COMITATO REGIONALE PUGLIESE Bozza Programma regionale per lanno
COMITATO REGIONALE PUGLIESE Bozza Programma regionale per l’anno associativo 2014 -2015
ABITARE LE FRONTIERE Spinti dalle virtù e dai valori dello scoutismo guardiamo con occhi nuovi le frontiere e accettiamone le sfide. Azioni di progetto IL PROGETTO CI SFIDA A: • Sostenere le Co. Ca. , affinché, nello scambio intergenerazionale, possano: • impegnarsi a mantenere vivo il dialogo attorno ai valori e alle scelte che orientano la vita; • costruire una rete di relazioni, per elaborare una progettazione educativa efficace e per essere presenza nel territorio, capace di portare un forte contributo educativo e sociale; • testimoniare relazioni feconde e significative di uomini e donne che vivono nella concretezza di tutti i giorni. Branca L/C Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Sostenere gli IABZ avendo particolare attenzione di curare i rapporti e stimolarli a divenire “antenna sul territorio” Intero anno associativo Fare «rete» con gli IABZ per arrivare ad ogni singolo staff e ad ogni capo, sia in occasione del percorso per i capi sull’IMPRESA, sia durante tutto l’anno per la partecipazione alla vita di Branca Intero anno associativo Consolidare la rete di relazioni instaurata con gli IABZ affinché la partecipazione alla vita di branca sia promossa all’interno di ogni Comunità Ry. S sul territorio regionale. Intero anno associativo Fo. Ca. Tempo FORMAZIONE FORMATORI • Formare i Capi Campo, Assistant ed A. E. ad essere sempre più attenti nell’ambito del progetto unitario del campo, a stimolare i capi, che partecipano agli eventi formativi, sui valori del patto associativo, non solo come strumento utile alla Co. Ca. per costruire un progetto educativo, e il progetto del capo, ma anche come strumento utile per riflettere e confrontarsi con la propria vita alla luce della scelta scout. • RTT febbraio 2015/ Incontro formatori di prima nomina • Incontro capi campo aprile – maggio 2015 • ATT 26/27 Set. 2015 (Zona Cosenza Nord)
ABITARE LE FRONTIERE Spinti dalle virtù e dai valori dello scoutismo guardiamo con occhi nuovi le frontiere e accettiamone le sfide. IL PROGETTO CI SFIDA A: • Sostenere le Co. Ca. , affinché, nello scambio intergenerazionale, possano: • impegnarsi a mantenere vivo il dialogo attorno ai valori e alle scelte che orientano la vita; • costruire una rete di relazioni, per elaborare una progettazione educativa efficace e per essere presenza nel territorio, capace di portare un forte contributo educativo e sociale; • testimoniare relazioni feconde e significative di uomini e donne che vivono nella concretezza di tutti i giorni. Branca L/C Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. Azioni di progetto FORMAZIONE QUADRI Nell’ambito del consiglio regionale prevedere un percorso di formazione rivolto non solo ai Responsabili di Zona ma anche ai Comitati di Zona : § 1° momento: raccolta dei bisogni dei Responsabili di Zona; Tempo consiglio regionale 09/2014 § 2° momento: consiglio regionale 11/2014 • 3° momento: consiglio regionale 01/2015 rielaborazione dei bisogni manifestati e condivisione del programma; rivolto ai Responsabili di Zona e Comitati; in particolare prevedere un momento su chi è e che cosa fa il Responsabile insieme al Comitato di Zona, i compiti e gli adempimenti e successivo approfondimento di alcuni bisogni manifestati nel Consiglio Regionale di settembre 2014.
