Coop Cooperative education Arbetsintegrerat lrande AIL Samarbete hgskola

Co-op (Cooperative education) Arbetsintegrerat lärande AIL Samarbete högskola, student, företag där teoretiska studier varvas med 3 avlönade arbetsperioder om sammanlagt ca 1 år 2

Utbildningar med Co-op H 19 • • Ekonomi 180 hp Elkraft 180 hp Industriell ekonomi 180 hp Maskiningenjör (Både campus och distans) 180 hp • Master inom Tillverkningsteknik 120 hp • Systemutveckling – IT och samhälle 180 hp 3

Högskoleingenjör 180 hp Co-op • 1 års erfarenhet • Känner företaget • Har referenser • Vet vad arbetet innebär Högskoleingenjör 180 hp • • •

Varför Co-op? (Win-Win) Ur studentens perspektiv • snabbt kunna omsätta teoretisk kunskap i verkliga situationer • det skapar motivation och ger styrka inför resten av utbildningen • Skapa kontakter • Ökad förståelse • Fördjupade kunskaper • Lön under delar av studietiden Ur högskolans perspektiv • Studenternas lärande samt erfarenheter ett mervärde i kurserna • Kvitto på att vi gör rätt saker • Nya idéer/perspektiv Ur företagens perspektiv • Framtida rekryteringar • För med sig ny kunskap in i företaget • Öppnar vägar in till högskolan

”Det är oslagbart bättre än alla former av anställningsintervjuer och tester. Vi vet vad hen går för, hen är väl insatt i företaget och hen vet vad jobbet handlar om. Det känns tryggt. ” Henrik Örhvall, Autoliv "Co-opstudenten har ett klart försprång in i arbetslivet” Jimmy Andreasson, Volvo Logistics Corporation 6 ”Vi är mycket nöjda med de Co-opstudenter vi tagit in hittills. För oss är det ett smidigt sätt att rekrytera. Den tid och kostnad vi satsar på studenterna får vi igen när de är anställda. Coopstudenterna kommer mycket snabbare in i jobbet eftersom de redan känner företaget och produkterna väl. ” Daniel Gustafsson, Siemens AB

Hösttermin År 1 Kurser Vårtermin Kurser Co-opperiod 1 15 veckor mars -augusti Presentation av aktuella Coopplatser År 2 År 3 År 4 7 Kurser Co-opperiod 2 15 veckor juninovember Kurser Co-opperiod 3 Examensarbete 10 veckor november-januari

Arbetsperiod 1 – Grunden i företaget Oftast inga, eller små, förkunskaper inom branschen. Ofta direkt från gymnasiestudier. • 15 veckor • Förståelse för produkterna/tjänsterna • Övergripande förståelse företaget och dess organisation, kunder och eventuella konkurrenter. 8

Arbetsperiod 2 – Ingenjörsarbete • 15 veckor • ”Ingenjörsmässiga” uppgifter • Reflektera över kunskaper/ använd kontakter från arbetsperiod 1 9

Arbetsperiod 3 – Examensarbetet, 10 veckor • Självständigt projekt • God kännedom om företaget • Hemtam i miljön ger också goda förutsättningar för ett väl genomfört examensarbete 10

Co-op anställningsprocessen • • 12 Platserna annonseras ut på studenternas egen portal (december) Studenterna skickar ansökan till företaget Företagen gör urvalet för anställningen så likt ett vanligt anställningsförlopp som möjligt (december-januari) Företaget väljer vem man vill anställa (januari) Anställningsavtal mellan student och företag (en period i taget) Lön (ca 16 000 -21 000 kr/mån) Målsättningen är att göra alla Co-opperioder på samma företag men detta är inte ett krav

Kontaktpersoner Co-op Ekonomi Systemutveckling IT och Samhälle E-post: christer. ljungberg@hv. se Telefon: 0520 -22 35 17 Mobil: +46739013337 13 Maskinteknik Industriell ekonomi Elkraft E-post: ann-caroline. karlsson@hv. se Telefon: 0520 -22 34 85 Mobil: +46721600103

Forskning visar att arbete lönar sig! I teorin är det ingen skillnad mellan teori och praktik det är det i praktiken!