CPCP 2017 2018 NPQH 2017 2018 Cyflwyniad Rhaglen

CPCP 2017 -2018 NPQH 2017 -2018

Cyflwyniad • Rhaglen genedlaethol • Yn cael ei chyflwyno’n rhanbarthol gan y Consortia Introduction • National programme • Regionally delivered by the Consortia

Beth yw’r CPCP? • Asesiad trylwyr yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth • Yn rhoi ffocws ar dystiolaethu ymarfer proffesiynol What is the NPQH? • Rigorous assessment against the Leadership Standards • Focus on evidencing professional practice

A ddylaf rhoi cais am y CPCP? • Prifathrawiaeth yw cam nesaf fy ngyrfa • Rwyf eisiau bod yn bennaeth a byddaf yn chwilio’n frwd am fy swydd sylweddol gyntaf • Rwyf yn cwrdd â’r Safonau Arweinyddiaeth NAWR! Should I apply for the NPQH? • Headship is my next career step • I want to be a headteacher and will be actively seeking my first substantive post • I meet the Leadership Standards NOW!

A wyf yn barod am brifathrawiaeth? • Gwerthuswch eich ymarfer proffesiynol yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth drwy ddefnyddio’r Adolygiad Arweinyddiaeth Unigol (AAU) • Trafodwch eich AAU gorffenedig gyda cydweithwyr Am I ready for headship? • Evaluate your professional practice against the Leadership Standards using the Individual Leadership Review (ILR) • Discuss your completed ILR with colleagues

Cofiwch • Yn ail-gyflwyno cais? A ydych wedi gweithredu ar eich adborth? • Dylai hyn fod yn amlwg yn eich AAU Remember • Repeat applicants, have you acted on your feedback? • This should be evident in your ILR

Beth yw proses y CPCP? • Cyflwyno cais • Hysbysu • Cefnogaeth a Datblygiad • Asesiad What is the NPQH process? • Application • Notification • Support and Development • Assessment

Cyflwyno cais • Dylech drafod eich cais â'r AAU a'ch Pennaeth, a fydd, o bosibl, am ei drafod â'r Uwch Ymgynghorydd Her a Chefnogaeth. • Os ydych wedi cael cytundeb eich Pennaeth, bydd yn llenwi ac yn llofnodi'r cais ac yn ei ddychwelyd atoch. • Rhaid i chi anfon eich cais ymlaen i'r Consortia cyn 1 pm ar y dyddiad y cytunwyd arno. Bydd y Consortia yn trefnu i'r Swyddog Cymeradwyo ystyried y cais a gwneud argymhelliad. Applying • You should discuss your application and ILR with your Headteacher who may wish to discuss it with the Senior Challenge and Support Advisor. • Where you have the agreement of your headteacher they sign and complete the application and return it to you. • You must forward your application to the Consortia before 1 pm on the agreed date. The consortia arranges for the Endorsing Officer to consider the application and make a recommendation.

Hysbysiad • Rhoddir gwybod i bob ymgeisydd am ganlyniad ei gais. • Yn dilyn argymhelliad y Swyddog Cymeradwyo, rhoddir gwybod i'r ymgeiswyr pwy fydd eu Hyfforddwr Arweinyddiaeth, ynghyd ag amserlen y Rhaglen CPCP. Notification • All applicants are notified of the outcome of their application. • Following the recommendation of the Endorsing Officer candidates are notified of their Leadership Coach and the timetable of the NPQH Programme.

Cefnogaeth • Rhaglen hyfforddi bedwar diwrnod. • Gweithgaredd Arweinyddiaeth • Paratoi at y Ganolfan Asesu • Rhwydweithio Support • 4 day training programme. • Leadership Coach • Leadership Activity • Assessment Centre Preparation • Networking

Cefnogaeth • Bydd yr ymgeiswyr yn ymgymryd â rhaglen gymorth bedwar diwrnod a fydd yn myfyrio ar Arweinyddiaeth, rôl Pennaeth effeithiol a'r Safonau Proffesiynol ar gyfer Penaethiaid. Support • Candidates will undertake a four day support programme reflecting on Leadership, The role of the effective Headteacher and the professional Standards for Headteachers

Gweithio gyda’r Hyfforddwr Bydd ymgeiswyr yn: • gweithio gyda Hyfforddwr Arweinyddiaeth hyfforddedig i gytuno, cynllunio, adolygu a gwerthuso eu Tasg Arweinyddiaeth. • derbyn y cyfle i ymweld ag ysgol yr HA neu leoliad gwahanol i arsylwi neu gysgodi am ½ diwrnod • cael eu cefnogi gan Hyfforddwr Arweinyddiaeth er mwyn paratoi eu cyflwyniadau i’r Panel Asesu Working with Coach Candidates will: • work with a trained Leadership Coach to agree, plan, review and evaluate their Leadership Task • have the opportunity to visit LC school or alternate setting to observe or shadow for a ½ day • be supported by a Leadership Coach to prepare their presentations to Assessment Panels

Tasg Arweinyddiaeth • Bydd yr ymgeiswyr yn cwblhau Tasg Arweinyddiaeth – dylai hyn fod yn rhan o'u gwaith arferol. Bydd yr ymgeiswyr yn cymryd agwedd ar y Cynllun Datblygu Ysgol y maent yn gyfrifol amdani ac yn rhoi cyflwyniad i'r panel yn yr ail gyfweliad, gan amlinellu'r maes cyfrifoldeb, sut y maent wedi mynd i'r afael ag ef, beth oedd y canlyniadau/effaith a sut y maent wedi datblygu fel arweinydd o ganlyniad i hyn. Rhoddir pwyslais ar yr hyn y maent wedi ddysgu. Leadership Task • Candidates complete a Leadership Task – This should be part of their normal work. Candidates take an aspect of the SDP for which they have responsibility and make a presentation to the panel in the second interview – outlining the area of responsibility, how they addressed it, what were the outcomes/impact and how they have developed as a leader as a result of this. Emphasis is on what they have learned.