ABITARE LE FRONTIERE Spinti dalle virtù e dai valori dello scoutismo guardiamo con occhi nuovi le frontiere e accettiamone le sfide. IL PROGETTO CI SFIDA A: • Sostenere le Co. Ca. , affinché, nello scambio intergenerazionale, possano: • impegnarsi a mantenere vivo il dialogo attorno ai valori e alle scelte che orientano la vita; • costruire una rete di relazioni, per elaborare una progettazione educativa efficace e per essere presenza nel territorio, capace di portare un forte contributo educativo e sociale; • testimoniare relazioni feconde e significative di uomini e donne che vivono nella concretezza di tutti i giorni. Branca L/C Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. Tempo Azioni di progetto Formazione dei RR. di ZZ. neo eletti (percorso) FORMAZIONE CAPI GRUPPO Creare all’interno del percorso capi gruppo “l’occasione fa l’uomo quadro”, dei momenti utili per la formazione al ruolo su come concretizzare nell’ambito della Co. Ca. l’adesione ad al patto associativo, partendo dal cambiamento reale e concreto che le co. ca attuano col loro progetto educativo, nel territorio di appartenenza. Campo capi gruppo 6 -7 -8 dicembre 2014
Favorire la comunicazione come strumento idoneo di reciproco arricchimento, per creare sinergie efficaci con la frontiera (esterna ed interna). Branca L/C Instaurare un canale diretto con i singoli capi attraverso l’uso dei social network e sito regionale Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. Tempo Intero anno associativo - sito regionale di branca - rilevanza all'esterno degli eventi di branca (es. campi per csq. , GNF'15, cds) - gruppo fb per capi - articoli su Pugliagesci - in continuità con il percorso dell’anno scorso sul «Protagonismo» : atti del convegno Intero anno associativo - Pagina Facebook “Agesci Branca RS Puglia” Intero anno associativo - Sito Regionale Intero anno associativo Azioni di progetto Jamboree Japan 2015 - Sito Regionale - Articoli su Pugliagesci
Valorizzare e sostenere il metodo scout per orientare, con l’intenzionalità del fare, l’azione educativa che miri: • al protagonismo dei giovani al fine di aiutarli a riconoscere i loro talenti come risorse spendibili nel mondo del lavoro; • a guardare il territorio con occhi nuovi per prendersene cura con competenza, coraggio e responsabilità. Branca L/C Campetti di Piccole Orme: 1. ODORI E SAPORI (Cassano Delle Murge Ba); 2. GIOCANATURA (San Marco in Lamis - Fg) 3. GENTE DI MARE In coll. Sett. NAUTICO (Taranto) 4. PIETRA LECCESE (Cursi - Le) 5. TAMBURRELLI E MUSICA (Lecce) 6. Campetto sulla comunicazione in coll. Sett. COMUNICAZIONE 7. Campetto sull’espressione Azioni di progetto (Taranto) Tempo Branca E/G 28 -30 Agosto Campi di Specialità: 4 - 6 Settembre 1. DO YOU SPEAK E/G? (in coll. Sett. PNS e INTERNAZIONALE) 2. CH. . E/G. . IORNALE! (in coll. Sett. COMUNICAZIONE) 3. 1, 2, 3 … STELLA! 4. ADVENTURELAND (in coll. Sett. SPEC. ) 5. ATLETI SENZA FRONTIERE 6. CIAK SI E/GIRA 7. EXPLORER 8. PIAZZA PARTY 9. SPLASH (in coll. Sett. NAUTICO) 10. SCOUT ATTACK Incontro Maestri di Specialità - LEADERSHIP: in continuità con la riflessione a livello nazionale Il capo sq. come colui che SOGNA e FA SOGNARE Io C. Sq: ho ricevuto ed ora testimonio in prima persona la presenza di Gesù nella mia vita e nel mio piccolo. Gioco nazionale sul sogno: DREAMLAND - Diario di bordo per Impresa di Sq. - Guidoncini ‘n fiera Tempo 11 e 12 Aprile 9 e 10 Maggio Branca R/S R. O. S. S. INTERNAZIONALE Albania (in coll. Sett. INTERNAZIONALE) R. O. S. S. Tempo 30 Marzo 04 Aprile 26 -31 Dicembre 24 -29 Aprile R. O. S. S. (in coll. Sett. NAUTICO) 28 Aprile 3 Maggio W. E. PARTENTI 2 -3 -4 Gennaio 31 e 1 Febbraio Intero anno associativo Evento finale in concomitanza nazionale a settembre Tutto l’anno Settembre 1 -2 -3 Maggio 27 -28 -29 Giugno Fo. Ca. CFT e CFM e CAM: creare all’interno dei campi scuola dei focus groups, che riguardino in particolare nei CFT l’approfondimento di alcune tematiche legate alle scelte del patto associativo, e nei CFM riguardino l’approfondimento di tematiche sociali legate alle scelte dei giovani capi. In particolare nei CFM recuperare esperienze progettuali dagli allievi che partecipano al CFM che riguardano il mondo del lavoro, l’interculturalità e multiculturalità. Tempo Incontro capi campo aprile 2015 CFT e CFM 2014 2015 CAM 31 Ott. -02 Nov. 2014
