Conflictos Nuestras vidas y todo lo que hacemos

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Conflictos

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Nuestras vidas y todo lo que hacemos existen para demostrar la bendición que Dios

Nuestras vidas y todo lo que hacemos existen para demostrar la bendición que Dios ha traído a nuestras vidas y a nuestras familias. (Génesis 12: 1 -3)

Hechos 2: 36 Por tanto, sépalo bien todo Israel que a este Jesús, a

Hechos 2: 36 Por tanto, sépalo bien todo Israel que a este Jesús, a quien ustedes crucificaron, Dios lo ha hecho Señor y Mesías.

Filipenses 2: 12 Así que, mis queridos hermanos, como han obedecido siempre —no sólo

Filipenses 2: 12 Así que, mis queridos hermanos, como han obedecido siempre —no sólo en mi presencia sino mucho más ahora en mi ausencia— lleven a cabo su salvación con temor y temblor,

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1 Juan 4: 12 Nadie ha visto jamás a Dios. Si nos amamos unos

1 Juan 4: 12 Nadie ha visto jamás a Dios. Si nos amamos unos a otros, Dios permanece en nosotros, y su amor se ha perfeccionado en nosotros.

Romanos 12: 18 Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz

Romanos 12: 18 Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres.

¿De Dónde Viene el Conflicto? Conflictos

¿De Dónde Viene el Conflicto? Conflictos

El conflicto resulta cuando hay oposición o desacuerdo a. . . 1. Valores 2.

El conflicto resulta cuando hay oposición o desacuerdo a. . . 1. Valores 2. Acciones 3. Deseos / Intereses Colette L. Meehan Conflictos

1. Valores: Lo que es más importante para mi en la vida Familia Dinero

1. Valores: Lo que es más importante para mi en la vida Familia Dinero Integridad Mis Valores Dios Trabajo Conflictos

Ejemplo: Valores Conflictivos Hoy es domingo. Quiero asistir a la iglesia. Es importante que

Ejemplo: Valores Conflictivos Hoy es domingo. Quiero asistir a la iglesia. Es importante que estemos en la iglesia como una familia, para que crezcamos espiritualmente. Conflictos

Ejemplo: Valores Conflictivos Hoy es domingo. Quiero dormir. He trabajado toda la semana y

Ejemplo: Valores Conflictivos Hoy es domingo. Quiero dormir. He trabajado toda la semana y quiero descanzar un día. Quiero asistir a la iglesia. . . cuando es conveniente. Conflictos

Ejemplo: Valores Conflictivos CONFLICTO El valor: la Iglesia El Descanzo Conflictos

Ejemplo: Valores Conflictivos CONFLICTO El valor: la Iglesia El Descanzo Conflictos

2. Acciones: Mi forma de vivir frente los demás Estoy manejando cuando este hombre

2. Acciones: Mi forma de vivir frente los demás Estoy manejando cuando este hombre decidió virar a la izquerda sin ver adonde manejaba. Casi nos chocamos y él quiere decir que fue mi culpa. Conflictos

3. Deseos y Intereses Generales:

3. Deseos y Intereses Generales:

Mi Percepción del Conflicto

Mi Percepción del Conflicto

Dos Formas de Ver el Conflicto Destructivo Constructivo

Dos Formas de Ver el Conflicto Destructivo Constructivo

Conflicto Destructivo Conflictos

Conflicto Destructivo Conflictos

Conflicto Destructivo El Conflicto Destructivo ocurre cuando las acciones, los valores o la conducta

Conflicto Destructivo El Conflicto Destructivo ocurre cuando las acciones, los valores o la conducta de dos o más personas resultan en el aumento del antagonismo, en vez de buscar una solución mutualmente agradable del conflicto. Es puramente reacción. Conflictos

Conflicto Destructivo El Ciclo Destructivo Desacuerdo Consecuencias Confrontación Conflictos Conflicto

