COMPROMETIDA CON LA TRANSFORMACION Y FORTALECIMIENTO DEL SINDICALISMO

COMPROMETIDA CON LA TRANSFORMACION Y FORTALECIMIENTO DEL SINDICALISMO COLOMBIANO

EXPERIENCIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL SINDICALISMO COLOMBIANO. MEDELLIN- COLOMBIA SEPTIEMBRE 12 /2008.

Población Económicamente Activa • Población Económicamente Activa 18. 093. 893 • Trabajadores Organizados • Numero de Sindicatos • TAZA DE SINDICALIZACIÓN 831. OOO 2. 803 4. 5%

NIVEL ORGANIZATIVO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS. • CUT: Central Unitaria de Trabajadores. • CGT: Confederación General del Trabajadores. • CTC: Confederación de Trabajadores de Colombia. • SINDICATOS: No confederados.

Numero de Sindicatos Afiliados por Central. • CUT: Sindicatos afiliados 708 • CGT: Sindicatos afiliados 498 • CTC: Sindicatos afiliados 171 • SINDICATOS no Confederados 1. 430

CLASE DE SINDICATOS. • Sindicatos de Empresas 1. 075 afiliados 131. 346 • Sindicatos de Gremios 1. 488 afiliados 404. 264 • Sindicatos de Industria 279 afiliados 185. 540 • Sindicatos de Of. Varios 11 afiliados 2. 404

CUT: REFERENTE HISTORICO DE UNIDAD DEL SINDICALISMO EN COLOMBIA. CON EL NOMBRE DE CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (CUT) FUE FUNDADA EN EL AÑO 1. 986. PRODUCTO DE UN PROCESO DE UNIDAD DE LA CSTCUTC Y ALGUNOS SINDICATOS DE LA CTC Y NO CONFEDERADOS.

CONTEXTO POLITICO DEL PAIS. • Profundización del Modelo de Globalización Neoliberal que privatiza lo publico y Flexibiliza las relaciones de trabajo. • El complemento de estas políticas impuestas por el imperialismo que han encontrado una estrategia complementaría en la “Seguridad Democrática y Estado Comunitario” del gobierno de Álvaro Uribe Vélez. • El conflicto armado interno – LA PARAPOLITICAParamilitares- Guerrilla.

Consecuencias de la Globalización Neoliberal. Ø Privatización de las Instituciones Públicas: Salud y Seguridad Social, Educación, Comunicaciones, Justicia, Servicios Públicos Domiciliarios, etc. Ø Flexibilización de las Relaciones Laborales: Con la tercerización de la mano de obra y desnaturalización al contrato laboral con las Cooperativas de Trabajo asociado, orden de prestación de servicios y Contratos sindicales. Ø Despidos masivos de trabajadores públicos y privados: Con las reestructuraciones, liquidación y cierre de entidades (120. 000 trabajadores en los últimos 8 años. Ø Desmonte del Estado Social de Derecho: Reforma a la Constitución política. Ø Desconocimiento de Derechos fundamentales: Como salud, educación, vivienda, empleo, etc. Ø Negación de garantías y libertades sindicales: Desconocen convenciones colectivas, tratados y convenios Internacionales 87, 98, 151, 154, de la OIT. Ø Violación Sistemática de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario: Hostigamientos, amenazas, desplazamientos, desapariciones y asesinatos de más de 2. 680 dirigentes sindicales en los últimos 20 años, 41 de los cuales han sido en el transcurso del 2008. Ø Estigmatización permanente: del gobierno, a dirigentes sindicales y populares de pertenecer a los grupos insurgentes.

Los Retos del Sindicalismo ante la Globalización Neoliberal. v El V congreso de la CENTRAL definió cuatro ejes estratégicos. 1. LUCHA contra la Globalización, las políticas neoliberales, el tratado de libre comercio y por soberanía nacional. 2. LUCHA contra el autoritarismo y por defensa de la democracia, defensa de los derechos humanos, las libertades y garantías sindicales y por la salida negociada al conflicto armado. 3. LUCHA contra el paquete legislativo de URIBE VELEZ y por una agenda propia de la CUT, que incluya salario digna y justo para todos los colombianos. 4. Por desarrollo y Fortalecimiento del sindicalismo colombiano y la estructura organizativa de la CUT.

