Congrs Socit Ivoirienne de Mdecine du Travail GrandBassam

Congrès- Société Ivoirienne de Médecine du Travail Grand-Bassam: 9 -11 Avril 2015 ETUDE SUR LE RENDEMENT DE LA PREVENTION : CALCUL DU RATIO COUT-BENEFICES DE L’INVESTISSEMENT DANS LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL EN ENTREPRISE Yéboué-Kouamé B. Y. 1, Ahoussi M. 1, Konan M. 2, Aka-Ahioua P. 2, Bonny JS. 1 1 -Département médecine du travail, médecine légale et toxicologie. UFR SMA-FHB, Abidjan. 2 -Direction de la Santé et Sécurité au Travail. MEMEASFP

Plan. - Introduction - Méthodologie - Résultats & Commentaires - Conclusion

INTRODUCTION • La protection des travailleurs : normes de l’OIT. • Coût des lésions professionnelles: véritable enjeu économique • Santé et sécurité au travail: Obligation en Cote d’Ivoire (Code du travail 1995 art. 43. 1) • Objectif: déterminer les avantages du respect de cette obligation pour les entreprises ivoiriennes

Matériels & METHODE

MATERIEL & METHODES Type et période d’Etude : Etude descriptive et analytique. Mars 2012 – Mai 2012 (03 mois). Cadre d’Etude : § 337 entreprises dans 19 pays dont la Côte d’Ivoire § En international: manufacture, mines, construction, commerce. § En CI: énergie électrique, hydrocarbures, agro-industrie, mécanique industrielle Echantillonnage: §Une entreprise pour un million de personnes employées dans le pays (10 entreprises au minimum et maximum 40) § En CI: entreprises lauréates des prix santé-sécurité au travail de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) pour les 04 dernières années (2008 à 2011).

MATERIEL & METHODES § Critères d’inclusion: entreprises pratiquant la prévention au travail et ayant une bonne expérience en matière de santé et sécurité au travail § Critères de non inclusion: entreprises n’appliquant pas les dispositions juridiques en matière de prévention ainsi que celles ayant refusé de participer à l’étude.

MATERIEL & METHODES § Interviews : un groupe de six (6) personnes - Membre indépendant du personnel ; Gestionnaire du changement ; - Employeur ou son représentant ; Expert en sécurité ; - Délégué du personnel ou un représentant syndical ; - Responsable des achats. § Recueil et Analyse des données: questionnaires remplis et transmis par courrier physique aux organismes chargés du projet (Allemagne)

RESULTATS & Commentaires

RESULTATS ET COMMENTAIRES (1) Secteurs d’activité des entreprises (1)) • Côte d’Ivoire : Hydrocarbures et Agroindustrie (30%). • Etude internationale 2 : Manufacture (49%). • Allemagne : Energie électrique (41%).

RESULTATS ET COMMENTAIRES (4) Impact de la santé et sécurité dans les entreprises. Etude en Côte d’Ivoire Etude en Allemagne Etude internationale 1 Etude internationale 2 Achats 4, 9 3, 9 4, 35 4, 38 Affectation du personnel 5, 2 4, 3 4, 72 4, 75 5 4, 6 4, 74 4, 75 Marketing 4, 67 2, 9 3, 67 3, 79 Planification de la production 5, 4 4, 2 4, 60 4, 65 Production 5, 9 4, 3 5, 24 5, 27 Recherche et développement 4, 38 2, 3 3, 76 3, 81 5 4, 8 4, 92 Entreposage Transport

RESULTATS ET COMMENTAIRES (5) Effets de la santé et sécurité au travail. Etude en côte d’Ivoire Etude internationale 1 Etude internationale 2 Réduction des risques 5, 6 5, 08 5, 11 Réduction violations aux règles de sécurité 5, 6 5, 04 5, 08 Réduction du nombre d’accident 5, 5 4, 98 5, 02 Réduction des fluctuations de production 4, 7 3, 80 3, 9 Réduction des perturbations de travail 5, 7 4, 30 4, 39 Réduction des interruptions de travail 5, 4 4, 35 4, 43 Réduction de perte de temps 4, 5 3, 80 3, 9 Réduction temps de compensation retard 4, 6 3, 83 3, 92 5 3, 99 4, 05 Amélioration du respect des échéanciers 4, 7 4, 01 4, 1 Augmentation du nombre d’innovation 5, 4 4, 19 4, 31 Amélioration de la satisfaction de la clientèle 5, 7 4, 15 4, 29 Amélioration de l’image de l’entreprise 5, 8 4, 80 4, 88 Renforcement de la culture d’entreprise 5, 6 4, 75 4, 84 Meilleure sensibilisation aux risques 5, 8 5, 05 5, 10 Amélioration de la qualité des produits

