Conflictul n familie Aletheia 10 aprilie 2011 Ce

Conflictul în familie Aletheia 10 aprilie 2011

Ce este conflictul? În latină: Conflictus = a se lovi unul de altul Un dezacord între două sau mai multe persoane sau idei Posibilă definiție:

Conflicte în Biserica Primară Fapte 6: 1 -6 Văduvele vorbitorilor de greacă erau neglijate în favoarea celor vorbitoare de ebraică Fapte 11: 1 -18 Evreii au fost nemulțumiți pe apostoli fiindcă și Neamurile au primit botezul cu Duhul Sfânt și apoi botezul în apă Fapte 15: 1 -35 Ce trebuie să facă un creștin dintre Neamuri pentru a fi mântuit? Trebuie să devină mai întâi un bun evreu?

Conflicte în Biserica Primară Fapte 15: 36 -41 Pavel și Barnaba nu se înțeleg asupra rolului Ioan Marcu Galateni 2: 11 -14 Se cuvine ca un evreu să mănânce la masa celor dintre Neamuri?

Surse generale conflictelor 1. (Daniel Shapiro) Nevoi fundamentale Alimente, apă, aer, acoperiș deasupra capului 2. Valori diferite Religii diferite, denominații diferite în sânul creștinismului, cum vedem petrecerea timpului, sportul, loialitatea… 3. Percepții diferite Cum vedem lumea și lucrurile din jurul nostru. Modul în care evaluăm realitatea percepută de noi: iarba tunsă sau cosită

Surse generale conflictelor 4. Interese diferite Preocupări diferite: ne uităm la televizor sau facem curățenie? 5. Resurse limitate Cantitatea în care se găsesc anumite lucruri: timp, bani, haine… 6. Nevoi psihologice Sunt satisfăcute atunci când avem anumite stări precum: ne simțim capabili, responsabili, acceptați, importanți, etc.

Surse ale conflictelor în familie Conflicte între cei doi parteneri Comunicare, sex și bani… Conflicte între părinți și copii Adolescența, școala, disciplinare … Conflicte între parteneri și socrii Vor să-și impună punctul de vedere, ne vizitează prea des, stau prea mult… Conflicte între copii Haine, timpul la calculator, atenția părinților… Conflicte colaterale Vecinii, colegi de școală sau lucru, prieteni, membrii bisericii…

Strategii de rezolvare a conflictelor 1. Retragerea sau evitarea 1. Scop: evitarea cât mai mult posibil a conflictului 2. Avantaj: poate ține o persoană în afara unor conflicte nerezolvabile sau care nu se mai termină 3. Dezavantaje: poate amplifica mânia celeilalte părți, îi dă celuilalt impresia că are dreptate 4. Când poate fi folosită eficient: 1. 2. 3. 4. Când ai nevoie de mai mult timp înainte de confruntare Când confruntarea poate face mai mult rău decât bine Când problema este lipsită de importanță Când nu mai există speranță pentru găsirea unei soluții

Strategii 2. Cedarea sau împăcarea 1. 2. 3. 4. Scop: Păstrarea relațiilor cu orice preț Avantaje: pune capăt repede conflictului Dezavantaje: cel ce cedează renunță la propriile interese; rezolvarea poate fi superficială (cel ce cedează poate dezvolta resentimente, probleme de sănătate, etc) Când poate fi folosită eficient: 1. 2. 3. 4. Când problema înseamnă mai mult pentru ceilalți decât pentru cel ce cedează Când cealaltă persoană este slabă Când păstrarea armoniei este mai importantă decât rezolvarea Când persoana care cedează este convinsă că nu are dreptate

Strategii 3. Rezolvarea sau colaborarea 1. 2. 3. 4. Scop: Implicarea tuturor părților și ajungerea la o soluție agreată de toți Avantaje: participarea tuturor persoanelor implicate, o atmosferă de încredere între participanți și posibilitatea unei soluțiii de lungă durată Dezavantaje: cooperarea tuturor celor implicați; atitudine sinceră, deschisă și lipsită de prejudecăți; grad înalt de maturitate Când poate fi folosită eficient: 1. 2. Problemele sunt atât de importante încât nu pot fi trecute cu vederea sau compromise Toate persoanele implicate vor fi afectate semnificativ de deciziile luate

Strategii 4. Compromisul 1. Scop: Dă-mi puțin pentru a primi puțin 2. Avantaj: problema nu rămâne nerezolvată 3. Dezavantaje: posibil ca nici una din părți să nu fie mulțumită cu soluția găsită; o posibilă distanțare între participanți 4. Când poate fi folosită eficient: 1. 2. 3. Când soluționarea temporară este mai benefică decât nesoluționarea conflictului Datorită presiunii timpului se cere o soluționare imediată Când ambele părți sunt orientate spre scopuri ce se exclud reciproc

Strategii 5. Câștigarea, competiția 1. Scop: Trebuie să câștig cu orice preț 2. Avantaj: nevoile câștigătorului sunt satisfăcute 3. Dezavantaje: 1. nevoile neîmplinite ale celui ce pierde; 2. câștigul cu orice preț distruge relațiile; 3. pe termen lung implementarea soluției este sabotată iar persoanele care au pierdut se retrag din relație 4. Când poate fi folosită eficient: în situații de criză în care trebuie luată o decizie dificilă și care nu convine părții afectate din motive imorale sau neetice.

Conflicte în Biserica Primară Fapte 6: 1 -6 Văduvele vorbitorilor de greacă erau neglijate în favoarea celor vorbitoare de ebraică Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig? Fapte 11: 1 -18 Evreii au fost nemulțumiți pe apostoli fiindcă și Neamurile au primit botezul cu Duhul Sfânt și apoi botezul în apă Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig? Fapte 15: 1 -35 Ce trebuie să facă un creștin dintre Neamuri pentru a fi mântuit? Trebuie să devină mai întâi un bun evreu? Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig?

Conflicte în Biserica Primară Fapte 15: 36 -41 Pavel și Barnaba nu se înțeleg asupra rolului Ioan Marcu Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig? Galateni 2: 11 -14 Se cuvine ca un evreu să mănânce la masa celor dintre Neamuri? Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig?