CTS Centro de Treinamento APRESENTAO CTS 2006 Smar

CTS – Centro de Treinamento APRESENTAÇÃO CTS – © 2006 Smar O CTS

CTS – Centro de Treinamento MISSÃO: "Capacitar o treinando a extrair dos produtos e soluções Smar todo o seu potencial de desempenho, dentro de uma visão geral do estado da arte em tecnologia de automação" CTS – © 2006 Smar O CTS

Localização Distância entre Sertãozinho e Ribeirão Preto aproximadamente 25 km CTS – © 2006 Smar O CTS

Organograma Atividades CTS – © 2006 Smar O CTS

Instalações ÁREA TOTAL: 580 m 2 CENTRO DE TREINAMENTO SMAR CTS – © 2006 Smar O CTS

Instalações AUDITÓRIO Área: 103 m 2 Cap: 60 pessoas CTS – © 2006 Smar O CTS

Instalações SALA DE INSTRUMENTAÇÃO Área: 47 m 2 Cap: 18 treinandos CTS – © 2006 Smar O CTS

Instalações SALA DE SOFTWARE Área: 47 m 2 Cap: 16 treinandos CTS – © 2006 Smar O CTS

Atividades Básicas CURSOS PRESENCIAIS ►PRODUTOS SMAR ►BÁSICOS FORMAÇÃO TÉCNICA ►INSTRUMENTAÇÃO E CONTROLE PATS – Programa de Atualização Tecnológica Smar CTS – © 2006 Smar O CTS

Cursos Produtos Smar • CLP LC 700 • Controlador CD 600 - Operação/Conf. • Transmissor LD 301 - Operação/Conf. • Transmissor TT 301 - Operação/Conf. • Posicionador FY 301 - Operação/Conf. • DT 301 “Touché” - Operação/Conf. • LD 301+TT 301+Pos. FY 301 • Supervisório “AIMAX-WIN” - Interfaces “LC-700, CD 600, FOUNDATION FIELDBUS” • SYSTEM 302 – Foundation Fieldbus • Manutenção Foundation Fieldbus Básico • Manutenção Foundation Fieldbus Avançado • Profibus PA – Linha 303 CTS – © 2006 Smar O CTS

Cursos Básicos • • Instrumentação Básica para Controle de Processos. Instrumentação para Caldeiras. • Introdução ao Fieldbus Foundation • CTS – © 2006 Smar Profibus PA O CTS

Treinamento Externo Treinamento na Usina Alto Alegre, em Presidente Prudente, SP. Módulos: LC 700, Aimax, CD 600, LD, DT e FY 301 CTS – © 2006 Smar O CTS

Treinamento Externo Treinamento na COSAN/FBA Costa Pinto, em Piracicaba-SP. Módulos: LC 700, Aimax, DT 301, CD 600, LD e FY 301. CTS – © 2006 Smar O CTS

Treinamento Externo Treinamento na Usina São João de Araras, em Araras-SP Módulos: FILDBUS, Aimax, CD 600, LD e FY 301 CTS – © 2006 Smar O CTS

Treinamento Externo Treinamento na MAUSA Equipamentos Industriais, de Piracicaba-SP. Módulo: FY 301 CTS – © 2006 Smar O CTS

Certificados À todos os participantes dos cursos do Centro de Treinamento SMAR são conferidos certificados de conclusão CTS – © 2006 Smar O CTS

Treinamento de Funcionários 1. TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO CTS – © 2006 Smar O Treinamento de Integração visa “incluir” o novo funcionário na empresa. Todos novos funcionários passam por este treinamento. Esta integração é executada por vários departamentos, que ministram os diversos módulos do mesmo. É constituído dos seguintes treinamentos, em forma modular: • Recursos Humanos : Normas e procedimentos, deveres, direitos, etc. • Segurança: na empresa, EPI, etc. • Sistema da Qualidade SMAR: MGQ, normas ISO 9000, etc. • Produtos Smar: breve apresentação • História da SMAR e tecnologia: apresentação sobre a vida da empresa. • Treinamento no próprio local de trabalho. O CTS

Treinamento de Funcionários 2. TREINAMENTO “ON THE JOB” (no local de trabalho) O treinamento on the job visa integrar os funcionários as suas funções no próprio local de trabalho. É feito pelo próprio gerente ou supervisor da área, com acompanhamento pelo CTS - Centro de Treinamento SMAR. Neste treinamento são fornecidas informações sobre: • Normas e procedimentos do local • Máquinas e equipamentos • Itens de segurança • Rotinas de trabalho, etc. CTS – © 2006 Smar O CTS