Accompagnare nell’esercizio e nella testimonianza dell’essere Buon Cittadino, attraverso esperienze significative e coerenti anche in contesti ostili. Branca L/C Campetto di Piccole Orme 8. ”IO E B. P. AMICI DEL QUARTIERE” In coll. SETTORE PNS Tempo Branca E/G 4 -6 Settembre LEADERSHIP: CAMPO PER CAPI SQUADRIGLIA (Bari) Azioni di progetto Per il centenario del Lupettismo: Grande Gioco, per tutti i B/C e realizzazione di un disegno da parte di ciascun bambino su: “Cos’è per me essere un lupetto/coccinella oggi” 2015 Esperienza tecnica, di gioco, di riflessione, di condivisione sul ruolo del caposq. Per far sperimentare ad essi gli strumenti utili per essere un buon leader della sq. Io C. Sq: ho ricevuto ed ora testimonio in prima persona la presenza di Gesù nella mia vita e nel mio piccolo N. B. Evento pilota 1/2 csq. per Reparto Tempo 14/15/16 febbraio Branca R/S Tempo LABORATORIO sulla Legalità per RS 27 Febbraio 1 Marzo in collaborazione con Settore PNS Proposta di servizio individuale rivolto a R/S maggiorenni in sostegno della missione delle Sorelle Francescane della Carità sita nella zona di Scutari in Albania (Koman e Melgush). Questa missione è nel novero dei luoghi dove l’Agesci già opera da anni nell’Ambito del Progetto nazionale Albania del Settore Internazionale(http: //nuke. progettoalb ania. eu/Home/tabi d/36/Default. aspx). 17 novembre -17 dicembre 5 gennaio 5 febbraio 21 marzo 6 aprile 6 maggio 10 giugno 17 luglio. Fo. Ca. Tempo
ABITARE L'EDUCAZIONE Spinti dalla passione per il servizio, camminiamo insieme (uomini e donne, giovani e adulti) con gioia nel territorio dell'educazione. IL PROGETTO CI SFIDA A: • Arginare la cultura dell’uomo promotore della propria immagine, riscoprendo l’essere associazione di uomini e donne che, attraverso la loro complementarietà e la convivialità delle reciproche differenze, testimoniano l’alterità e l’adultità. • Accompagnare i capi nel discernere l’annuncio dell’amore autentico, nella ricchezza e nella diversità di espressione degli affetti. Branca L/C Azioni di progetto Convegno Capi sull’ affettività Laboratori di Branca sull’affettività Tempo 21 -22 Marzo 2015 Branca E/G Convegno Capi sull’ affettività Laboratori di Branca sull’affettività Tempo 21 -22 Marzo 2015 Branca R/S Convegno Capi sull’ affettività Laboratori di Branca sull’affettività Tempo 21 -22 Marzo 2015 Fo. Ca. Tempo FORMAZIONE FORMATORI • Approfondire, in relazione al modello unitario dei campi, la dimensione personale per i CFT e la dimensione motivazionale per i CFM alla luce delle problematiche relazionali ed affettive che i partecipanti ai campi scuola manifestano, valorizzando lo strumento della coeducazione come elemento caratterizzante della nostra proposta educativa. • PERCORSO CAPI GRUPPO Aprire una finestra sull’affettività e sulle situazioni eticamente problematiche. Convegno Capi sull’affettiv ità 21 -22 Marzo 2015 laboratorio “ ti riconoscera nno da come ami” Incontro capi campo aprilemaggio 2015 Campo capi gruppo : 6/7/8 dice mbre 2014
