoras que vayan obteniendo en el transcurso del tiempo ? 9. ¿ Cuales son los sentimientos del personal con respecto a la empresa , clima y ambiente de trabajo , comunicación en general, nivel de compromiso , . . . ? 10. ¿ Cual es el nivel de absentismo y rotacion del personal y de seguridad e higiene en la empresa ? PUNTUACION TOTAL METODOLOGIA del PROCESO DE CAMBIO 0% 25% 50% 75% 100% Totales