COMUNE DI RAVENNA DIREZIONE GENERALE SERVIZIO RISORSE UMANE

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COMUNE DI RAVENNA DIREZIONE GENERALE SERVIZIO RISORSE UMANE E QUALITA’ U. O. QUALITA’ E

COMUNE DI RAVENNA DIREZIONE GENERALE SERVIZIO RISORSE UMANE E QUALITA’ U. O. QUALITA’ E FORMAZIONE IL PERCORSO DI QUALITA’ DEL COMUNE DI RAVENNA 1° FORUM DELLA QUALITA’ 1 DICEMBRE 2005

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PROGETTO QUALITA’: LE FINALITA’ DEL COMUNE DI RAVENNA v rafforzare il rapporto cittadini-istituzioni attraverso la qualità dei servizi, garantendo un miglioramento dei servizi che sia misurabile e percepibile dai cittadini utenti attraverso risultati concreti; v recuperare produttività ed efficienza riducendo i costi della “non qualità”. v motivare e valorizzare il contributo del personale interno all’organizzazione facendo leva sulla motivazione, sul coinvolgimento, sulla partecipazione, sulla soddisfazione dei bisogni e delle aspettative.

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SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA’: I VANTAGGI v Razionalizzazione ed ottimizzazione dei processi aziendali v chiarezza dei ruoli e delle responsabilità all’interno dell’organizzazione v riduzione dei costi della “non qualità” v mantenimento e miglioramento della qualità dei servizi v migliore comunicazione e maggiore trasparenza verso l’esterno coinvolgimento, crescita e sviluppo delle risorse umane v migliore clima e comunicazione interna

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