Treinamento de Funcionários 3. TREINAMENTO INDRH CTS – © 2006 Smar Ao longo da vida do funcionário na empresa, o supervisor ou gerente observa a atuação dos mesmos, procurando levantar necessidades de treinamento. Para isto, todos supervisores e gerentes foram treinados na metodologia INDRH – Identificação de Necessidades de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Em colaboração e suporte do CTS os treinamentos necessários são executados “on the job” ou externamente, conforme o caso. A grande maioria dos treinamentos usa instrutores internos, permitindo treinamentos a um custo mínimo. Até o final do ano de 2002, já haviam sido executados mais de 1600 treinamentos, dentro dessa metodologia. O CTS

Treinamento de Funcionários 4. COMPETÊNCIAS CTS – © 2006 Smar A partir de 2003, implantamos uma nova metodologia de treinamento, baseada nas exigências da ISO 9001, na versão 2000. Esta nova versão pede que, primeiramente, sejam levantadas as competências dos funcionários que executem atividades que colaboram para a qualidade dos produtos. A seguir, um plano de treinamento para cada Departamento é elaborado, com base nas competências necessárias. Foi feito um treinamento piloto no ano de 2002, para a gerência de alguns departamentos da empresa, e as mesmas já estão capacitadas a aplicar essa nova metodologia. Os resultados foram positivos e este treinamento foi estendido para o restante das gerências. O CTS

Treinamento de Funcionários 5. PROJETOS IMPLANTADOS PARA FUNCIONÁRIOS DA ÁREA FABRIL • 5 S – Programa de educação, visando melhorar a qualidade de vida no trabalho. • Visitas a outras unidades da SMAR – Programa implantado com a finalidade de que os funcionários conheçam outras instalações da empresa, quem são seus “fornecedores” e “clientes”, etc. • Visitas externas a clientes para que os funcionários conheçam as diversas aplicações básicas de equipamentos SMAR CTS – © 2006 Smar O CTS

Outros Treinamentos 6. APOIO À COMUNIDADE O CTS tem dado apoio à Escola Técnica Federal, SENAI, etc, fornecendo o uso das instalações do CTS para aulas teóricas e práticas. Palestras tem sido feitas em escolas técnicas, universidades, etc. bem como temos recebido visitas de várias escolas e faculdades. 7. SUPORTE AOS DEPARTAMENTOS DA EMPRESA Suporte a outros departamentos da empresa em treinamentos internos, como: preparação da salas, equipamentos, LIP (documentação e registros), convocação, transporte e apoio. CTS – © 2006 Smar O CTS

Outros Treinamentos 8. ESTAGIÁRIOS Recebimento de estagiários de cursos técnicos e universitários, com montagem de programa de treinamento. Preparação de estágios específicos para funcionários recém-admitidos, no Brasil e no exterior. 9. CURSO DE INGLÊS. O CTS mantém um curso de língua inglesa para os funcionários envolvidos com esta língua, nas suas atividades diárias. Atualmente cerca de 80 funcionários freqüentam estas aulas, divididas em vários níveis, incluindo conversação e desenvolvimento das habilidades oral e escrita. CTS – © 2006 Smar O CTS

Recursos didáticos Construção de Módulos de Treinamentos A equipe do CTS desenvolveu e construiu diversos módulos de treinamentos, em forma de “kits” que facilitam grandemente os treinamentos aplicados a funcionários e outros. Esses Kits também são usados como recursos didáticos em treinamentos de clientes. Hart System 302 LC 700 Profibus CTS – © 2006 Smar O CTS

Recursos didáticos Planta didática A planta didática Smar permite demonstrar didaticamente a aoperação de diversas malhas de controle, utilizando os mesmos instrumentos e software de configuração desenvolvidos para aplicação em malhas de controle industrial. CTS – © 2006 Smar O CTS

TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS ANO CURSOS PARTICIPANTES H x h 2003 1. 268 7. 152 81. 141 2004 1. 210 6. 569 65. 903 2005 1. 091 5. 370 71. 058 TREINAMENTO DE CLIENTES ANO CURSOS PARTICIPANTES H x h 2003 187 2. 309 38. 313 2004 181 1. 981 29. 479 2005 205 1. 903 38. 534 CTS – © 2006 Smar O CTS

A Equipe do CTS METAS DE 2006 1. Implantar cursos comportamentais para gerentes: técnicas de gerenciamento, tratamento de conflitos, formação de equipes, reuniões eficazes, gerenciamento do tempo, etc. 2. Disponibilizar cursos on line, via Internet, sobre produtos SMAR. 3. Desenvolver cursos de treinamento para os novos produtos SMAR. CTS – © 2006 Smar O CTS

Mensagem da Equipe do CTS “QUANDO OS VENTOS DA MUDANÇA CHEGAREM, NÃO CONSTRUA ABRIGOS, CONSTRUA CATA-VENTOS. ” Claus Moller CTS – © 2006 Smar O CTS