comportamiento colectivo Problemas sociales Para que exista un

comportamiento colectivo

Problemas sociales • Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal. (situación perjudicial, desagradable o injusta) • Teoría de la privación relativa

Tres etapas del problema social 1. Definición social del problema (grupo en desventaja a partir de valores y criterios contrapuestos) 2. Legitimación (apoyo y reconocimiento social) 3. Intervención (orden establecido inicia plan de acción)

Barreras a la solución de problemas sociales y acción colectiva • • • Gobernantes pueden ocultar la naturaleza del problema culpando a quienes lo están sufriendo (etiqueta de enfermos) Apartar la atención de las raíces sociales del problema (enfermedad mental) Dos alternativas cuando el problema no es reconocido 1. Resignarse 2. Buscar propios colectiva) • medios de solución Nueva perspectiva: problemas intolerables que reclaman solución (acción sociales

Problemas del estudio del comportamiento colectivo • Multitudes , masas, movimientos sociales como algo diferente y como un todo • Naturaleza del comportamiento colectivo (comportamiento incomprensible, fluido, difuso, complejo y difícil de observar y cuantificar) • Dificultad de tipo ideológico (planteamiento de alternativas al margen de la cultura, estudios afectados por sistema de valores del investigador)

Comportamiento emergente y extainstitucional • Emergente: Acción no planeada e improvisada (carácter informal) • Extrainstitucional: Normas opuestas o fuera de la cultura establecida (escaso estatus y rol de los participantes)

Rasgos básicos del comportamiento colectivo • Emergencia y solidificación de nuevas formas de comportamiento colectivo • Tiene lugar bajo el dominio de normas emergentes • Pautas de acción social espontáneas y no estructuradas (Fuera de la estructura social)

Rasgos secundarios del comportamiento colectivo 1. Cambiante e inestable 2. Emocional (personas más influenciables) 3. Afecta a un amplio numero de personas

Componentes del modelo de comportamiento colectivo de Lofland 1. Componente cognitivo: Definición de la situación como algo extraordinario o diferente 2. Componente emocional: Creciente activación emocional 3. Componente de acción: comportamiento poco cotidiano 4. Componente físico: Amplio numero de personas 5. Componente temporal: Prolongación considerable durante el tiempo

Implicaciones de los componentes del modelo de Lofland • Tres primeros componentes son Psicológicos y reflejan una actitud del individuo • Componente físico genera anonimato y produce impresión de universalidad (legitima la acción e incrementa el sentimiento de eficacia) • Factor temporal indica la intensidad y persistencia de la conducta • No recoge dimensión psicosocial (influencia social mutua o interacción)

Comportamiento colectivo v/s comportamiento convencional • Comportamiento convencional: – Grupos organizados – Gobernados por reglas con poder de atracción • Comportamiento colectivo: – Sin estructura de finida – Sin procedimientos definidos para seleccionar a sus miembros – Sin roles de finidos para identificar miembros y lideres • Los miembros son quienes participan • Los lideres son los perseguidos por los miembros • Ambos comportamientos pueden ocurrir en una misma situación o escenario social

Comportamiento emergente v/s comportamiento especificado por la cultura • Comportamiento Emergente: – Comportamiento guiado por patrones de conducta que emergen de la situación – Alto grado de espontaneidad e imprevisión • Comportamiento especificado por la cultura: – Normas tradicionales – Conductas con menor grado de espontaneidad – Comportamiento adecuando dentro de la cultura establecida • Ambas formas de comportamiento pueden darse en forma contraria

Tipos de comportamiento colectivo • Colectividad – Grupo desorganizado sin procedimientos formales para: » » Seleccionar e identificar a sus miembros Definir objetivos Escoger lideres Tomar dediciones – Orientada hacia un objeto de atención – Posee una creencia u objetivo compartido – Constituye un grupo » Construido a partir de la interacción » Personas con cierto sentido de constituir una unidad » Identidad social compartida

Tipos de comportamiento colectivo • Multitud: – Colectividad con participantes en presencia mutua, inmediata y cara a cara – Proximidad física – Objeto de atención o propósito en común • Masa: – Colectividad de personas con un objeto común – Sin proximidad física e inmediata (colectividades dispersas)

La emoción dominante como criterio ideológico • Emoción dominante: – Sentimiento públicamente expresado como el más prominente • Tres emociones dominantes 1. 2. 3. 4. Hostilidad Miedo Gozo (Tristeza)

Tipos de comportamiento colectivo en la multitud • • Multitud hostil (s. -) Multitud violenta Multitud temerosa Multitud gozosa (orgiástica, expresiva, activa)

Tipos de comportamiento en la masa • Masas temerosas – Verdaderos peligros – Falsos peligros • Miedos infundados – Ilusiones colectivas • Masas gozosas – Modas (Fashion) – Furor • Masas hostiles

Definición de movimiento social • Es una colectividad – Grupo relativamente desorganizado – Con interacción informal y sentido de unidad – Posibilita la acción colectiva no institucional • Actúa continuidad – Desarrolla una historia – Grado de organización – Creencias y valores compartidos • Tiene como objetivo el cambio o la resistencia social – No sirve a intereses exclusivamente personales – Objetivo de transformación social (grupo, sociedad, mundo)

Movimiento social, resultado de un conflicto • • Expresión de conflicto con el orden institucional (perspectiva del conflicto) Tres principios 1. Principio de identidad 2. Principio de oposición 3. Principio de totalidad 1. Distinción entre miembros y beneficiarios

Tipos de movimientos sociales • Según cambio propuesto: – Grado: • Cambio parcial • Cambio total – Tipo • Individual • Social • Se refiere cambios en el individuo y la estructura social (interrelacionados)

Tipos de movimientos sociales • Movimientos salvadores: – Pretenden un cambio profundo y total del individuo (cambio de déficit personales) • Movimientos reformadores: – Pretenden reformas especificas en el orden social • Movimientos revolucionarios: – Pretenden un cambio radical para cambiar el orden establecido

Elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales • En común – Emergente – No institucional (extrainstitucional o antiinstitucional) • Diferencias Comportamiento colectivo Espontáneo Ajeno al orden institucional Transitorio Relativamente no organizado Conducta menos intencional y prepositiva Conducta Expresiva Comportamiento social Más planeado Opuesto al orden institucional Duradero Organizado Conducta intencional y prepositiva Conducta instrumental

Movimiento emergente, movimiento maduro y comportamiento colectivo Movimiento emergente Movimiento Maduro Más emergente y espontáneo Más planeada Menos institucionalizado Más institucionalizado Menos organizado Más organizado Grupos informales Organizaciones formales Actividades típicas: Acción directa, proselitismo Actividades típicas: Debates, reuniones Miembros informales Miembros formales Periodo relativamente breve Periodo más prolongado Numero limitado de miembros Mayor numero de miembros