Creade LHH Programes dOutplacement Pgina 1 Programes dOutplacement

Creade - LHH, Programes d´Outplacement Página 1

Programes d´Outplacement • • • Què és Creade - LHH ? Context Com ho fem Components bàsics Consultoría Visió Global Consultoría Altres eines Página 2

Qui som? Implantació Territorial • A nivell nacional tenim oficines a Barcelona, Tarragona, Madrid, Bilbao, A Corunya, Sevilla, València, Valladolid, Saragossa, Canàries, Murcia i Màlaga. • Implantació en més de 50 païssos amb més de 240 oficines. Página 3

Experiència Página 4

Context Actual • Canvis entorn económic, social… • Augment persones en situació de transició (més compètencia) Xifres d´atur entorn al 20% • Menys ofertes de treball. • Major necessitat de ser més competitiu en la recerca de feina. • Gestió de la frustració. Página 5

El Canvi “ No és la més forta de les espècies la que sobreviu, ni la més intel. ligent, sino la que millor respon al canvi” Página 6

La Persona respecte al Mercat de Treball Tinc que acceptar qualsevol oferta? I si deixo passar un temps per fer la recerca? Potser hi ha millors condicions… El sector està fatal. Puc encaixar perfil en altres sectors? Quin salari puc demanar? Hi ha tanta competència! Com puc fer per tenir èxit? Per qué no m´han trucat desprès de fer l´entrevista? A més de parlar amb els companys del “carrer”, qué més puc fer? Página 7

Com ho fem? Página 8

Objetius generals Els objectius que es persegueixen: • Oferir als treballadors la orientació y recursos necessaris adaptats a la realitat del mercat laboral per facilitar la recerca de noves alternatives personals i professionals. • Per els perfils o persones que la continuitat no sigui possible en la seva zona: Consultoría en Transferencias d´habilitats a altres sectors o activitats, o bé oportunitats de formació que li permetin la realització de noves funcions. Autònom, per aquells candidats que vulguin muntar el seu propi negoci. • Formar en Técniques de Recerca de Feina. Estrategies, habilitats y técniques per afrontar amb èxit la transició professional. • En tots els casos, fomentar la autonomía del candidat en el camí de la consecució del objetiu que ell/ella es marqui. • La satisfacció del candidat amb el servei. • Acompanyament en els moments difícils. Página 9

La Persona On estem On anem Página 10

Visió General del Programa CONSULTORÍA PROSPECCIÓ FORMACIÓ “No hi ha vent favorable per qui no coneix el seu propi destí” Lucio Anneo Séneca Página 11

Components bàsics Consultoría Habilitats Comunicació verbal Comunicació no verbal Programa d´Outplacement Orientació Professional Carta Presentació Eines Carta Resposta Anuncis CV Carta Referències Perfil Professional Página 12

Visió Global Consultoría SESSIONS PRESENCIALS INDIVIDUALS Atenció personalitzada SESSIONS PRESENCIALS GRUPALS Tallers Orientació Professional CONSULTORIA ONLINE Creade Online i Brújula SEGUIMENT CONSULTORIA A DISTÀNCIA Llibre de treballl PROSPECCIÓ I FORMACIÓ Informació i orientació Página 13

La recerca de feina – Altres Eines 4 EINES TECNOLÓGIQUES. Eines virtuals de formació online. L´objectiu és fer ús de les avantatges de la formación 100% on-line (e-learning) i la formació presencial (pedagógicament estructurades, per facilitar l´aprenentatge. CREADE Online – BRÚJULA. Dissenyat perfils de producció. CREADE Online. Dissenyat perfils indirectes y comandaments intermitjos. Página 14

La Recerca de Feina – Altres Eines MERCAT VISIBLE 25% 4 L´activitat de Prospecció té 4 eixos bàsics: § § § MERCAT OCULT 75% § Analitzar • El mercat laboral i els perfils dels candidats. Comunicar • Sensibilitzar l´entorn respecte al col. lectiu. Detecció • Detecció d´oportunitats dins del mercat laboral. A travès de campanyes de marketing, contactes directes camb l´entorn económic empresarial de la zona i contactes institucionals. Gestió • L´Objectiu d´aquesta acció és que cada candidat tingui ofertes de treball adequades al seu objetiu professional complement a les accions insubstituibles dels propis candidats. Página 15

Moltes gràcies! Luis Pizarro lpizarro@e-creade. com www. e-creade. com 93 414 34 90 Página 16