Desarrollo, Fortalecimiento y Transformación del sindicalismo CUT. v Este eje Estratégico, nos permite impulsar y desarrollar cuatro objetivos: 1. Objetivo. v Impulsar y trabajar por el fortalecimiento de las estructuras organizativas y funcional de la CUT. , donde se fortalezcan sus órganos de dirección y de control, se colectivice su accionar, se conformen equipos de trabajos, su funcionamiento sea articulado, se institucionalicen sus políticas y se establezca en su accionar, una planificación estratégica, más allá del problema coyuntural.

Desarrollo y Fortalecimiento 2. -Objetivo. v. Configurar a la CUT como una Central de fuertes y estratégicos sindicatos por rama de actividad económica o por servicios, que le pongan fin a la dispersión y atomización de nuestra estructura sindical de sindicalismo de base, con 17 o más sindicatos de industrias o rama de los servicios. v. Este proceso se inicio hace cuatro años con avances importantes en la conformación de sindicatos por rama.

Desarrollo y Fortalecimiento 3. - Objetivo. v. Impulsar un proceso de Crecimiento de la Central en los próximos 4 años de un mínimo del 20%. Para la cual nuestro accionar estará dirigido en primer instancia a los trabajadores organizados no confederados (1. 430 sindicatos) y en segundo lugar, disminuir la masa de trabajadores no organizados del 95. 4%, haciendo énfasis en la organización de jóvenes, mujeres y sector informal.

Desarrollo y Fortalecimiento …. 4. - Objetivo. v. Trabajar para que en los próximos 4 años, podamos cimentar las bases para la creación y concreción de la CENTRAL UNICA de trabajadores en Colombia. v. La Transformación del sindicalismo colombiano y la afiliación de las tres centrales a la CSI y a la CSA, debe ser un referente y un compromiso que debemos asumir todos para alcanzar este objetivo.

TRANSFORMACION Y FORTALECIMIENTO DEL SINDICALISMO CUT. v Cambio de Estructura Organizativa y Transformación de los sindicatos de Base por los de Industria o Rama de los servicios, creando grandes sindicatos, unificando los sectores estratégicos de la economía, haciéndolos fuertes y funcionales. v Fortalecer y ampliar la Estructura y cobertura sindical: MENOS sindicatos MAS afiliados, con sindicatos fuertes y organizados, preparados para la movilización y la lucha.

SECTORES ESTRATEGICOS A REAGRUPAR INICIALMENTE v El congreso definió reagrupar en 17 o mas sindicatos de industria o rama de los servicios, estos sectores seleccionados: 1. Sindicato de trabajadores/as de la Educación: Educación escolar, primaria, secundaria, educación laboral especial, superior, mixtos con diferentes niveles, no informal, etc. 2. Sindicato de trabajadores/as de la salud y la seguridad social: Actividades relacionadas con la salud humana, actividad de seguridad social, medicina y actividad de servicios sociales. 3. Sindicato trabajadores/as de la administración pública Central: Administración central del Estado, aplicación de las políticas económicas y social, los trabajadores administrativos de la educación pública central.

MAS SECTORES A REAGRUPAR …. . 4 Sindicato de Trabajadores/as de la industria agropecuaria: Ingenios, refinería, trapiches, producción agro industrial, pecuaria, agrícolas y de ganadería, pesca y cultivo de pesca, etc. . 5. Sindicato de trabajadores/as del Sector Energético y Minero: Generación, captación y distribución de energía, extracción y aglomeración de hulla (carbón de piedra), extracción de petróleo y gas natural, extracción de minerales, explotación de minerales para la fabricación de abonos y productos químicos, extracción de piedras preciosas, etc. 6. Sindicato de Trabajadores/as de la industria del alimento y las bebidas: Elaboración de frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas, elaboración de productos lácteos, elaboración de productos derivados del almidón, del café, cárnicos, bebidas, tabaco, etc. 7. Sindicato de trabajadores/as de Textil, Cuero, Calzado, Papel y Plástico: Preparación de hilatura de fibras textiles, fabricación de prendas de vestir, fabricación y tenido de pieles, calzados, productos derivados del cartón, del plástico, etc.