Conflicto Destructivo El Ciclo Destructivo Desacuerdo Consecuencias Confrontación Conflictos Conflicto

Conflicto de Valores No podemos gastar el dinero. Debemos gastar el dinero. Hay una

Conflicto de Valores No podemos gastar el dinero. Debemos gastar el dinero. Hay una recomendación que el ministro de alabanza nos ha dado. Él quiere comprar un nuevo piano y nos va a costar “$X. . . ”

Espiral Descendente Conflictos

Espiral Descendente Conflictos

Espiral Descendente 1. Desacuerdo Si nos conviene gastar el dinero o no. 2. Competencia

Espiral Descendente 1. Desacuerdo Si nos conviene gastar el dinero o no. 2. Competencia Conflictos

Espiral Descendente No dejaré que él gane. Yo tengo razón. Esto es personal. Sé

Espiral Descendente No dejaré que él gane. Yo tengo razón. Esto es personal. Sé que otros van a estar de acuerdo conmigo. Tenemos que ganar. Conflictos

Espiral Descendente 1. Desacuerdo 2. Competencia 3. Destrucción Conflictos

Espiral Descendente 1. Desacuerdo 2. Competencia 3. Destrucción Conflictos

Espiral Descendente Él siempre causa problemas. ¡Sería mejor si no fuera parte del equipo!

Espiral Descendente Él siempre causa problemas. ¡Sería mejor si no fuera parte del equipo! Ganaré si destruyo su reputación. ¡Mejor que nadie lo escuche! Conflictos

Espiral Descendente 1. Desacuerdo 2. Competencia 3. Destrucción 4. Ajuste Conflictos

Espiral Descendente 1. Desacuerdo 2. Competencia 3. Destrucción 4. Ajuste Conflictos

Espiral Descendente Si él se queda en la iglesia, me voy. Si él se

Espiral Descendente Si él se queda en la iglesia, me voy. Si él se queda en la iglesia, yo me voy. Conflictos

Conflicto Destructivo 2 respuestas carnales que nos llevan al Conflicto Destructivo Escapar Pelear Conflictos

Conflicto Destructivo 2 respuestas carnales que nos llevan al Conflicto Destructivo Escapar Pelear Conflictos

2 Tipos de Escape Pacifista Quizás se vayan. El conflicto es malo. Mejor ingnorarlo.

2 Tipos de Escape Pacifista Quizás se vayan. El conflicto es malo. Mejor ingnorarlo. Todo se resolverá. Evitador Estamos bien. Aquí no hay problema. ¿Conflicto. . . ? ¿Qué conflicto? Estoy dispuesto a mentir para evitar el conflicto. Prefiero suavizar el pecado porque no quiero lidiar con él.

2 Tipos de Pelear Defensor “¡Oye! ¡Tú me pisaste!” La cosa más importante es

2 Tipos de Pelear Defensor “¡Oye! ¡Tú me pisaste!” La cosa más importante es no cambiar mi posición. No me importa quién eres tú, no me cambiarás. Justificaré mi camino a la victoria. Atacante ¡Mira estos dientes! ¿Estás seguro que quieres meterte conmigo? La manera de resolver el conflicto es ganar. Si te daño en el proceso, es tu culpa. Todo se trata de poder.

Conflicto Destructivo 2 hombres. . . 2 Reacciones al Conflicto Diferentes y Pecaminosas. 2

Conflicto Destructivo 2 hombres. . . 2 Reacciones al Conflicto Diferentes y Pecaminosas. 2 Samuel 13 -15

Conflicto Constructivo Conflictos

Conflicto Constructivo Conflictos

Conflicto Constructivo El conflicto constructivo se refiere al conflicto donde los beneficios superan los

Conflicto Constructivo El conflicto constructivo se refiere al conflicto donde los beneficios superan los costos; generan decisiones productivas, compartidas y mutualmente beneficiosas. Colette L. Meehan Conflictos

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Oposición de un valor -Las emociones crecen. -40%

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Oposición de un valor -Las emociones crecen. -40% la persona, 60% el problema Conflictos

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Clarificar -Permitir -Escuchar Activamente Conflictos Solución

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Clarificar -Permitir -Escuchar Activamente Conflictos Solución

Santiago 1: 19 -20 Mis queridos hermanos, tengan presente esto: Todos deben estar listos

Santiago 1: 19 -20 Mis queridos hermanos, tengan presente esto: Todos deben estar listos para escuchar, y ser lentos para hablar y para enojarse; 20 pues la ira humana no produce la vida justa que Dios quiere.

