CONSEIL TOILE Conseil toile Trophe Abb Mc Givney

CONSEIL ÉTOILE

Conseil Étoile Trophée Abbé Mc. Givney Rapport du personnel des programmes de service Quota d’Effectifs 7% des effectifs courants ou Minimum de 4 Maximum de 35 Formulaire n° 365 -F Requis le 1 er août Rapport annuel des activités colombiennes Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2, 5% des effectifs courants ou Minimum de 3 Maximum de 18 Formulaire n° 1728 -F Requis le 31 janvier Trophée Colombien Être en règle Formulaire n° SP-7 -F Requis le 30 juin À jour avec tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne Étoiles multiples Double Étoile = 200% des Effectifs Triple Étoile = 300% des Effectifs Quadruple Étoile = 400% des Effectifs

Trophée Abbé Mc. Givney Quota d’Effectifs – 7% des effectifs au 1 er juillet – Ou un minimum de 4 et un maximum de 35

Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés – 2, 5% des effectifs au 1 er juillet – Ou un minimum de 3 et un maximum de 18

Trophée Colombien Formulaire d’application (n° SP-7 -F) Requis le 30 juin

Rapport du personnel des programmes de service Formulaire n° 365 -F Requis le 1 er août

Rapport annuel des activités fraternelles Formulaire n° 1728 -F Requis le 31 janvier For Twelve Month Period Ending December 31, 2015

Être en règle Être à jour dans le paiement de tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne.

Étoiles multiples • Deux Étoiles – 200% du quota des effectifs • Trois Étoiles – 300% du quota des effectifs • Quatre Étoiles – 400% du quota des effectifs

Nouvelles épinglettes de boutonnière • Grand Chevalier • Directeur des Effectifs • Directeur des Programmes • Député de District • Conseiller Fraternel

Conseil Étoile • Fixez votre objectif pour que 20% à 25% de vos Conseils atteignent le statut de Conseil Étoile. • Un minimum d’un Conseil Étoile dans chaque District.

Conseil Étoile Trophée Abbé Mc. Givney Rapport du personnel des programmes de service Quota d’Effectifs 7% des effectifs courants ou Minimum de 4 Maximum de 35 Formulaire n° 365 -F Requis le 1 er août Rapport annuel des activités colombiennes Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2, 5% des effectifs courants ou Minimum de 3 Maximum de 18 Formulaire n° 1728 -F Requis le 31 janvier Trophée Colombien Être en règle Formulaire n° SP-7 -F Requis le 30 juin À jour avec tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne Étoiles multiples Double Étoile = 200% des Effectifs Triple Étoile = 300% des Effectifs Quadruple Étoile = 400% des Effectifs

Outil de vérification et de suivi pour les Conseils

Conseil Étoile Trophée Abbé Mc. Givney Rapport du personnel des programmes de service Quota d’Effectifs 7% des effectifs courants ou Minimum de 4 Maximum de 35 Formulaire n° 365 -F Requis le 1 er août Rapport annuel des activités colombiennes Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2, 5% des effectifs courants ou Minimum de 3 Maximum de 18 Formulaire n° 1728 -F Requis le 31 janvier Trophée Colombien Être en règle Formulaire n° SP-7 -F Requis le 30 juin À jour avec tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne Étoiles multiples Double Étoile = 200% des Effectifs Triple Étoile = 300% des Effectifs Quadruple Étoile = 400% des Effectifs

La différence entre ordinaire et extraordi est tout simplement un naire petit « extra

Activités SP-7 • • • Activités Religieuses Activités Communautaires Activités de Conseil Activités Familiales Activités Culture de la vie Activités Jeunesse

Bouclier d’argent PROGRAMME INCITANT LES MEMBRES À PARTICIPER IMMÉDIATEMENT AUX ACTIVITÉS DU CONSEIL • Avoir travaillé sur 3 programmes de service du conseil. • Avoir participé à au moins 3 réunions d’affaires du Conseil. • Avoir reçu votre troisième degré. • Avoir rencontré le représentant d’assurance. • Avoir recruté un nouveau membre. • Les catégories susmentionnées doivent être complétées et approuvées par notre grand chevalier au cours de votre première année comme membre afin de mériter ce prix. No 4297 - F

Conservation - Motivation • Pour motiver les nouveaux membres ainsi que les autres membres qui ont été inactifs pour plus d’un an à s’impliquer dans le Conseil, faites la promotion de la récompense Bouclier d’Argent. • Le comité de conservation et les membres du conseil devraient dès maintenant, de pair avec le secrétaire financier, voir à ce que les cartes de membres soient acquittées avant le 31 décembre. • Économie de temps, d’énergie et de frais de poste.

Conservation - Réintégration • Les secrétaires financiers • Faire une liste des membres qui n’ont pas encore renouvelé leur carte de voyage. • Remettre cette liste aux membres du comité de conservation et s’assurer que tout le monde est en action dans le comité. • Si un membre connaît un autre membre, lui rappeler que sa carte est à renouveler et lui apporter pour qu’il ne l’oublie pas. • Lui rappeler que l’oubli est humain, afin de ne pas blesser cette personne. • Afficher cette liste dans un endroit précis et protégé de la vue du public.

Conseils Étoile (1/2) Région District 1 89 Effectifs Assurances % 8527 – Père S. Turbide 133% 0% 0. 00% 34 3462 – Carleton 40% 0% 14. 28 % 43 2756 – Jonquière 50% 0% 16. 66 % 92 9766 – St-François-de-Salle 50% 0% 16, 66% 3 105 10993 – Courville 40% 0% 12, 50% 4 83 12603 – Nouveau-Millénaire 40% 67% 14, 28% 112 11929 – Ascot-Corner 50% -33% 5 112 7287 – Stoke 45% 25% 14, 28% 6 AUCUN 7 48 5321 – Ville d’Anjou 40% 80% 75, 00% 48 12339 – N. D. des Chevaliers 50% 100% 75% 48 5118 – Plateau Mt-Royal 82% 200% 75% 2 Conseil

Conseils Étoile (2/2) Région 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 District 27 10 95 68 72 47 81 3 66 33 AUCUN 16 AUCUN 11 24 42 54 69 91 Conseil 11973 – Dr. J. T. L’Écuyer 15678 – St-Mark-Evangelist 9315 – St-Donat 15406 – Lac des Écorces 12556 – Masson Angers 15755 – Lac St-François 7358 – De Beaulieu 1001 – Trois-Rivières 11157 – Cabano 11598 – Dupuy Effectifs 67% 100% 167% 75% 67% 50% 127% 100% 63% 40% Assurances 33% 0% 33% 133% 0% 125% 33% 10086 – St-Pacôme 43% 0% % 63% 63% 63% 33, 00% 16, 00% 33, 00% 17, 00% 0, 00% 10% 71, 42% 50% 75% 130% 63% 71% 33% 133% 250% 33% 0% 83, 00% 83, 00% 33% 9592 – Ste-Marthe-sur-le-Lac 15331 – St-Sulpice 11627 – St-Janvier 8260 – Ste-Dorothée 10634 – La Plaine 3881 – St-Kevin Total : 28 67%

Modèle d’estimation des économies potentielles par la réduction du Per Capita du Suprême

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