RESULTATS ET COMMENTAIRES (6) Coûts à long terme des entreprises en cas d’investissements supplémentaires en prévention

RESULTATS ET COMMENTAIRES (8) Ratio coût-bénéfices en prévention dans les entreprises(2). ROP moyen en Côte d’ivoire : 3, 3 (100 Francs CFA investis→ 330 Francs CFA de bénéfices)

RESULTATS ET COMMENTAIRES (11) Bilan de la prévention en santé et sécurité au travail (2) Bilan de la prévention en Fcfa Etude en Côte d’Ivoire Etude en Allemagne 4. 024. 000 791. 699 Etude internationale 1 2 1. 051. 930 946. 475 Bilan de la prévention(CI): plus élevé (4. 024. 000 Francs CFA/employé/année )

RESULTATS ET COMMENTAIRES (11) Bilan de la prévention en SST des 10 entreprises en RCI Coût de la prévention (pour les entreprises) en FCFA / employé, par an Avantages de la prévention (pour les entreprises) en F CFA / par employé, par an Equipements de Protection individuel Économies sur la prévention des perturbations 257. 073 1. 046. 240 Conseils sur les technologies de sécurité et le soutien 400. 123 médical fourni par l’entreprise Économies sur prévention de la perte de temps et de la réduction du temps de compensation 929. 991 après les perturbations Mesures spécifiques de formation à la prévention Valeur ajoutée sur une plus grande motivation 1. 162. 489 et satisfaction de l’employé 372. 693 Examens médicaux préventifs 100. 132 Coûts organisationnels 300. 135 Coûts d’investissement 343. 288 Coûts initiaux 15. 000 1. 788. 444 Total des coûts BILAN DE LA PREVENTION: Valeur sur l’accent porté durablement sur la qualité, et l’amélioration de la qualité des produits 929. 991 Valeur ajoutée sur des innovations en matière de produits 581. 244 Valeur ajoutée sur l’amélioration de l’image de l’entreprise 1. 162. 489 Total des bénéfices 5. 812. 444 4. 024. 000 Fcfa/employé/année

RESULTATS ET COMMENTAIRES (11) Bilan de la prévention en SST des 337 entreprises Coût de la prévention (pour les entreprises) en Euros Avantages de la prévention (pour les entreprises) en Euros (Fcfa) / employé, par an (Fcfa)/ par employé, par an Equipements individuels de 159 (104. 145) protection Économies sur la prévention des perturbations 506 (331. 430) Conseils sur les technologies de sécurité et le soutien 251 (164. 405) médical fourni par l’entreprise Économies sur prévention de la perte de temps et de la réduction du temps de compensation après les perturbations 386 (252. 830) Mesures spécifiques de formation à la prévention 142 (93. 013) Valeur ajoutée sur une plus grande motivation et satisfaction de l’employé 561 (367. 455) Examens médicaux préventifs 56 (36. 680) Valeur ajoutée sur l’accent porté durablement sur la qualité, et l’amélioration de la qualité des produits 400 (262. 000) Coûts organisationnels 235 (153. 925) Valeur ajoutée sur des innovations en matière de produits 229 (149. 995) Coûts d’investissement 241 (157. 855) 563 (368. 765) Coûts initiaux 116 (104. 800) Valeur ajoutée sur l’amélioration de l’image de l’entreprise Total des coûts 1200 (786. 000) Total des bénéfices 2645 (1. 732. 475) BILAN DE LA PREVENTION: 1445 Euros/employé/année (946. 475 Fcfa)

CONCLUSION -Les investissements en SST sont rentables -L’engagement de la direction de l’entreprise est une condition essentielle dans le succès des programmes de SST -Comment la convaincre: Ro. P. Nous vous remercions pour votre aimable attention!