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Se edifica la relación. -Gracia y Misericordia -Avanzan

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Se edifica la relación. -Gracia y Misericordia -Avanzan juntos Edificación Conflictos Solución

Filipenses 2: 3 -4 3 No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien,

Filipenses 2: 3 -4 3 No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien, con humildad consideren a los demás como superiores a ustedes mismos. 4 Cada uno debe velar no sólo por sus propios intereses sino también por los intereses de los demás.

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -El ajuste refleja la restauración. Ajuste -Gracia y

Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -El ajuste refleja la restauración. Ajuste -Gracia y Misericordia -Avanzan juntos. Edificación Conflictos Solución

1 Tesalonicenses 5: 15 15 Asegúrense de que nadie pague mal por mal; más

1 Tesalonicenses 5: 15 15 Asegúrense de que nadie pague mal por mal; más bien, esfuércense siempre por hacer el bien, no sólo entre ustedes sino a todos.

En los conflictos constructivos, el proceso se vuelve tan importante como el resultado final.

En los conflictos constructivos, el proceso se vuelve tan importante como el resultado final. Cameron Woolford

Sin conflicto no puede haber ni cambio, ni crecimiento. Cameron Woolford

Sin conflicto no puede haber ni cambio, ni crecimiento. Cameron Woolford

El conflicto no divide las iglesias. . . sin embargo, el manejo de conflicto

El conflicto no divide las iglesias. . . sin embargo, el manejo de conflicto es muy destructivo. Manejado bien, el conflicto nos madurará mientras ponemos en práctica el amor divino. Manejado mal, nuestro egoísmo crecerá y matará la unidad Cristiana. Dave Graef

3 Habilidades Claves para Resolver Conflictos 1. Clarificar: Asegúrese que cada uno entiende todos

3 Habilidades Claves para Resolver Conflictos 1. Clarificar: Asegúrese que cada uno entiende todos los puntos de vista y las diferencias (OICA). 2. Permitir: Asegúrese que cada uno se siente que sus opiniones o valores son válidos. 3. Escuchar Activamente: Comprenda el significado detrás de las palabras. Conflictos

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= No te

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= No te he visto antes de las 9: 30 am toda esta semana. . . Interpretación C= Clarificación A = Acusación Conflictos

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Estoy tendado

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Estoy tendado a pensar que tú no has sido muy puntual últimamente. Interpretación C= Clarificación A = Acusación Conflictos

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Interpretación Sí

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Interpretación Sí hay otra explicación. ¿Hay algo que Soy yo no parte del comité de entiendo? Tal vez hay y hemos tenido finanzas otra explicación. reuniones por todas las mañanas esta semana. C= Clarificación A = Acusación Conflictos

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Interpretación Pues,

1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Interpretación Pues, tú no has sido muy Uh. . . mmm. . . bueno, . . . ha puntual. Déjame ¿Hay algo queclarificar. yo no habido mucho tránsito Tienes que llegar para las entiendo? Tal vez hay esta semana. . . y. . . mi reloj 9: 00 am otratodos explicación. los días sin está descompuesto. . . excepción, ¿ok? C= Clarificación A = Acusación Conflictos

Las 2 Metas de “Clarificación. ” 1. Corregir mi cuento Yo pensaba que ella

Las 2 Metas de “Clarificación. ” 1. Corregir mi cuento Yo pensaba que ella no era puntual. . . que no respetaba mis equivocado. expectativas, pero 2. Entender la posiciónsolamente de laparticipaba otra en el comité de finanzas. persona. Conflictos