MAS SECTORES A REAGRUPAR 8. -Sindicato de trabajadores/as de la Industria Metalúrgica, Química, automotriz, maquinaria y productos: Reproducción de productos grabados, Fabricación de otros productos químicos, sustancias químicas básicas, minerales no metálicos, Fundición de metales, etc. 9. -Sindicato de trabajadores/as de los servicios Públicos Domiciliarios: Suministros de electricidad, gas, vapor y agua, distribución de combustibles gaseoso por tubería, eliminación de residuos, agua residuales, saneamiento básico, actividades postales, correos y comunicaciones, etc. , 10. -Sindicato de Trabajadores/as de la industria del Cemento, materiales de Construcción, fabricación y elaboración de productos de vidrio: Construcción de edificaciones completas, obras civiles, ingeniería civil, alquiler de equipos de construcción, extracción de piedras, arena, fabricación de partes de carpintería, madera y vidrio

MAS SECTORES A REAGRUPAR 11. - Sindicato de Trabajadores/as del sector del comercio, hoteles y lugares de esparcimiento: Comercio y reparación de vehículos automotores, efectos personales, enseres domésticos, hoteles, bares, restaurantes y similares, etc. 12. - Sindicatos de trabajadores/as de los transportes: Transporte vía férrea, terrestre, fluvial, aérea, transporte por tuberías, etc. 13. - Sindicato de trabajadores/as del Sector Financiero y Seguros: Intermediación Financiera, Seguros, fondos de cesantías y pensiones, actividades inmobiliarias, empresariales y alquiler, etc. 14. - Sindicato de Trabajadores/as de los Entes Territoriales: Departamentos, Municipios, Distritos, entidades descentralizadas, del orden Territorial.

Mas Sectores a Reagrupar. . 15. Sindicato de trabajadores/as de la administración de Justicia y órganos de control: Rama jurisdiccional, Fiscalía, Procuraduría, Contraloría, Defensoría del Pueblo. 16 Sindicato de trabajadores/as de la Informalidad y de lo servicios Profesionales y Domésticos: 17 Sindicatos de Pequeños Agricultores: 18 Asociación nacional de Pensionados: 19 Sindicato de Trabajadores/as de las organizaciones Sociales y de la Economía Solidaría: Empresas de Economía Solidaría, Diferentes actividades: jurídica, Arquitectura, Contable, Informática, Ingeniería, Consultorías, etc.

Resultados de nuestro Proceso. Logros e impactos Base de sus afiliados • Se crea la conciencia y necesidad de cumplir con los mandatos del V Congreso de la Central, traducido en nuevas formas organizativas de sindicatos por rama de actividad económica y servicios. • Inclusión y participación de las mujeres y los jóvenes en todas las estructuras de las organizaciones y de la Central. Constitución del Sindicato Nal. De trabajadores del Transporte (Estatuto: mujeres 40% y Jóvenes el 10%, lo que constituye un referente para los demás sectores). • Organizaciones comprometidas en el proceso de unidad y fortalecimiento organizacional de nuestras estructuras.

Principales lecciones que ha dejado el proceso • 1. Organizarnos cada vez mejor en todas las instancias. • 2. Planificar estratégicamente todo nuestro accionar que nos permita alcanzar metas de crecimiento y fortalecimiento organizacional. • 3. Articulación de los procesos de formación en cada sectores.

Principales desafíos que propone el proceso • 1. Organización estructural de la CUT • 2. Consolidar el proceso de transformación del sindicalismo por Rama. • 3. Crecimiento de la Central en los cuatro (4) años de un 20% • 4. Lograr impulsar la unificación de las tres centrales y los sindicatos no confederados

GRACIAS A TODOS Y TODAS