Asesiad Defnyddir tystiolaeth o'r cyfweliad i roi sicrwydd i'r panel fod pob ymgeisydd yn cyrraedd Safonau Proffesiynol ac yn ymgeisydd credadwy ar gyfer rôl Pennaeth. • Rhaid i ymgeiswyr gyflwyno dwy ddogfen cyn mynd i'r Ganolfan Asesu, a hynny erbyn y dyddiad y cytunwyd arno. 1. Crynodeb o'r Dasg Arweinyddiaeth. (1 dudalen A 4 – templed). 2. Proffil gyrfa cryno. (1 dudalen A 4 – templed). Assessment Evidence from interview is to assure the panel that each candidate meets Professional Standards and is a credible candidate for headship. • Candidates must submit two documents prior to the Assessment Centre by the agreed date. 1. A summary of the Leadership Task. (1 page of A 4 - template). 2. A summary career profile. (1 page of A 4 - template).

Y Ganolfan Asesu Beth gaiff ei asesu? • Meini prawf asesu o’r Safonau Arweinyddiaeth • Ffocws cadarn ar: 1. Eich 'Parodrwydd ar gyfer rôl Pennaeth’ 2. Tair 'Elfen Graidd' a Chwe Maes Allweddol. 3. Caiff cwestiynau cyfweliad eu llunio ar sail y Safonau Proffesiynol, yr AAU a'r templedi a gyflwynwyd. The Assessment Centre What will be assessed? • Assessment criteria derived from the Leadership Standards • A firm focus on: 1. Your ‘Readiness for Headship’ 2. Three ‘Core Strands’ and 6 Key Areas. 3. Interview questions are drawn from the Professional Standards, the ILR and submitted templates.

Beth yw’r Llinynnau Craidd? Llinyn Craidd A: Rôl broffesiynol y Pennaeth Llinyn Craidd B: Datblygiad Proffesiynol Parhaus Llinyn Craidd C: Gallu Proffesiynol a Sgiliau Dadansoddol What are the Core Strands? Core Strand A: The professional role of the Headteacher Core Strand B: Continuing Professional Development Core Strand C: Professional Capability and Analytical Skills

Canolfan Asesu. Bydd y Ganolfan Asesu yn cynnwys 2 gyfweliad gan yr un panel, gydag egwyl ar gyfer lluniaeth. Cyfweliad 1. Cyfweliad proffesiynol, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Pam yr wyf yn barod i fod yn Bennaeth'. Cyfweliad 2. Medrusrwydd Proffesiynol a Sgiliau Dadansoddi, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Fy Nhasg Arweinyddiaeth – yr hyn yr wyf wedi ei ddysgu am arweinyddiaeth’. Assessment Centre Candidates will have 2 interviews by same panel with an interval for refreshments. Interview 1. Professional Interview including a presentation ‘Why I am ready to be a Headteacher’. Interview 2. Professional Capability and analytical Skills Including presentation ‘My Leadership Task ––what I have learned about leadership’.

Cyfweliad 1 Llinyn craidd A: Rôl broffesiynol y Pennaeth Llinyn craidd B: Datblygiad Proffesiynol Parhaus Maes allweddol 1: Creu cyfeiriad strategol Maes allweddol 2: Arwain ar ddysgu ac addysgu Maes allweddol 6: Cryfhau’r ffocws cymunedol Cyfweliad 2 Llinyn craidd C: Gallu proffesiynol a sgiliau dadansoddol Maes allweddol 3: Datblygu a gweithio gydag eraill Maes allweddol 4: Rheoli’r ysgol Maes allweddol 5: Sicrhau atebolrwydd Interview 1 Core strand A: Professional role of the headteacher Core strand B: Continual professional development Key area 1: Creating strategic direction Key area 2: Leading learning and teaching Key area 6: Strengthening the community focus Interview 2 Core strand C: Professional capability and analytical skills Key area 3: Developing and working with others Key area 4: Managing the school Key area 5: Securing accountability

Amserlen CPCP // NPQH Timetable Cylch lansio Presennol Launch round Current Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1 yp 18/09/2017 Application form submitted 1 pm 18/09/2017 Swyddog ardystio i ddychwelyd y cais 09/10/2017 Endorsing Officer to have returned application 09/10/2017 Outcome and name of support to applicant 13/10/2017 Hysbysu’r ymgeisydd o’r canlyniad 13/10/2017 ac enw’r un sy’n cefnogi Cefnogaeth 16/10/2017 Support from 16/10/2017 Templedi a gyflwynwyd (1 pm) 31/01/2018 Templates submitted (1 pm) 31/01/2018 Assessment Centres Canolfannau Asesu 05/02/18 16/02/2018 Cymedroli Cenedlaethol 05/03/2018 National Moderation 05/03/2018 Canlyniadau i ymgeiswyr 12/03/2018 Results to candidates 12/03/2018 Dyddiad cau ar gyfer apelio 16/04/2018 Appeal deadline 16/04/2018 Y panel apelio 23/04/2018 Appeal panel Week of 23/04/2018 Diwrnod Datblygu Cenedlaethol (i’w gadarnhau) 21/05/2018 National Development Day (to be confiirmed) 21/05/2018

• CPCP 2017 -2018 • NPQH 2017 -2018 Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1 yp Applications submitted by 1 pm 18/09/2017