2. Permitir 1. Aceptar la legitimidad de los valores y opiniones de la otra

2. Permitir 1. Aceptar la legitimidad de los valores y opiniones de la otra persona. 2. Hacer que la otra persona se sienta segura para compartir sus valores y opiniones. 3. Mostrarle Respeto. Conflictos

3. Escuchar Activamente 1. Prestar atención. Preste toda su atención a la persona que

3. Escuchar Activamente 1. Prestar atención. Preste toda su atención a la persona que habla, y examine el mensaje. Reconozca que la comunicación no verbal también “habla” con voz alta. 2. Demostrar que está oyendo. Use su lenguaje corporal y gestos para demostrar su atención. Conflictos

3. Escuchar Activamente 3. Ofrecer Preguntas Nuestros filtros, suposiciones, juicios y creencias pueden distorsionar

3. Escuchar Activamente 3. Ofrecer Preguntas Nuestros filtros, suposiciones, juicios y creencias pueden distorsionar lo que oímos. Como oyente, su rol es entender lo que se está diciendo. Esto puede requerir que usted refleje lo que se está diciendo y que haga preguntas de clarificación. 4. Posponer el juicio Interrumpir es una pérdida de tiempo. Frustra a la persona que habla y limita la plena comprensión del mensaje. Conflictos

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia AMOR Conflictos

Efesios 2: 8 -9 8 Porque por gracia ustedes han sido salvados mediante la

Efesios 2: 8 -9 8 Porque por gracia ustedes han sido salvados mediante la fe; esto no procede de ustedes, sino que es el regalo de Dios, 9 no por obras, para que nadie se jacte.

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia AMOR Misericordia Conflictos

Romanos 5: 7 -8 7 Difícilmente habrá quien muera por un justo, aunque tal

Romanos 5: 7 -8 7 Difícilmente habrá quien muera por un justo, aunque tal vez haya quien se atreva a morir por una persona buena. 8 Pero Dios demuestra su amor por nosotros en esto: en que cuando todavía éramos pecadores, Cristo murió por nosotros.

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia Paz AMOR Misericordia Conflictos

Filipenses 2: 7 7 Por el contrario, se rebajó voluntariamente, tomando la naturaleza de

Filipenses 2: 7 7 Por el contrario, se rebajó voluntariamente, tomando la naturaleza de siervo y haciéndose semejante a los seres humanos.

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de

¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia Paz AMOR Misericordia Y Orden Conflictos

1 Corintios 14: 33 a 33. . . porque Dios no es un Dios

1 Corintios 14: 33 a 33. . . porque Dios no es un Dios de desorden sino de paz.

Siguiendo el ejemplo de Jesús Conflictos

Siguiendo el ejemplo de Jesús Conflictos

Siguiendo el ejemplo de Jesús Elevamos al Otro Nos Disminuimos Conflictos

Siguiendo el ejemplo de Jesús Elevamos al Otro Nos Disminuimos Conflictos

2 Corintios 5: 18 -19 18 Todo esto proviene de Dios, quien por medio

2 Corintios 5: 18 -19 18 Todo esto proviene de Dios, quien por medio de Cristo nos reconcilió consigo mismo y nos dio el ministerio de la reconciliación: 19 esto es, que en Cristo, Dios estaba reconciliando al mundo consigo mismo, no tomándole en cuenta sus pecados y encargándonos a nosotros el mensaje de la reconciliación.

Consejos para Garantizar Conflictos Constructivos 1. Vivir relaciones comprometidas. 2. Dar valor a relaciones.

Consejos para Garantizar Conflictos Constructivos 1. Vivir relaciones comprometidas. 2. Dar valor a relaciones. 3. Celebrar la diversidad, no la conformidad. Aprender a construir y mantener la 4. confianza. Conflictos