Supportare i capi attraverso la ricerca e l’uso di strumenti utili a: • instaurare relazioni educative solide e autentiche; • affrontare le nuove sfide dell'educazione nei molteplici luoghi in cui vivere, testimoniare, narrare e valorizzare coerentemente i valori scout. Branca L/C Passi di formazione e informazione sul precorso in atto nelle branche approvato dal CG 2014 e mandato agli Iabz Azioni di progetto Laboratori di zona sugli strumenti dell’A. F (gioco, racconto raccontato, cerimonie/simboli, danze/canti, parlata nuova) Laboratorio ‘fare esperienza di Simbolo’, per tutti i capi dei Cerchi, per recuperare il valore originale del simbolismo, il modo giusto per fare esperienza di Bosco Tempo 11 Ottobre Intero anno associativo 8 Novembre Branca E/G Tempo In sinergia con il percorso proposta dalla Branca EG nazionale ci vogliamo confrontare con capi e ragazzi su impresa, sogno e leadership Per EG -> Redazione del diario di bordo per presentare una impresa di sq. (anche per specialità di sq. ) Tempo WORKSHOP METODOLOGICO “Un tempo nuovo per il singolo e la comunità: il già e non ancora” L'evento rivolto agli staff di Branca R/S come momento di studio e approfondimento sul momento dei Passi di Scoperta. Sarà realizzato in più sedi distribuite sul territorio regionale permettere la massima partecipazione degli staff di Branca R/S. Si svolgerà con il supporto della Pattuglia Regionale e degli IABZ gemellando le zone limitrofe. IMPRESA "Diario di bordo": uno strumento che racconti un grande SOGNO, che sia utile a capi e ragazzi per meglio lavorare sulle imprese (di sq. ) e che possa evidenziare i nodi delle varie fasi dell'impresa. Per capi -> confronto esperienziale da lanciare in Ass. Regionale e vivere in zona Branca R/S 24 -25 Gennaio RYS…VEGLIA IL CORAGGIO -Ass. Reg. Autunnale -Zona entro dic. 2014 -Tutto l’anno All’interno delle zone gli iabz accompagneranno i capi clan/fuoco nella rilettura della carta del coraggio. Partendo dalla rilettura della carta nei C/F, attraverso la veglia rover , le zone presenteranno la Carta del Coraggio alle autorità facendo sintesi delle esperienze vissute. da novembre a Maggio Fo. Ca. Tempo
ABITARE LA CHIESA Spinti dalla forza della Parola, corriamo (agiamo) con coraggio per essere profeti di speranza in un mondo che cambia IL PROGETTO CI SFIDA A: • Accompagnare i capi alla consapevolezza del proprio carisma di educatori alla fede e annunciatori della gioia della resurrezione. Branca L/C Tempo Branca E/G Azioni di progetto Leadership Io CSq: ho ricevuto ed ora testimonio in prima persona la presenza di Gesù nella mia vita e nel mio piccolo Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. Progettazione di un percorso di Fede da vivere in «Terra Santa» . Tempo Marzo 2015
• Narrare l’esperienza di fede con uno stile di vita coerente alla scelta cristiana e associativa. Azioni di progetto Branca L/C Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. In tutti gli eventi sarà proposta una traccia di preghiera/itinerario di fede vissuto con lo stile del “Narrare l’esperienza di Fede” Intero anno associativo ROUTE DELLO SPIRITO 30 marzo – 04 aprile In tutti gli E. P. P. P. I. si proporrà la traccia di fede nello stile della “catechesi narrativa” Intero anno associativo «Laboratorio di Pensiero e confronto» sulla difficoltà di vivere il Vangelo nel nostro tempo. Tempo Aprile 2015
• Sostenere i cammini di fede vacillanti attraverso il confronto e il racconto delle esperienze personali. Azioni di progetto Branca L/C Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. Tempo Confronto e suggerimenti su come favorire o sostenere la scelta di Fede, nei membri della Co. Ca. Campo Capi Gruppo 6/8 dic. 2014
• Stimolare gli AE alla conoscenza della metodologia scout per sentirsi educatori insieme ai Capi, cosi da comprendere gli obiettivi, i programmi e la pedagogia dell’associazione situandoli nel contesto della missione della Chiesa Branca L/C Tempo Branca E/G Tempo Branca R/S Tempo Fo. Ca. Tempo Azioni di progetto 1. Attivare un osservatorio sulle modalità di conduzione nei Campi di Formazione dei PERCORSI FEDE 2. Percorso specifico di formazione per gli AA. EE formatori Nov/Feb 3. Incontri di confronto con gli AA. EE. di Zona Nov 2014 4. Week end di sensibilizzazione al metodo per Seminaristi (coordinamento con il Seminario di Molfetta) Luglio 2015
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