CRITRIO ENACTUS ENG Which Enactus team most effectively

CRITÉRIO ENACTUS ENG: Which Enactus team most effectively used entrepreneurial action to empower people

Construção Rever Mensurar Executar Planejar Definir Refletir Conversar Conhecer Contatar Ver Desenvolvimento

• Verificar se temos o básico para poder tornar o projeto possível! –

Empoderamento Prática Aprendizado Dependência

• Dentro do objetivo, como farei para que isso se torne realidade? Atividade

Começo, meio e fim Etapas definidas com prazos Tempo X Equipe Cumpra o cronograma!

O que preciso para por em prática? Material, equipe, serviços, transporte, alimentação Análise de

– A qualidade dos processos – A qualidade da equipe – O gerenciamento dos

• Liderança • Delegando funções • Comunicação • Quando as pessoas não atendem

• 3 H Head: O que Sabemos. Ideias, pensamentos e conceitos que nos

1. Desenvolvam relações pessoais, fora do ambiente de trabalho (barzinho!) 2. Separem Papéis –

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1. Discutimos o assunto 2. Discutimos a frequência 3. Discutimos a relação

• Quais são nossos reais resultados? • Como verificar se o objetivo está

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CRITÉRIO ENACTUS ENG: Which Enactus team most effectively used entrepreneurial action to empower people to improve their livelihoods in an economically, socially and environmentally sustainable way? PORT: Qual Time Enactus foi mais efetivo em aplicar a Ação Empreendedora ao empoderar pessoas para melhorar, sustentavelmente, suas condições de vida, de forma econômica, social e ambiental?

Construção Rever Mensurar Executar Planejar Definir Refletir Conversar Conhecer Contatar Ver Desenvolvimento

CATEGORIAS DE RECURSOS

• Verificar se temos o básico para poder tornar o projeto possível! – Viabilidade tecnológica; – Viabilidade operacional; – Viabilidade Legal; – Viabilidade de tempo; – Viabilidade financeira; -Potencial de mercado*

Empoderamento Prática Aprendizado Dependência

• Dentro do objetivo, como farei para que isso se torne realidade? Atividade 1 Etapa 1 Atividade 2 Objetivo Atividade 1 Etapa 2 Atividade 2

Começo, meio e fim Etapas definidas com prazos Tempo X Equipe Cumpra o cronograma!

O que preciso para por em prática? Material, equipe, serviços, transporte, alimentação Análise de custo de cada item Como sustentar financeiramente? Apoio, patrocínio, editais.

– A qualidade dos processos – A qualidade da equipe – O gerenciamento dos “assuntos inesperados”

• Liderança • Delegando funções • Comunicação • Quando as pessoas não atendem às expectativas.

• 3 H Head: O que Sabemos. Ideias, pensamentos e conceitos que nos guiam Heart: Quem somos, o que valorizamos, nosso código de ética Hands: O que fazemos, como agimos

Ilógico Inautêntico Incompetente

1. Desenvolvam relações pessoais, fora do ambiente de trabalho (barzinho!) 2. Separem Papéis – Todo mundo Não se envolve na execução de tudo. 3. Invistam tempo definindo claramente expectativas e responsabilidades 4. Compromissos assumidos são sagrados: Dêem alarme ANTES! 5. Cobrem os colegas e aceitem cobrança com maturidade e profissionalismo 6. Falem! Contribuam para todas as discussões e decisões

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