Comitato di Settore Regioni Sanit CCNL Dirigenza Funzioni

Comitato di Settore Regioni - Sanità CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 - 2018 Antonio Gioiosa

CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 -2018 La firma del contratto collettivo nazionale della dirigenza dell’area funzioni locali rappresenta un importante segnale di continuità e di nuove prospettive anche nell’ottica dell’innovazione. Si chiude così la contrattazione 2016 -2018 di settore.

CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 -2018 Il nuovo CCNL in pillole - 1 Chiarisce definitivamente l’applicazione del CCNL sia ai rapporti di lavoro contratto a tempo indeterminato che ai rapporti di lavoro contratto a tempo determinato. Il sistema delle relazioni sindacali è stato adeguato: § ai mutamenti legislativi intervenuti con il D. Lgs 75/2017; § al modello costruito per il personale del comparto; § per la PTA, anche rispetto al CCNL dell’area Sanità. E’ stato definito con maggior chiarezza il limite fra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare.

CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 -2018 Il nuovo CCNL in pillole – 2 Il sistema delle valutazioni delle performance collegato alla retribuzione di risultato è stato adeguato alle modifiche introdotte con il D. Lgs 74/2017. Per la PTA è stata operata una forte semplificazione e un adeguamento alle esigenze organizzative e gestionali sulla disciplina della tipologia degli incarichi. E’ stata, altresì, operata una semplificazione nella disciplina per i fondi che finanziano gli istituti accessori della retribuzione ed in particolare la retribuzione di posizione e di risultato.

CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 -2018 Con riferimento alla dirigenza dell’ex area II, la nuova disciplina per l’alimentazione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato introduce, come richiesto dall’atto di indirizzo, forti elementi di semplificazione che permettono alle nostre organizzazioni, soprattutto nella fase di definizione delle risorse, di individuare in maniera puntuale le risorse che finanziano il salario collegato alla retribuzione di posizione e di risultato. In particolare, nel rispetto della cornice legislativa che fissa i limiti per le risorse di cui sopra, la nuova disciplina contrattuale introduce, fra l’altro, una norma finale che permette di adeguare il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato alle proprie esigenze organizzative e gestionali, fermo restando la capacità di spesa in bilancio e il rispetto delle disposizioni derivanti dai rispettivi ordinamenti finanziari e contabili. Per le ARPA è stata confermata la disciplina sul profilo professionale del dirigente ambientale.

CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 -2018 Gli incrementi relativi al trattamento economico sono stati definiti nell’ambito del quadro finanziario di riferimento con le decorrenze: § per il trattamento tabellare: 1. 1. 2016, 1. 1. 2017 e 1. 1. 2018. § per l’adeguamento del salario collegato alla retribuzione di posizione e di risultato: con decorrenza dal 1. 1. 2018.

CCNL Dirigenza Funzioni Locali 2016 -2018 INCREMENTI CONTRATTUALI DIRIGENTI AREA II Incremento tabellare mensile 1. 1. 2016 1. 1. 2017 1. 1. 2018 € 24, 70 rideterminato in € 74, 90 rideterminato in € 125, 00 Incrementi annui compreso rateo di tredicesima (se spettante) a decorrere dal 1. 1. 2018 TABELLARE POSIZIONE RISULTATO (media pro-capite a livello nazionale) € 1. 625 € 409, 50 € 957, 40