CONCETTI E PROCESSI DEL LAVORO DI COMUNITA Concetti

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CONCETTI E PROCESSI DEL LAVORO DI COMUNITA?

CONCETTI E PROCESSI DEL LAVORO DI COMUNITA?

Concetti guida per il lavoro di comunità Il senso di comunità La comunità soggetto

Concetti guida per il lavoro di comunità Il senso di comunità La comunità soggetto e attore sociale I problemi possono essere una opportunità Lo sviluppo di comunità richiede: coinvolgimento degli attori sociali, partecipazione degli attori, connessione degli attori in rete • Strategie di cambiamento focalizzate su: condizioni, soggetti, sviluppo di comunità • La comunità come valore • •

La costruzione di senso di Comunità • Il senso di comunità è un insieme

La costruzione di senso di Comunità • Il senso di comunità è un insieme di consapevolezza (livello cognitivo) e sentimento (livello emotivo-affettivo) di appartenenza alla comunità. • Questo costrutto esplicita il senso che i membri hanno di condividere con altri un’appartenenza comune, di poter essere importanti e influenti nella comunità, di poter integrare e soddisfare i bisogni attraverso lo stare insieme.

L’influenza ed il potere • La percezione da parte dei membri di una comunità

L’influenza ed il potere • La percezione da parte dei membri di una comunità di poter contare e di poter influenzare le regole di funzionamento e le dinamiche della comunità. • Il concetto di potere nelle sue diverse sfaccettature (reale, percepito, desiderato, agito). – Qui sono importati i diversi gruppi di persone che agiscono all’interno di una comunità al fine di rispondere in modo più preciso ai bisogni della comunità.

L’integrazione e la soddisfazione dei bisogni • La certezza da parte dei membri di

L’integrazione e la soddisfazione dei bisogni • La certezza da parte dei membri di poter accedere, data l’appartenenza alla comunità, alle risorse disponibili per soddisfare i propri bisogni.

LA COMUNITA’ COME VALORE • Il legame comunitario, il valore della socialità tra le

LA COMUNITA’ COME VALORE • Il legame comunitario, il valore della socialità tra le persone: ogni persona ha delle risorse da mettere in comune • Un contesto sociale può migliorare se le persone generano legami sociali • Il riconoscimento dell’interdipendenza tra benessere individuale e salute e sistema sociale • Legame relazionale e finalità etica dell’azione

Empowerment individuale, sociale e di comunità • L’empowerment ha come finalità generale la promozione

Empowerment individuale, sociale e di comunità • L’empowerment ha come finalità generale la promozione e lo sviluppo personale e sociale; • il termine indica “acquisizione di potere” e sottintende una concezione positiva di potere, riferibile a termini come “crescita”, “sviluppo”, “emancipazione”.

Condizioni di powerlesseness e marginalità • Powerlessness: condizione di coloro che hanno perduto fiducia

Condizioni di powerlesseness e marginalità • Powerlessness: condizione di coloro che hanno perduto fiducia e speranza nelle proprie capacità di esercitare influenza sul corso degli eventi e delle decisioni da assumere. • Questa è la condizione in cui, per varie ragioni, si ritrovano spesso persone svantaggiate, gruppi sociali o comunità emarginati.

Attivare Empowerment • Le attività di empowerment mirano dunque a sostenere l’emancipazione delle persone

Attivare Empowerment • Le attività di empowerment mirano dunque a sostenere l’emancipazione delle persone attraverso il riappropriarsi del proprio potenziale umano, del potere partecipativo e delle competenze sociali. • L’empowerment immette la persona ed i gruppi sociali in un processo che innesca motivazioni, mobilita risorse ed avvia la costruzione di possibilità, di competenze e di strumenti.

 • Nel modello dell’empowerment connessione ed interdipendenza: Azione Politica Ricerca Sociale vi è

• Nel modello dell’empowerment connessione ed interdipendenza: Azione Politica Ricerca Sociale vi è Sviluppo risorse umane Attraverso programmi ed interventi sociali si può agire sui fattori ambientali e sulle condizioni di povertà e disagio, potenziando e sviluppando le risorse umane per andare incontro ad un reale cambiamento sociale.

Approccio ai diritti umani • A. Sen e M. Nussbaum hanno introdotto il concetto

Approccio ai diritti umani • A. Sen e M. Nussbaum hanno introdotto il concetto di capacitazione. • Sen sostiene che la povertà vada considerata come incapacitazione fondamentale e non solo come scarsità di reddito. Sull’incapacitazione influiscono vari fattori e non solo un basso reddito.

La Nussbaum sostiene l’approccio delle capacità, inteso come possibilità per le persone, di essere

La Nussbaum sostiene l’approccio delle capacità, inteso come possibilità per le persone, di essere messe in grado di sviluppare le proprie capacità e di contare su di esse per poter realizzare la propria vita. Ad esempio molte persone Rom vivono in condizioni tali in cui non è permesso loro di sviluppare ed esercitare le proprie capacità. In altro modo non sono messe in grado di essere e di fare ciò a cui aspirano.

LAVORO DI GRUPPO • Per riflettere insieme sul senso di comunità con i Rom

LAVORO DI GRUPPO • Per riflettere insieme sul senso di comunità con i Rom nelle nostre città: • Qual è il senso di appartenenza dei cittadini Rom alle nostre comunità? • Nelle nostre città qual è il senso di comunità che abbiamo con i nostri cittadini di etnia rom?