Conflictos Nuestras vidas y todo lo que hacemos
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Conflictos
Nuestras vidas y todo lo que hacemos existen para demostrar la bendición que Dios ha traído a nuestras vidas y a nuestras familias. (Génesis 12: 1 -3)
Hechos 2: 36 Por tanto, sépalo bien todo Israel que a este Jesús, a quien ustedes crucificaron, Dios lo ha hecho Señor y Mesías.
Filipenses 2: 12 Así que, mis queridos hermanos, como han obedecido siempre —no sólo en mi presencia sino mucho más ahora en mi ausencia— lleven a cabo su salvación con temor y temblor,
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1 Juan 4: 12 Nadie ha visto jamás a Dios. Si nos amamos unos a otros, Dios permanece en nosotros, y su amor se ha perfeccionado en nosotros.
Romanos 12: 18 Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres.
¿De Dónde Viene el Conflicto? Conflictos
El conflicto resulta cuando hay oposición o desacuerdo a. . . 1. Valores 2. Acciones 3. Deseos / Intereses Colette L. Meehan Conflictos
1. Valores: Lo que es más importante para mi en la vida Familia Dinero Integridad Mis Valores Dios Trabajo Conflictos
Ejemplo: Valores Conflictivos Hoy es domingo. Quiero asistir a la iglesia. Es importante que estemos en la iglesia como una familia, para que crezcamos espiritualmente. Conflictos
Ejemplo: Valores Conflictivos Hoy es domingo. Quiero dormir. He trabajado toda la semana y quiero descanzar un día. Quiero asistir a la iglesia. . . cuando es conveniente. Conflictos
Ejemplo: Valores Conflictivos CONFLICTO El valor: la Iglesia El Descanzo Conflictos
2. Acciones: Mi forma de vivir frente los demás Estoy manejando cuando este hombre decidió virar a la izquerda sin ver adonde manejaba. Casi nos chocamos y él quiere decir que fue mi culpa. Conflictos
3. Deseos y Intereses Generales:
Mi Percepción del Conflicto
Dos Formas de Ver el Conflicto Destructivo Constructivo
Conflicto Destructivo Conflictos
Conflicto Destructivo El Conflicto Destructivo ocurre cuando las acciones, los valores o la conducta de dos o más personas resultan en el aumento del antagonismo, en vez de buscar una solución mutualmente agradable del conflicto. Es puramente reacción. Conflictos
Conflicto Destructivo El Ciclo Destructivo Desacuerdo Consecuencias Confrontación Conflictos Conflicto
Conflicto de Valores No podemos gastar el dinero. Debemos gastar el dinero. Hay una recomendación que el ministro de alabanza nos ha dado. Él quiere comprar un nuevo piano y nos va a costar “$X. . . ”
Espiral Descendente Conflictos
Espiral Descendente 1. Desacuerdo Si nos conviene gastar el dinero o no. 2. Competencia Conflictos
Espiral Descendente No dejaré que él gane. Yo tengo razón. Esto es personal. Sé que otros van a estar de acuerdo conmigo. Tenemos que ganar. Conflictos
Espiral Descendente 1. Desacuerdo 2. Competencia 3. Destrucción Conflictos
Espiral Descendente Él siempre causa problemas. ¡Sería mejor si no fuera parte del equipo! Ganaré si destruyo su reputación. ¡Mejor que nadie lo escuche! Conflictos
Espiral Descendente 1. Desacuerdo 2. Competencia 3. Destrucción 4. Ajuste Conflictos
Espiral Descendente Si él se queda en la iglesia, me voy. Si él se queda en la iglesia, yo me voy. Conflictos
Conflicto Destructivo 2 respuestas carnales que nos llevan al Conflicto Destructivo Escapar Pelear Conflictos
2 Tipos de Escape Pacifista Quizás se vayan. El conflicto es malo. Mejor ingnorarlo. Todo se resolverá. Evitador Estamos bien. Aquí no hay problema. ¿Conflicto. . . ? ¿Qué conflicto? Estoy dispuesto a mentir para evitar el conflicto. Prefiero suavizar el pecado porque no quiero lidiar con él.
2 Tipos de Pelear Defensor “¡Oye! ¡Tú me pisaste!” La cosa más importante es no cambiar mi posición. No me importa quién eres tú, no me cambiarás. Justificaré mi camino a la victoria. Atacante ¡Mira estos dientes! ¿Estás seguro que quieres meterte conmigo? La manera de resolver el conflicto es ganar. Si te daño en el proceso, es tu culpa. Todo se trata de poder.
Conflicto Destructivo 2 hombres. . . 2 Reacciones al Conflicto Diferentes y Pecaminosas. 2 Samuel 13 -15
Conflicto Constructivo Conflictos
Conflicto Constructivo El conflicto constructivo se refiere al conflicto donde los beneficios superan los costos; generan decisiones productivas, compartidas y mutualmente beneficiosas. Colette L. Meehan Conflictos
Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Oposición de un valor -Las emociones crecen. -40% la persona, 60% el problema Conflictos
Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Clarificar -Permitir -Escuchar Activamente Conflictos Solución
Santiago 1: 19 -20 Mis queridos hermanos, tengan presente esto: Todos deben estar listos para escuchar, y ser lentos para hablar y para enojarse; 20 pues la ira humana no produce la vida justa que Dios quiere.
Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -Se edifica la relación. -Gracia y Misericordia -Avanzan juntos Edificación Conflictos Solución
Filipenses 2: 3 -4 3 No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien, con humildad consideren a los demás como superiores a ustedes mismos. 4 Cada uno debe velar no sólo por sus propios intereses sino también por los intereses de los demás.
Conflicto Constructivo El Ciclo Constructivo Desacuerdo -El ajuste refleja la restauración. Ajuste -Gracia y Misericordia -Avanzan juntos. Edificación Conflictos Solución
1 Tesalonicenses 5: 15 15 Asegúrense de que nadie pague mal por mal; más bien, esfuércense siempre por hacer el bien, no sólo entre ustedes sino a todos.
En los conflictos constructivos, el proceso se vuelve tan importante como el resultado final. Cameron Woolford
Sin conflicto no puede haber ni cambio, ni crecimiento. Cameron Woolford
El conflicto no divide las iglesias. . . sin embargo, el manejo de conflicto es muy destructivo. Manejado bien, el conflicto nos madurará mientras ponemos en práctica el amor divino. Manejado mal, nuestro egoísmo crecerá y matará la unidad Cristiana. Dave Graef
3 Habilidades Claves para Resolver Conflictos 1. Clarificar: Asegúrese que cada uno entiende todos los puntos de vista y las diferencias (OICA). 2. Permitir: Asegúrese que cada uno se siente que sus opiniones o valores son válidos. 3. Escuchar Activamente: Comprenda el significado detrás de las palabras. Conflictos
1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= No te he visto antes de las 9: 30 am toda esta semana. . . Interpretación C= Clarificación A = Acusación Conflictos
1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Estoy tendado a pensar que tú no has sido muy puntual últimamente. Interpretación C= Clarificación A = Acusación Conflictos
1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Interpretación Sí hay otra explicación. ¿Hay algo que Soy yo no parte del comité de entiendo? Tal vez hay y hemos tenido finanzas otra explicación. reuniones por todas las mañanas esta semana. C= Clarificación A = Acusación Conflictos
1. Clarificar El Método O. I. C. A. O = Observación I= Interpretación Pues, tú no has sido muy Uh. . . mmm. . . bueno, . . . ha puntual. Déjame ¿Hay algo queclarificar. yo no habido mucho tránsito Tienes que llegar para las entiendo? Tal vez hay esta semana. . . y. . . mi reloj 9: 00 am otratodos explicación. los días sin está descompuesto. . . excepción, ¿ok? C= Clarificación A = Acusación Conflictos
Las 2 Metas de “Clarificación. ” 1. Corregir mi cuento Yo pensaba que ella no era puntual. . . que no respetaba mis equivocado. expectativas, pero 2. Entender la posiciónsolamente de laparticipaba otra en el comité de finanzas. persona. Conflictos
2. Permitir 1. Aceptar la legitimidad de los valores y opiniones de la otra persona. 2. Hacer que la otra persona se sienta segura para compartir sus valores y opiniones. 3. Mostrarle Respeto. Conflictos
3. Escuchar Activamente 1. Prestar atención. Preste toda su atención a la persona que habla, y examine el mensaje. Reconozca que la comunicación no verbal también “habla” con voz alta. 2. Demostrar que está oyendo. Use su lenguaje corporal y gestos para demostrar su atención. Conflictos
3. Escuchar Activamente 3. Ofrecer Preguntas Nuestros filtros, suposiciones, juicios y creencias pueden distorsionar lo que oímos. Como oyente, su rol es entender lo que se está diciendo. Esto puede requerir que usted refleje lo que se está diciendo y que haga preguntas de clarificación. 4. Posponer el juicio Interrumpir es una pérdida de tiempo. Frustra a la persona que habla y limita la plena comprensión del mensaje. Conflictos
¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia AMOR Conflictos
Efesios 2: 8 -9 8 Porque por gracia ustedes han sido salvados mediante la fe; esto no procede de ustedes, sino que es el regalo de Dios, 9 no por obras, para que nadie se jacte.
¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia AMOR Misericordia Conflictos
Romanos 5: 7 -8 7 Difícilmente habrá quien muera por un justo, aunque tal vez haya quien se atreva a morir por una persona buena. 8 Pero Dios demuestra su amor por nosotros en esto: en que cuando todavía éramos pecadores, Cristo murió por nosotros.
¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia Paz AMOR Misericordia Conflictos
Filipenses 2: 7 7 Por el contrario, se rebajó voluntariamente, tomando la naturaleza de siervo y haciéndose semejante a los seres humanos.
¿Cómo puede el conflicto demostrar el Evangelio en nuestras vidas? Las 2 Facetas de Amor Gracia Paz AMOR Misericordia Y Orden Conflictos
1 Corintios 14: 33 a 33. . . porque Dios no es un Dios de desorden sino de paz.
Siguiendo el ejemplo de Jesús Conflictos
Siguiendo el ejemplo de Jesús Elevamos al Otro Nos Disminuimos Conflictos
2 Corintios 5: 18 -19 18 Todo esto proviene de Dios, quien por medio de Cristo nos reconcilió consigo mismo y nos dio el ministerio de la reconciliación: 19 esto es, que en Cristo, Dios estaba reconciliando al mundo consigo mismo, no tomándole en cuenta sus pecados y encargándonos a nosotros el mensaje de la reconciliación.
Consejos para Garantizar Conflictos Constructivos 1. Vivir relaciones comprometidas. 2. Dar valor a relaciones. 3. Celebrar la diversidad, no la conformidad. Aprender a construir y mantener la 4. confianza. Conflictos
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