Comportamento Organizacional 1 apostila Prof Daniel Lima Vialgo

Comportamento Organizacional 1ª apostila Prof. Daniel Lima Vialôgo

Atualmente no mercado. . . • Constante avaliação; • Fluxo contínuo e rápido de informações; • Relacionamentos; • Competitividade; • Formação de grupos.

O processo de comunicação é valorizado cada vez mais nas organizações. Através da comunicação, o trabalho é desenvolvido com eficiência e de maneira mais produtiva. As atividades aproximam as pessoas, promovendo assim a criação de equipes e a formação de network.

PONTO DE PARTIDA Visão Sistêmica 1 – Variáveis do ambiente 2 - INDIVÍDUO COMUNICAÇÃO 4 - ORGANIZAÇÃO 5 - RESULTADOS COMUNICAÇÃO 3 - GRUPO

O que vem a ser comportamento organizacional? O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. Derek Pugh

As organizações são as pessoas que nelas operam.

Vamos fazer uma breve reflexão. . . .

• Comportamento Organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. • Se caracteriza pela interatividade entre pessoas, por meio do processo de comunicação nas organizações. Cultura, paradigmas Crenças, valores Empresa

O que é fundamental para que ocorra a venda do produto? A boa imagem da empresa no mercado será projetada e construída através de um importante recurso. Qual será este recurso? As boas idéias para inovações dentro da empresa partirão de onde? O sucesso da empresa está diretamente relacionado a. . . .

Contribuições interdisciplinares do CO • Psicologia • Sociologia • Antropologia • Ciência Política

Como estudar o CO OBSERVAÇÃO PREDIÇÃO MENSURAÇÃO

Comportamento organizacional e sua orientação contingencial

Qual deve ser a postura do gerente? ? ? Analisar variáveis e identificar pontos mais importantes. Coerência na elaboração de um plano de ação. Agir conforme a situação. Tomada de decisões com base em uma avaliação cuidadosa do ambiente de trabalho.

O clima organizacional é também construído conforme o estilo de gestão da empresa. Antes Hoje

Conceitos sobre formação de network, liderança, gestão de pessoas e comunicação estão presentes em grandes empresas de sucesso no mercado.

Como estas pessoas chegaram lá? . . . . Estudando e vencendo sempre mais um novo desafio a cada dia. . .

• O CO envolve um importante estudo, que tem como objetivo diagnosticar problemas do dia-a-dia, entender as atitudes do ser humano e fornecer, com isso, um conjunto de informações que contribuam de forma positiva com o processo de comunicação e tomada de decisões nas empresas. • Grandes talentos no mercado nascem devido a questões de relacionamento e estilos de gestão adotados pelas organizações. • A chave para o sucesso de grandes empresa está no comprometimento dos colaboradores e na motivação.

ATIVIDADE PRÁTICA • Formar grupos; • Analisar o caso; • Responder as questões.