Contratacin Transparente Dra Catalina Tllez Posada Directora de

Contratación Transparente Dra. Catalina Téllez Posada Directora de Contratación

Necesidades 1 Contratación Transparente Recuperar y fortalecer la credibilidad de los participantes, interesados, y público general en los procesos de contratación adelantados por la entidad. 2 Contratación Objetiva Encaminar todo el esfuerzo del INVIAS en la realización de una gestión precontractual, contractual y postcontractual seria, responsable y comprometida con el desarrollo social. 3 Contratación Eficiente Optimizar y modernizar la contratación a través los recursos tecnológicos implementados por el gobierno nacional.

Estrategias 1 Contratación Transparente Adoptar y fomentar las políticas públicas creadas por COLOMBIA COMPRA EFICIENTE para el uso de la herramienta elaborada para el desarrollo de los procesos de contratación SECOP II. 2 Contratación Objetiva Revisar y mejorar los procedimientos y herramientas de la gestión contractual, para desvirtuar y desarticular la colusión o direccionamiento ilegal en los procesos de contratación. 3 Contratación Eficiente Implementar los pliegos tipo en los procesos de interventoría y consultoría.

Gestión 2018 - 2019 Resumen de la Gestión Cifras de la gestión contractual durante el primer año de Gobierno. Procesos Adjudicado N° Propuestas Licitación Pública 38 $ 1. 111. 626. 149. 206 Concurso de Meritos Abierto Selección Abreviada Menor Cuantía Selección Abreviada Subasta Inversa Invitación Pública 131 $ 148. 987. 616. 310 1551 6642 24 $ 12. 967. 356. 921 416 4 $ 3. 254. 252. 240 15 19 $ 972. 309. 956 Total 216 227 $ 1. 277. 807. 684. 632 INVIAS entidad responsable con la Nación. 8. 851

Contratación Transparente Presupuesto de la Contratación Indicadores de transparencia – Responsabilidad. 86. 995% El INVIAS, garante de la contratación objetiva y manejo de los recursos públicos, comprometió durante el primer año de gobierno $ 1. 277. 807. 684. 632 Para la atención de: 11. 660% 0. 076% 0. 255% 1. 015% LICITACION PUBLICA CONCURSO DE MERITOS SELECCIÓN ABREVIADA MC SELECCIÓN ABREVIADA SI INVITACION PUBLICA • • • Vías primarias, secundarias y terciarias Infraestructura vial urbana Infraestructura marítima y fluvial Vías para atención de puntos críticos emergencias Infraestructura férrea Puentes INVIAS comprometido con la protección de los Recursos Públicos

¿Qué son los Pliegos Tipo? Son los insumos con los cuales cuenta el INVÍAS para estructurar los procesos de contratación que adelanta, atendiendo a las modalidades de selección, la naturaleza y cuantía del proceso. Este tipo de documentos cuenta con requisitos estandarizados para la escogencia del futuro contratista, respecto: § Criterios Habilitantes § Factores Técnicos § Factores Económicos El INVIAS, antes de la entrada en vigor de la norma, adoptó los Documentos Tipo en los procesos de selección de obras públicas de infraestructura de transporte, actualmente ha iniciado su implementación en los procesos de interventoría para las obras públicas y en los procesos de interventoría para consultoría de estudios y diseños para obras públicas. Desde la entra en vigencia del Decreto 342 de 2019, es un documento que resulta de aplicación OBLIGATORIA para las Entidades del Estado.

Beneficios de los Pliegos Tipo 1. Incorporan al ordenamiento jurídico buenas prácticas, que promuevan la TRANSPARENCIA. 2. Es un mecanismo que evita direccionamiento de los procesos selección y combate la corrupción. el de 3. Democratiza la contratación ya que promueven la pluralidad de oferentes. 4. Elimina la subjetividad en la elaboración de pliegos de condiciones, ya que promueven la eficacia y economía en los procesos de selección 5. Fortalecen los criterios técnicos y económicos en la selección de contratistas

Logros del primer año de Gobierno Buenas prácticas en la Contratación Indicadores de transparencia – Pluralidad de Oferentes. 2019 En el año 2018 2. 224 77, 139% Propuestas 11. 837 Propuestas 14, 817% 33. 498% 64. 254% 0. 315% LICITACION PUBLICA CONCURSO DE MERITO SELECCIÓN ABREVIADA MC SUBASTA INVERSA 4, 967% 1. 933% 2, 897% 0, 177% La implementación de pliegos tipo estandarizados aumentó en 432% la participación en los proceso de selección. LICITACION PUBLICA CONCURSO DE MERITOS SELECCIÓN ABREVIADA MC SELECCIÓN ABREVIADA SUBASTA INVERSA INVITACION PUBLICA

Logros del primer año de Gobierno Gestión Contractual Trámite de Garantías - Procesos Nuevos 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 AÑO 2018 AÑO 2019 311 garantías aprobadas en los procesos de contratación del primer año de Gobierno, demuestran la seriedad con que se encara la gestión contractual.

Logros del primer año de Gobierno Gestión Postcontractual 2500 Liquidaciones tramitadas 2067 2000 Liquidaciones 1500 1000 765 Tramitadas en el primer año de Gobierno Se ha logrado un avance del 81, 8% de la gestión postcontractual - liquidaciones propuesto para la vigencia 2019. 500 0 2018 2019 INVIAS al día con el control y gestión fiscal

Trabajamos por la Transparencia Optimiza los procesos de selección ya que crea plantillas que delimitan los requisitos habilitantes volviéndolos genéricos y garantizando así la pluralidad de oferentes. 3 2 1 Busca que la contratación se realice con oferentes idóneos. Proteger el patrimonio público. Blinda de transparencia la contratación y a las entidades públicas. 4 Garantiza los principios de Selección Objetiva, Publicidad y Legalidad que rigen el proceso de contratación. 5

Proyectos en curso de la Contratación Contratos electrónicos de Prestación de Servicios suscritos en la plataforma SECOP II. En los procesos de selección se incluirán APU estandarizados y regionalizados Certificaciones en línea de contratistas de obra. SECOP II para el trámite de aprobación de garantías. Análisis del sector de consultoría e interventoría para mejorar los criterios de experiencia de los procesos de selección Pliego tipo interventoría y consultoría. Implementación de especificaciones modernas que permitan realizar el análisis de riesgos contractuales y de desastre e impulsar nuevas tecnologías de gestión de la información (BIM) El INVIAS dentro de sus competencias, busca implementar nuevos mecanismos y tecnologías, que permitan mejorar y automatizar los tramites en los procesos de contratación.